Audio en YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=31LAyNTkQZ0

1. BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA
Facultad de Administración
Licenciatura en administración de empresas
Modalidad a distancia
Direccion Empresarial
LAEM 252
NRC: 46761
Unidad II. Dirección de grupos de trabajo
Actividad 7. 5 Consejos
Alumna: Jennifer Sánchez Guevara
Mtra. María del Mar Gisela Cereceda Ávila
Primavera 2023

2. ACTIVIDAD 6. LOS ROLES QUE DEBEN CONFORMAR UN EQUIPO DE
TRABAJO EFICIENTE

3. Productividad y eficiencia
La productividad y la eficiencia
son valiosos activos intangibles,
tanto en los individuos como en
las organizaciones.
Trabajar en equipo puede
potenciar exponencialmente los
límites de productividad y
eficiencia de cada individuo que
colabora en un fin común.
Por más eficaces u organizados
que seamos, siempre habrá
actividades, metas o retos que
serán mucho más complicados si
los abordamos de manera
personal y aislada.
Genera:
• Eficiencia
• Productividad
• Organización
• Claridad

4. 1. Desarrolla un equipo compacto
• Un grupo compacto trabaja
como una unidad
• La comunicación fluye
fácilmente
• Las tareas se resuelven sin la
necesidad de un supervisor
• Existe cohesión grupal lo que
les permite comunicarse e
influir eficazmente

5. 2. Identifica los roles en el grupo
Siempre existirán actividades
predominantes para cada
integrante ya que cada
individuo posee talentos y
habilidades que deben ser
identificadas para
desarrollarse en actividades
donde se tenga mayor
oportunidad de crecimiento
y aporten mayor valor.

6. 3. Establece una visión común
• Se debe compartir una visión que
genere confianza
• Clarificando a donde se dirige y
como llegar ahí.
• Permitiéndole a los miembros del
equipo comprender lo que se debe
hacer y para que se hace.

7. 4. Establece un liderazgo efectivo
• Es necesaria la intervención de
alguien que funja como lider
• Con habilidades de conectar con
el equipo, generar ideas,
motivar, compartir pasión y
actitud a los integrantes del
equipo
• Que genere un buen ambiente
de trabajo para que las ideas
fluyan

8. 5. Genera un Plan de contingencia.
• Un plan de contingencia
permite establecer claridad
en los pasos a seguir en caso
de que existan diferencias
entre los integrantes del
grupo
• Con el objetivo de que el
equipo entienda que hay
reglas claras e imparciales

9. Referencias bibliográficas
Luer Carlos (2013). 5 consejos para un trabajo en equipo efectivo.
Pagina web: https://www.merca20.com/5-consejos-para-un-trabajo-
en-equipo-efectivo/