SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 6
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Abogado Alexander  Coral   Ramos Líder de Investigación Legal
Código Sustantivo Del Trabajo Artículo 57. Obligaciones Especiales Del Empleador: … 6. Conceder al trabajador las licencias necesarias… …; en caso de  grave calamidad doméstica debidamente   comprobada ; para  desempeñar comisiones sindicales  inherentes a la organización o para  asistir al entierro de sus compañeros ,  siempre que avise con la debida oportunidad al empleador, y que, en los 2 últimos casos, el número de los que se ausenten no sea tal que perjudique el funcionamiento de la empresa .
Código Sustantivo Del Trabajo Artículo 57. Obligaciones Especiales Del Empleador: … … En el reglamento de trabajo se señalarán las condiciones para las licencias antedichas.  Salvo convención en contrario, el tiempo empleado en estas licencias puede descontarse al trabajador o compensarse con tiempo igual de trabajo efectivo en horas distintas de su jornada ordinaria, a opción del empleador.
Corte Constitucional  Sentencia C-930/09 INEXEQUIBLE Artículo 57, numeral 6 “ … … Salvo convención en contrario, el tiempo empleado en estas licencias puede descontarse al trabajador o compensarse con tiempo igual de trabajo efectivo en horas distintas de su jornada ordinaria, a opción del empleador.” Comunicado 55 del 10 de diciembre de 2009
Corte Constitucional “ Resulta contraria a los principios constitucionales de dignidad y solidaridad, al derecho a la igualdad, a las normas de la Constitución que obligan al Estado a proteger la familia, al art. 53 de la Constitución en lo relativo a la irrenunciabilidad de las garantías mínimas y al derecho de asociación.”
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Abogado Alexander Coral R. Líder de Investigación Legal

Más contenido relacionado

Similar a Nuevas Licencias Remuneradas

Procedimientos judiciales especiales en materia del trabajo
Procedimientos judiciales especiales en materia del trabajoProcedimientos judiciales especiales en materia del trabajo
Procedimientos judiciales especiales en materia del trabajoNeniTah Carrillo
 
Duración del contrato de trabajo
Duración del contrato de trabajoDuración del contrato de trabajo
Duración del contrato de trabajonoemana
 
Duración del contrato de trabajo
Duración del contrato de trabajoDuración del contrato de trabajo
Duración del contrato de trabajonoemana
 
Contrataccion Del Personal Power Point
Contrataccion Del Personal Power PointContrataccion Del Personal Power Point
Contrataccion Del Personal Power Pointguest1e4169
 
Contratacciondelpersonalpowerpoint 091027130425 Phpapp02
Contratacciondelpersonalpowerpoint 091027130425 Phpapp02Contratacciondelpersonalpowerpoint 091027130425 Phpapp02
Contratacciondelpersonalpowerpoint 091027130425 Phpapp02leticiabermudez
 
Contrataccion Del Personal Power Point
Contrataccion Del Personal Power PointContrataccion Del Personal Power Point
Contrataccion Del Personal Power Pointguest1e4169
 
Contrataccion Del Personal Power Point
Contrataccion Del Personal Power PointContrataccion Del Personal Power Point
Contrataccion Del Personal Power Pointguest1e4169
 
Contrataccion Del Personal Power Point
Contrataccion Del Personal Power PointContrataccion Del Personal Power Point
Contrataccion Del Personal Power Pointguest1e4169
 
Pp Derecho Laboral. en seguridad privada ppt
Pp Derecho Laboral. en seguridad privada pptPp Derecho Laboral. en seguridad privada ppt
Pp Derecho Laboral. en seguridad privada pptGermanGuillermoAlday
 
Procedimientos judiciales especiales en materia del trabajo (1)
Procedimientos judiciales especiales en materia del trabajo (1)Procedimientos judiciales especiales en materia del trabajo (1)
Procedimientos judiciales especiales en materia del trabajo (1)GarciaYulay
 
LEGISLACIÓN LABORAL DEL SECTOR PRIVADO.
LEGISLACIÓN LABORAL DEL SECTOR PRIVADO.LEGISLACIÓN LABORAL DEL SECTOR PRIVADO.
LEGISLACIÓN LABORAL DEL SECTOR PRIVADO.JorgeNXS
 
Terminación de un contrato de trabajo
Terminación de un contrato de trabajoTerminación de un contrato de trabajo
Terminación de un contrato de trabajoFreddy Castro
 
Principios del derecho laboral
Principios del derecho laboralPrincipios del derecho laboral
Principios del derecho laboraledwin70
 

Similar a Nuevas Licencias Remuneradas (20)

Kanovioo
KanoviooKanovioo
Kanovioo
 
Procedimientos judiciales especiales en materia del trabajo
Procedimientos judiciales especiales en materia del trabajoProcedimientos judiciales especiales en materia del trabajo
Procedimientos judiciales especiales en materia del trabajo
 
Duración del contrato de trabajo
Duración del contrato de trabajoDuración del contrato de trabajo
Duración del contrato de trabajo
 
Duración del contrato de trabajo
Duración del contrato de trabajoDuración del contrato de trabajo
Duración del contrato de trabajo
 
Articulo62 cst
Articulo62 cstArticulo62 cst
Articulo62 cst
 
Derecho
DerechoDerecho
Derecho
 
Contrataccion Del Personal Power Point
Contrataccion Del Personal Power PointContrataccion Del Personal Power Point
Contrataccion Del Personal Power Point
 
Contratacciondelpersonalpowerpoint 091027130425 Phpapp02
Contratacciondelpersonalpowerpoint 091027130425 Phpapp02Contratacciondelpersonalpowerpoint 091027130425 Phpapp02
Contratacciondelpersonalpowerpoint 091027130425 Phpapp02
 
Contrataccion Del Personal Power Point
Contrataccion Del Personal Power PointContrataccion Del Personal Power Point
Contrataccion Del Personal Power Point
 
Contrataccion Del Personal Power Point
Contrataccion Del Personal Power PointContrataccion Del Personal Power Point
Contrataccion Del Personal Power Point
 
Contrataccion Del Personal Power Point
Contrataccion Del Personal Power PointContrataccion Del Personal Power Point
Contrataccion Del Personal Power Point
 
Codigo del Trabajo I
Codigo del Trabajo ICodigo del Trabajo I
Codigo del Trabajo I
 
Pp Derecho Laboral. en seguridad privada ppt
Pp Derecho Laboral. en seguridad privada pptPp Derecho Laboral. en seguridad privada ppt
Pp Derecho Laboral. en seguridad privada ppt
 
A20 mintrabajo
A20 mintrabajoA20 mintrabajo
A20 mintrabajo
 
248135
248135248135
248135
 
Procedimientos judiciales especiales en materia del trabajo (1)
Procedimientos judiciales especiales en materia del trabajo (1)Procedimientos judiciales especiales en materia del trabajo (1)
Procedimientos judiciales especiales en materia del trabajo (1)
 
LEGISLACIÓN LABORAL DEL SECTOR PRIVADO.
LEGISLACIÓN LABORAL DEL SECTOR PRIVADO.LEGISLACIÓN LABORAL DEL SECTOR PRIVADO.
LEGISLACIÓN LABORAL DEL SECTOR PRIVADO.
 
Terminación de un contrato de trabajo
Terminación de un contrato de trabajoTerminación de un contrato de trabajo
Terminación de un contrato de trabajo
 
Relacion laboral
Relacion laboralRelacion laboral
Relacion laboral
 
Principios del derecho laboral
Principios del derecho laboralPrincipios del derecho laboral
Principios del derecho laboral
 

Más de actualicese.com

Seminario de Reforma Tributaria - Alfredo Jose Lopez T.
Seminario de Reforma Tributaria - Alfredo Jose Lopez T.Seminario de Reforma Tributaria - Alfredo Jose Lopez T.
Seminario de Reforma Tributaria - Alfredo Jose Lopez T.actualicese.com
 
Firma de contador formularios IMAS
Firma de contador formularios IMASFirma de contador formularios IMAS
Firma de contador formularios IMASactualicese.com
 
Revisor fiscal practicas empresariales
Revisor fiscal practicas empresarialesRevisor fiscal practicas empresariales
Revisor fiscal practicas empresarialesactualicese.com
 
CTCP aclara el termino “trabajadores” para efectos de los grupos que aplicará...
CTCP aclara el termino “trabajadores” para efectos de los grupos que aplicará...CTCP aclara el termino “trabajadores” para efectos de los grupos que aplicará...
CTCP aclara el termino “trabajadores” para efectos de los grupos que aplicará...actualicese.com
 
Exportaciones a traves de sci y grupo 1
Exportaciones a traves de sci y grupo 1Exportaciones a traves de sci y grupo 1
Exportaciones a traves de sci y grupo 1actualicese.com
 
Partidas por intromision fiscal en contabilidad
Partidas por intromision fiscal en contabilidadPartidas por intromision fiscal en contabilidad
Partidas por intromision fiscal en contabilidadactualicese.com
 
Consejo tecnico-activos-personales
Consejo tecnico-activos-personalesConsejo tecnico-activos-personales
Consejo tecnico-activos-personalesactualicese.com
 
Niif plenas clasificacion de activos y pasivos corriente
Niif plenas clasificacion de activos y pasivos corrienteNiif plenas clasificacion de activos y pasivos corriente
Niif plenas clasificacion de activos y pasivos corrienteactualicese.com
 
¿Cuáles libros oficiales de contabilidad se llevarían bajo la aplicación de l...
¿Cuáles libros oficiales de contabilidad se llevarían bajo la aplicación de l...¿Cuáles libros oficiales de contabilidad se llevarían bajo la aplicación de l...
¿Cuáles libros oficiales de contabilidad se llevarían bajo la aplicación de l...actualicese.com
 
Contabilidad para no contadores: Cuentas Contables
Contabilidad para no contadores: Cuentas ContablesContabilidad para no contadores: Cuentas Contables
Contabilidad para no contadores: Cuentas Contablesactualicese.com
 
Decreto 1510 de 2013 registro unico de proponentes
Decreto 1510 de 2013 registro unico de proponentesDecreto 1510 de 2013 registro unico de proponentes
Decreto 1510 de 2013 registro unico de proponentesactualicese.com
 
Aplicacion voluntaria niif plenas
Aplicacion voluntaria niif plenasAplicacion voluntaria niif plenas
Aplicacion voluntaria niif plenasactualicese.com
 
Entes sin animo de lucro
Entes sin animo de lucroEntes sin animo de lucro
Entes sin animo de lucroactualicese.com
 
Reporte grupos empresariales jun 30 2013
Reporte grupos empresariales jun 30 2013Reporte grupos empresariales jun 30 2013
Reporte grupos empresariales jun 30 2013actualicese.com
 
Prima de servicio especial 2013
Prima de servicio especial 2013Prima de servicio especial 2013
Prima de servicio especial 2013actualicese.com
 
Supersociedades publicó las cifras del 2012 reportadas por 24.586 sociedades
Supersociedades publicó las cifras del 2012 reportadas por 24.586 sociedadesSupersociedades publicó las cifras del 2012 reportadas por 24.586 sociedades
Supersociedades publicó las cifras del 2012 reportadas por 24.586 sociedadesactualicese.com
 
Préstamo fácil posible estafa
Préstamo fácil posible estafaPréstamo fácil posible estafa
Préstamo fácil posible estafaactualicese.com
 
Reportes 2012 a supersociedades codigos ciiu
Reportes 2012 a supersociedades codigos ciiuReportes 2012 a supersociedades codigos ciiu
Reportes 2012 a supersociedades codigos ciiuactualicese.com
 
Grandes cambios formulario 2013
Grandes cambios formulario 2013Grandes cambios formulario 2013
Grandes cambios formulario 2013actualicese.com
 

Más de actualicese.com (20)

Seminario de Reforma Tributaria - Alfredo Jose Lopez T.
Seminario de Reforma Tributaria - Alfredo Jose Lopez T.Seminario de Reforma Tributaria - Alfredo Jose Lopez T.
Seminario de Reforma Tributaria - Alfredo Jose Lopez T.
 
Firma de contador formularios IMAS
Firma de contador formularios IMASFirma de contador formularios IMAS
Firma de contador formularios IMAS
 
Revisor fiscal practicas empresariales
Revisor fiscal practicas empresarialesRevisor fiscal practicas empresariales
Revisor fiscal practicas empresariales
 
CTCP aclara el termino “trabajadores” para efectos de los grupos que aplicará...
CTCP aclara el termino “trabajadores” para efectos de los grupos que aplicará...CTCP aclara el termino “trabajadores” para efectos de los grupos que aplicará...
CTCP aclara el termino “trabajadores” para efectos de los grupos que aplicará...
 
Exportaciones a traves de sci y grupo 1
Exportaciones a traves de sci y grupo 1Exportaciones a traves de sci y grupo 1
Exportaciones a traves de sci y grupo 1
 
Partidas por intromision fiscal en contabilidad
Partidas por intromision fiscal en contabilidadPartidas por intromision fiscal en contabilidad
Partidas por intromision fiscal en contabilidad
 
Consejo tecnico-activos-personales
Consejo tecnico-activos-personalesConsejo tecnico-activos-personales
Consejo tecnico-activos-personales
 
Niif plenas clasificacion de activos y pasivos corriente
Niif plenas clasificacion de activos y pasivos corrienteNiif plenas clasificacion de activos y pasivos corriente
Niif plenas clasificacion de activos y pasivos corriente
 
¿Cuáles libros oficiales de contabilidad se llevarían bajo la aplicación de l...
¿Cuáles libros oficiales de contabilidad se llevarían bajo la aplicación de l...¿Cuáles libros oficiales de contabilidad se llevarían bajo la aplicación de l...
¿Cuáles libros oficiales de contabilidad se llevarían bajo la aplicación de l...
 
Contabilidad para no contadores: Cuentas Contables
Contabilidad para no contadores: Cuentas ContablesContabilidad para no contadores: Cuentas Contables
Contabilidad para no contadores: Cuentas Contables
 
Decreto 1510 de 2013 registro unico de proponentes
Decreto 1510 de 2013 registro unico de proponentesDecreto 1510 de 2013 registro unico de proponentes
Decreto 1510 de 2013 registro unico de proponentes
 
Aplicacion voluntaria niif plenas
Aplicacion voluntaria niif plenasAplicacion voluntaria niif plenas
Aplicacion voluntaria niif plenas
 
Entes sin animo de lucro
Entes sin animo de lucroEntes sin animo de lucro
Entes sin animo de lucro
 
Reporte grupos empresariales jun 30 2013
Reporte grupos empresariales jun 30 2013Reporte grupos empresariales jun 30 2013
Reporte grupos empresariales jun 30 2013
 
Prima de servicio especial 2013
Prima de servicio especial 2013Prima de servicio especial 2013
Prima de servicio especial 2013
 
Supersociedades publicó las cifras del 2012 reportadas por 24.586 sociedades
Supersociedades publicó las cifras del 2012 reportadas por 24.586 sociedadesSupersociedades publicó las cifras del 2012 reportadas por 24.586 sociedades
Supersociedades publicó las cifras del 2012 reportadas por 24.586 sociedades
 
Préstamo fácil posible estafa
Préstamo fácil posible estafaPréstamo fácil posible estafa
Préstamo fácil posible estafa
 
Embargo de salario
Embargo de salarioEmbargo de salario
Embargo de salario
 
Reportes 2012 a supersociedades codigos ciiu
Reportes 2012 a supersociedades codigos ciiuReportes 2012 a supersociedades codigos ciiu
Reportes 2012 a supersociedades codigos ciiu
 
Grandes cambios formulario 2013
Grandes cambios formulario 2013Grandes cambios formulario 2013
Grandes cambios formulario 2013
 

Último

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxterciariojaussaudr
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxrubengpa
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxnathalypaolaacostasu
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfAJYSCORP
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónlicmarinaglez
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHkarlinda198328
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxRENANRODRIGORAMIREZR
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptxRicardo113759
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(HelenDanielaGuaruaBo
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOkcastrome
 
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptadministracion46
 
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfManual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfga476353
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGVTeresa Rc
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESMarielaAldanaMoscoso
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwssuser999064
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmisssusanalrescate01
 

Último (20)

TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptxTEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN Recursos Humanos.pptx
 
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptxLa Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
La Cadena de suministro CocaCola Co.pptx
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociaciónEjemplo Caso: El Juego de la negociación
Ejemplo Caso: El Juego de la negociación
 
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETHMARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
MARKETING SENSORIAL CONTENIDO, KARLA JANETH
 
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptxINTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
INTERESES Y MULTAS DEL IMPUESTO A LA RENTA POWER POINT.pptx
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.pptTarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
Tarea-4-Estadistica-Descriptiva-Materia.ppt
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdfCONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
CONCEPTO Y LÍMITES DE LA TEORÍA CONTABLE.pdf
 
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJODERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
DERECHO EMPRESARIAL - SEMANA 01 UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.pptRENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
RENTAS_EXENTAS_Y_GASTOS_NO_DEDUCIBLES_ut.ppt
 
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdfManual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
Manual para las 3 clases de tsunami de ventas.pdf
 
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGVel impuesto genera A LAS  LAS lasventas IGV
el impuesto genera A LAS LAS lasventas IGV
 
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONESCULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
CULTURA EN LA NEGOCIACIÓN CONCEPTOS Y DEFINICIONES
 
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwS05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
S05_s2+Prueba+d.pdfsfeaefadwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
 
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdfmodulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
modulo+penal+del+16+al+20+hhggde+enero.pdf
 

Nuevas Licencias Remuneradas

  • 1.
  • 2. Código Sustantivo Del Trabajo Artículo 57. Obligaciones Especiales Del Empleador: … 6. Conceder al trabajador las licencias necesarias… …; en caso de grave calamidad doméstica debidamente comprobada ; para desempeñar comisiones sindicales inherentes a la organización o para asistir al entierro de sus compañeros , siempre que avise con la debida oportunidad al empleador, y que, en los 2 últimos casos, el número de los que se ausenten no sea tal que perjudique el funcionamiento de la empresa .
  • 3. Código Sustantivo Del Trabajo Artículo 57. Obligaciones Especiales Del Empleador: … … En el reglamento de trabajo se señalarán las condiciones para las licencias antedichas.  Salvo convención en contrario, el tiempo empleado en estas licencias puede descontarse al trabajador o compensarse con tiempo igual de trabajo efectivo en horas distintas de su jornada ordinaria, a opción del empleador.
  • 4. Corte Constitucional Sentencia C-930/09 INEXEQUIBLE Artículo 57, numeral 6 “ … … Salvo convención en contrario, el tiempo empleado en estas licencias puede descontarse al trabajador o compensarse con tiempo igual de trabajo efectivo en horas distintas de su jornada ordinaria, a opción del empleador.” Comunicado 55 del 10 de diciembre de 2009
  • 5. Corte Constitucional “ Resulta contraria a los principios constitucionales de dignidad y solidaridad, al derecho a la igualdad, a las normas de la Constitución que obligan al Estado a proteger la familia, al art. 53 de la Constitución en lo relativo a la irrenunciabilidad de las garantías mínimas y al derecho de asociación.”
  • 6.