Iniciamos la formación de grupo para impartir este curso. Modalidad Online, duración 60 horas, y coste totalmente bonificable para trabajadores en activo. Gestión de Bonificaciones - Nivel I A través de esta formación los participantes podrán aprender a gestionar la formación bonificada a través de la Fundación Tripartita para el Empleo, y así poder optar a la propia gestión desde su empresa, o constituirse como Entidad Organizadora para impartir y/o gestionar la formación de otras empresas. Dirigido a: Directivos de Centros de Formación, Directivos de Recursos Humanos, Administradores de Pymes, Administradores y gestores de Asesorías Laborales, Consultoras de formación, Formadores Freelance, y a todo aquel Emprendedor que quiera conocer una nueva vía de oportunidades de negocio.

1. CURSO:
“GESTIÓN DE FORMACIÓN BONIFICADA”
NIVEL I
Porque la formación incrementa el valor de
las empresas, debe ser bien gestionada.
Mayo
2012
Creado por : Ado Formación
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2.  Modalidad: E-learning.
 Duración: 60 horas. (5 semanas)
 Objetivos:
En este curso se explican de forma simplificada los trámites y la aplicación telemática
para la gestión de estas ayudas.
 Destinatarios:
Este curso está dirigido a responsables de formación, entidades organizadoras,
gestores y en general, a todas aquellas personas que requieran orientación sobre la
utilización del sistema de bonificaciones y que accedan por primera vez al mismo.
Gestores administrativos, personal del departamento de RR.HH, Directores y personal
directivo de empresas de formación, Trabajadores de asesorías de empresa.
Emprendedores del sector de Formación no reglada. Comerciales de formación
bonificada
Mayo
2012
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3. ÍNDICE DE CONTENIDOS.
Módulo 1: Primeros conceptos Módulo 3:
Tipos de formación y modalidades.
Qué es la formación continua bonificada.
Qué formación es bonificable.
Objetivos de la formación
Modalidades de formación.
Finalidad Niveles de formación.
Normativa reguladora. Módulos de bonificación.
Normativa complementaria.
Fundamentos básicos. Documentación imprescindible
Documentación imprescindible antes del inicio de la formación.
Qué empresas pueden beneficiarse de este sistema.
Documentación imprescindible durante la impartición de la
Qué trabajadores pueden beneficiarse. formación.
Qué trabajadores no están dentro del sistema de bonificaciones. Documentación imprescindible una vez finaliza la formación.
Módulo 5:
Módulo 2: Gestiones iniciales.
Datos recibidos de la aplicación de la Fundación Tripartita.
Requisitos para acceder al sistema. Créditos de las empresas.
Primeros trámites. Módulos económicos.
Registro dentro de la Fundación Tripartita. Coste máximo bonificable.
Perfiles de empresa en la aplicación informática. Costos directos
Requisitos para ser Entidad Organizadora. Costos asociados
Cofinanciación privada.
Obligaciones de las Entidades Organizadoras.
Que es una agrupación de empresas.
Obligaciones de las empresas agrupadas.
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4. Módulo 5:
Gestión administrativa de la formación bonificada.
 Inscripción e información:
Identificación y alta en el sistema informático.
Alta de la empresa agrupada.  adoformacion@gmail.com
Acciones Formativas.
Plazos de comunicación.
Grupos formativos.
Comunicación de inicio de la formación.
Requisitos de los tutores.
Alta de docentes y/o tutores.
Realización de la formación.
Comunicación de finalización y costes.
Documentos necesarios para poder aplicar las
bonificaciones.
Plazo de bonificaciones.
(1) El valor del curso es bonificable en su totalidad
por las empresas para los trabajadores en
activo.
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