El documento compara el perfil de un gerente tradicional con el de un gerente emprendedor. Describe que un gerente emprendedor tiene iniciativa, confianza en sí mismo, pone atención en los demás, busca logros, tiene conocimientos, habilidades y experiencia. También tiene visión, convierte la visión en resultados y gana el apoyo de la gente. El documento incluye un esquema para que los gerentes se autoevalúen en estas competencias clave.