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Contabilidad
1. Escuela: SECUNDARIA RAMON PAZ POSSE
Línea de Acción Desarrollada: Taller de Practicas Contables y
Apoyo en Sistema de Información Contable.
Tema de exposición: Remuneración
Curso: 6º “B”
2. Remuneración
Se dará una explicación sobre el termino remuneración.
El término remuneración se utiliza para hacer referencia a todo aquello que una
persona recibe como pago por un trabajo o actividad realizada. Hoy en día, la idea
de remuneración se limita casi exclusivamente al pago de una suma de dinero a
cambio de un trabajo y debido a la complejidad de las sociedades, se encuentra
más o menos establecido en la mayoría de los casos qué tipo de remuneración
corresponde a cada trabajo dependiendo de la cantidad de horas que necesite, de
la capacitación o profesionalización del mismo, de los riesgos que esa actividad
implique, de la duración, etc.
Podríamos decir que el sinónimo más común de la palabra remuneración es
salario.
3. JORNADAS DETRABAJO.
Concepto: todo el tiempo durante el cual el trabajador se
encuentra a disposición del empleador, en tanto no puede disponer
de ese tiempo para beneficio propio.
Tipos de jornadas
DIURNA: 8 hs diarias – 48 hs semanales; 6 am hasta 21 hs
NOCTURNA: 7 hs diarias – 42 hs semanales; desde 21 hs a 6 am
MIXTA: 8 hs diarias – 48 hs semanales; desde las 21 hs hasta las 3
am
INSALUBRE: 6 hs – 36 hs semanales.
5. Registro del devengamiento (al cierre del
mes).
Sueldos y Jornales / Remuneración $ 1325
A sueldos y jornales a pagar $1099.75
A aportes patronales a pagar $ 225.25
Contribuciones patronales $ 304.75
A Contribuciones patronales
a pagar $ 304.75
Sueldos y jornales a pagar $ 304.75
A Banco XX cta /cte $ 304.75
Contribuciones patronales a pagar $ 304.75
Aportes patronales a pagar $ 225.25
A Banco XX cta /cte $ 530.00