Este folleto pretende informar acerca del concepto, habilidades, funciones y principios del contador público.

1. EL CONTADOR PÚBLICO
MARÍA ALEJANDRA ARIAS DÍAZ
Principios del
Contador
 Integridad
 Objetividad
 Independencia
 Responsabilidad
 Confidencialidad
 Observancia de las
disposiciones normativas y
reglamentarias
 Competencia y actualización
Profesional
 Difusión y colaboración
 Respeto entre Colegas
 Conducta Ética intachable
“El Contador Público aplica,
maneja e interpreta la conta-
bilidad de una organización
con el fin de ayudar a la toma
de decisiones”
INSTITUTO TOLIMENSE DE FORMACIÓN
TÉCNICA PROFESIONAL “ITFIP”
INFORMÁTICA I
FACULTAD ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN
Y CONTADURÍA I
PROGRAMA CONTABILIDAD, COSTOS Y
AUDITORÍA I
ESPINAL TOLIMA
2015

2. ¿Quién es un Contador
Público?
Se conoce como Contador Público, aquel
profesional dedicado a aplicar, analizar e
interpretar la información contable y financiera
de una organización, con la finalidad de diseñar
e implementar instrumentos y mecanismos de
apoyo a las directivas de la organización en el
proceso de toma de decisiones.
La profesión de Contador Público, tiene como
objetivo satisfacer las necesidades de
información sobre las organizaciones sociales
de los distintos agentes de la sociedad, lo cual
se logra mediante la cuantificación de hechos
socio- económicos, a fin de producir
información para controlar, planificar, medir y
optimizar la gestión, para la efectiva y
oportuna toma de decisiones.
El Contador Público, como depositario de la
confianza pública, "da fe" cuando suscribe un
documento que expresa opinión sobre
determinados hechos económicos pasados,
presentes o futuros.
Funciones del Contador
Pueden ser definidas como el desarrollo y las
ejecuciones de una o varias actividades con el
objetivo de lograr una meta.
 Suministrar las informaciones fiables y
oportunas para la toma de decisiones.
 Las aperturas de los libros de contabilidad.
 Estudios de estados financieros y sus
análisis.
 La elaboración de reportes financieros para
la toma de decisiones.
 Elaborar la información financiera que
refleja el “Resultado de la Gestión”.
 Diseñar sistemas de información (contable
y gerencial) mejorándolos y
documentándolos.
 Analizar los resultados económicos,
detectando áreas críticas y señalando
cursos de acción que permitan lograr
mejoras.
 Llevar a cabo estudios de los problemas
económicos y financieros que aquejen
las empresas y las instituciones.
Habilidades del Contador
 De adaptación. Habilidad de aplicar el
conocimiento contable para resolver
problemas del mundo real.
 De comunicación. Tiempo apropiado para
comunicar, planear con gente de diversas
culturas, comunicación para transferir
conocimiento, manejo de otros idiomas.
 De negociación. Técnicas de negociación, en
ambientes globales y otras culturas.
 Intelectuales. Capacidad de investigación,
identificar y anticipar problemas, encontrar
soluciones, capacidad de juzgar apoyándose en
alternativas, hechos y datos.
 Interpersonales. Trabajar en equipo,
organizar y delegar tareas, evitar y resolver
conflictos, liderazgo.
 Personales. Pensamiento y visión creativos,
investigación e indagación, conducta ética,
motivación, persistencia, compromiso de
aprendizaje para toda la vida.