Este documento describe los servicios de salud ocupacional que una clínica ofrece a las empresas, incluyendo exámenes médicos, evaluaciones ergonómicas y psicológicas, capacitación en seguridad laboral, y asesoramiento en nutrición y gestión del estrés. La clínica busca promover ambientes de trabajo saludables para mejorar la productividad a través de programas integrales de prevención y bienestar ocupacional.

1. CLINICA DE SALUD
OCUPACIONAL
(Programas Preventivos en las propias
instalaciones delas empresas)
El servicio de Salud Ocupacional ofrece programas integrales que permiten
satisfacer las necesidades del sector empresarial en la promoción de la salud
y en prevención de las enfermedades laborales, para lograr en las
empresas un ambiente de trabajo saludable y altamente productivo.
Se ofrece a las empresas, entidades de salud y administradoras de riesgos
profesionales, la asesoría para la ejecución de actividades de salud ocupacional
de acuerdo con la legislación Venezolana, para lo cual contamos con
personal calificado en Salud Ocupacional y en las diferentes especialidades y
apoyo de tecnología de avanzada, para garantizar la prestación de un servicio
integral de salud.

2. Se trata de un servicio de asesoramiento médico-laboral destinado a
solucionar los problemas que puedan surgir durante la actividad normal de
su empresa.
Servicios Especializados
PSICOLOGIA
LABORAL
Estudios psicométricos
Evaluación de ambiente
organizacional
Evaluación de inteligencia emocional
Manejo positivo del stress
Capacitación y adiestramiento
EVALUACION
ERGONOMICA
Determinación y evaluación de
estaciones de
trabajo
Implementación del programa
“Pausas Activas”
Instrumentación de planes y
programas
ergonómicos
SERVICIO MEDICO
EN PLANTA
Exámenes médicos iniciales (ingreso)
; egresos ( salida ) y periódicos
Atención e investigación de la
enfermedad ocupacional y accidentes
de trabajo
Instrumentación de programas de
prevención de riesgos ocupacionales
Manejo de residuos biológico-
infecciosos
Reporte de vigilancia
epidemiológica y programas
relacionados
Reportes estadísticos y seguimiento
de programas
Programas de formación en seguridad
y salud ocupacional

3. Jornadas de Vacunación y Certificado
de Salud
SERVICIO DE ENFERMERIA A
DOMICILIO (TU ENFERMERA
EXPRESS Y TERRASALUD)
SERVICIO DE NUTRICION Y
COMEDOR
Consultas con Nutricionista clínico,
asesorías y dietoterapia.
Servicio de Comedor y programa “La
Lonchera Express”
Fábrica de Uniformes y EPP
Femeninos “Miss Trabajadora”
Fábrica de uniformes, bragas,
provisión de Equipo de Protección
Personal para la mujer trabajadora de
hoy.
Exámenes
Estos exámenes que se determinan de acuerdo a los riesgos a
que está expuesto el trabajador deben realizarse:
EXÁMENES DE LABORATORIO
 Perfil Básico: Hematología completa, química
sanguínea, heces y orina.
 Perfil Especifico: Dependerá de los riesgos del
trabajador o requerimientos específicos del
cliente y pueden ser los siguientes: Hemograma
Completo, Eritrosedimientacion, Glicemia,Pruebas
renales (Urea,Creatinina)Pruebas hepáticas

4. (TGO,TGP,GGT), Urinálisis Coproparasitario.VDRL (
Sífilis),HIV (Sida), Grupo Sanguineo .Test de drogas,
Hepatitis,Tifoidea, Colinesterasa.
EXAMENES ESPECIALES
Exámenes Especiales
Audiometrías
Examen oftalmológico
Espirometrías
Electrocardiograma
Radiografías
Ecografías
Electroencefalogramas
 Charlas y Asesorías para el Empleador (Gratuitas).
 ¿Qué hacer ante una inspección del INPSASEL?
 ¿Qué hacer si algún Empleado denuncia ante el INPSASEL?
 Aspectos legales de indemnización al trabajador
 Discusión de casos de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales
 Manejo del Trabajador reubicado y a reubicar
 Clima Organizacional y Productividad en la empresa
 Organización del Trabajo.
 Ergonomía y Economía
Jornada Medico Ocupacional (15 trabajadores)…..…30.000BsF.
Programa de Salud y
Seguridad……………………………………………………………..…55.000BsF.
Programa de formación: 1 conferencia de 45 minutos
semanal por grupo de personas (20)…………………….30000BsF.
Exámenes de
Laboratorio…………………………………………………………..…….20000Bsf.

5. Nota: Las conferencias tienen una duración de 45 minutos. Nos dirigimos
hasta su empresa.
• La LOPCYMAT en su artículo 53, numeral 2, establece que es un
derecho de los trabajadores:
“Recibir formación teórica y práctica, suficiente, adecuada y en forma
periódica, para la ejecución de las funciones inherentes a su actividad, en la
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, y en la
utilización del tiempo libre y aprovechamiento del descanso en el momento de
ingresar al trabajo, cuando se produzcan cambios en las funciones que
desempeñe, cuando se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los
equipos de trabajo. Esta formación debe impartirse, siempre que sea posible,
dentro de la jornada de trabajo y si ocurriese fuera de ella, descontar de la
jornada laboral”
 Dinámicas y Charlas de Prevención para los Trabajadores.
 Riesgo Disergonomicos: Manipulación de Cargas.
 Riesgos Psicosociales: Moobing, Burnout, Estrés.
 Clima Organizacional y Medicina Productiva.
 Dietoterapia y Medicina Integrativa.
 Ausentismo y Presentismo Laboral.
 De la Casa al trabajo.
 Recreación y Tiempo libre.
 Conductas Riesgosas, Indemnización y Aspectos Legales.
 Índice de Productividad y Ergonomía.
 Organización del Trabajo.
 Técnicas de Negociación y Resolución de conflictos.

6. Información
Dirección: Sierra Maestra Av. 6 entre calles 14 y
15 N°14-36 Mini Centro Comercial Roma.
Escuchanos en la 97.7...super activa los Sábados de
4pm a 6pm y los domingos en la 99.3… armonía
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