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•   Salud ocupacional
•   Objetivos de la salud ocupacional
•   Actividad de la salud ocupacional
•   actividades de medicina preventiva y del trabajo
•   Participación De Los Trabajadores
•   Historia de la salud ocupacional en colombia
•   Leyes que la regulan
•   Entidades prestadoras de servicio
•   EPS
•   IPS
•   Regimenes
•   Regimen de salud
•   Regimen de pencion
•   Regimen de riesgos profecionales
•   glosario
Es el conjunto de medidas y acciones
   dirigidas a preservar, mejorar y
  reparar la salud de las personas
   en su vida de trabajo individual y
                            colectiva.
        Las disposiciones sobre salud
    ocupacional se deben aplicar en
 todo lugar y clase de trabajo con
    el fin de promover y proteger la
               salud de las personas.
"Promover y Mantener el mas alto grado
   de bienestar físico, mental y social de
           los trabajadores en todas sus
          profesiones; prevenir todo daño
      causado a la salud de estos por las
  condiciones de trabajo; protegerlos en
             su empleo contra los riesgos
          resultantes de la existencia de
 agentes nocivos para la salud; colocar
 y mantener el trabajador en un empleo
  acorde con sus aptitudes fisiológicas y
   psicológicas y, en resumen, adaptar el
•   EXÁMENES MÉDICOS      •   Toma de citologías        residuos biológicos
•   Elaboración de        •   Examen de próstata •      Vacunación Hepatitis
    historias             •   MINIMIZAR EL RIESGO       B (funcionarios
    ocupacionales             ERGONÓMICO                expuestos al riesgo)
•   Valoraciones          •   Implementación pausa •    INDUCCIÓN EN RIESGOS
    ocupacionales             s Activas                 PROFESIONALES
•   Implementación del    •   Visita a puestos de   •   ANÁLISIS DE
    programa para             trabajo                   INCAPACIDADES
    manejo del riesgo     •    RIESGO               •   ANÁLISIS DE ACCIDENTES
    biológico                 CARDIOVASCULAR            DE TRABAJO
•   Titulación de         •   Taller para el manejo
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•   ACTIVIDADES           •   MINIMIZAR EL RIESGO
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    EPS
•   Examen de Seno        •   Elaboración manual
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• A pesar de que el empleado es la
  razón final de un Programa de
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  beneficiado en su desarrollo, es
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  él le corresponde la mayor parte
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  obligación del empleado:
ᵹ El seguimiento estricto de las Normas de seguridad
  a fin de garantizar un trabajo seguro.
ᵹ Cumplir las normas y procedimientos de Salud
  Ocupacional establecidas por la Empresa.
ᵹ Informar a sus superiores o al coordinador de
  Salud Ocupacional, sobre condiciones y/o actos sub-
  estándar en los lugares de trabajo ó cualquier
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  presentar sugerencias para su estudio
  participando en la elaboración de normas y
  procedimientos seguros de trabajo.
ᵹ Participar activamente en las charlas
  y cursos de capacitación de Salud Ocupacional a
  que    haya sido invitado.
ᵹ Su origen se remonta a la época prehispánica, en donde el
  trabajo tenia un método y protección por parte de la
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ᵹ Entre 1820 y 1950 tenemos la Ley 57 de 1915, conocida como
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ᵹ Mediante la Ley 90 de 1946 se crea el Instituto Colombiano de
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ᵹ En 1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo.
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En 1983 mediante el Decreto 586 se crea el
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profesionales, dando origen a nuevas
• Es una entidad prestadora de salud, las
  cual puede ser tanto para empresas como
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  protección en salud, al permitir a sus
  usuarios el acceso a diferentes medios de
  atención, por medio de citas medicas de
  carácter preventivo, tratamientos y
  terapias, a partir de lo cual se dictan
  recetas medicas y se brindan medicamentos,
  también se atienden casos de urgencias,
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  de prestación de servicios de salud, de tal
Estas son las Instituciones
 Prestadoras de Servicios. Es
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 servicios médicos, bien sea de
 urgencia o de consulta.

 Famosísimo también en este tema de
 los seguros de salud es el POS, Plan
 Obligatorio de Salud. Se trata de
• En los estados modernos la seguridad
  social se encarga de los siguientes
  programas:
• Atención Médica, Hospitalaria y
  Cirugías (incluyendo servicios
  odontológicos, laboratorios y todos
  los medios de diagnóstico).
• Programa de Medicamentos
• Programa de Riesgos Profesionales
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• Programa de Invalidez, Vejez y Muerte.
• Algunos estados ofrecen un sexto
  programa:
• Programa de Prestación por Pérdida
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• atención médica a todas las
  personas que hagan parte de
  una empresa, dotándola de
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  hospitalaria que debe incluir
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• Esta también cubre toda clase
  de accidentes invalides,
  fracturas etc.… +
• Este cubre el derecho que le
  corresponde al
  trabajador/empleado por su
  subsistencia en el área
  laborar.
• Esta depende de los años que el
  empleado allá llevado en la
  empresa
• Y se a causa de vigencia de un
• Este este cubre y maneja
  los accidentes ocurridos o
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  trabajo, cubre toda clase
  de
  incidentes, lesiones, fractu
  ras, perdida de algún
  órgano o la muerte
Salud: es la que se encarga        bien.
del cuidado de nuestro cuerpo      Condición física: situación
previniendo y mejorando las        especial en que se halla
enfermedades que puede             alguien o algo.
presentar nuestro organismo.       Multidisciplinario: tiene como
Psicológica: se encarga de         fortaleza la capacidad de
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comportamiento que el ser          Riesgo: sinónimo de peligro.
humano presenta.
                                   Ambiente de trabajo: espacio
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personas.
                                   Seguridad social: tiene como
Social: estudia las relaciones     fin velar por la seguridad y
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  • 1.
  • 2. Salud ocupacional • Objetivos de la salud ocupacional • Actividad de la salud ocupacional • actividades de medicina preventiva y del trabajo • Participación De Los Trabajadores • Historia de la salud ocupacional en colombia • Leyes que la regulan • Entidades prestadoras de servicio • EPS • IPS • Regimenes • Regimen de salud • Regimen de pencion • Regimen de riesgos profecionales • glosario
  • 3. Es el conjunto de medidas y acciones dirigidas a preservar, mejorar y reparar la salud de las personas en su vida de trabajo individual y colectiva. Las disposiciones sobre salud ocupacional se deben aplicar en todo lugar y clase de trabajo con el fin de promover y proteger la salud de las personas.
  • 4. "Promover y Mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas sus profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos para la salud; colocar y mantener el trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas y, en resumen, adaptar el
  • 5.
  • 6. EXÁMENES MÉDICOS • Toma de citologías residuos biológicos • Elaboración de • Examen de próstata • Vacunación Hepatitis historias • MINIMIZAR EL RIESGO B (funcionarios ocupacionales ERGONÓMICO expuestos al riesgo) • Valoraciones • Implementación pausa • INDUCCIÓN EN RIESGOS ocupacionales s Activas PROFESIONALES • Implementación del • Visita a puestos de • ANÁLISIS DE programa para trabajo INCAPACIDADES manejo del riesgo • RIESGO • ANÁLISIS DE ACCIDENTES biológico CARDIOVASCULAR DE TRABAJO • Titulación de • Taller para el manejo anticuerpos para del riesgo hepatitis B cardiovascular • ACTIVIDADES • MINIMIZAR EL RIESGO PREVENTIVAS CON LAS BIOLÓGICO EPS • Examen de Seno • Elaboración manual para el manejo de
  • 7. • A pesar de que el empleado es la razón final de un Programa de Salud Ocupacional y el mayor beneficiado en su desarrollo, es necesario hacer énfasis en que a él le corresponde la mayor parte de la responsabilidad. Es obligación del empleado:
  • 8. ᵹ El seguimiento estricto de las Normas de seguridad a fin de garantizar un trabajo seguro. ᵹ Cumplir las normas y procedimientos de Salud Ocupacional establecidas por la Empresa. ᵹ Informar a sus superiores o al coordinador de Salud Ocupacional, sobre condiciones y/o actos sub- estándar en los lugares de trabajo ó cualquier circunstancia que pudiera provocar un accidente y presentar sugerencias para su estudio participando en la elaboración de normas y procedimientos seguros de trabajo. ᵹ Participar activamente en las charlas y cursos de capacitación de Salud Ocupacional a que haya sido invitado.
  • 9. ᵹ Su origen se remonta a la época prehispánica, en donde el trabajo tenia un método y protección por parte de la comunidad. ᵹ Entre 1820 y 1950 tenemos la Ley 57 de 1915, conocida como ᵹ la Ley del General Rafael Uribe Uribe, de gran importancia en ᵹ lo referente a la reglamentación de los Accidentes de Trabajo ᵹ y las Enfermedades Profesionales. ᵹ Mediante la Ley 90 de 1946 se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales. ᵹ En 1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo. ᵹ El Decreto 3170 de 1964 aprueba el Reglamento del Seguro Social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. ᵹ Basándose en la disposiciones anteriores el país reglamenta las leyes de protección a los trabajadores del sector
  • 10. En 1983 mediante el Decreto 586 se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional y dicho organismo le recomienda al Gobierno Nacional reglamentar lo relacionado con la salud ocupacional. Decreto 614 de 1984: crea las bases para la organización y administración de la salud ocupacional. Decreto 1295 de 1994: normas que reorientaron la salud ocupacional y crearon el sistema general de riesgos profesionales, dando origen a nuevas
  • 11.
  • 12. • Es una entidad prestadora de salud, las cual puede ser tanto para empresas como instituciones de naturaleza privada o publica, las cuales brindan una completa protección en salud, al permitir a sus usuarios el acceso a diferentes medios de atención, por medio de citas medicas de carácter preventivo, tratamientos y terapias, a partir de lo cual se dictan recetas medicas y se brindan medicamentos, también se atienden casos de urgencias, citas odontológicas y muchos otros medios de prestación de servicios de salud, de tal
  • 13. Estas son las Instituciones Prestadoras de Servicios. Es decir, todos los centros, clínicas y hospitales donde se prestan los servicios médicos, bien sea de urgencia o de consulta. Famosísimo también en este tema de los seguros de salud es el POS, Plan Obligatorio de Salud. Se trata de
  • 14.
  • 15. • En los estados modernos la seguridad social se encarga de los siguientes programas: • Atención Médica, Hospitalaria y Cirugías (incluyendo servicios odontológicos, laboratorios y todos los medios de diagnóstico). • Programa de Medicamentos • Programa de Riesgos Profesionales • Programa de Maternidad • Programa de Invalidez, Vejez y Muerte. • Algunos estados ofrecen un sexto programa: • Programa de Prestación por Pérdida del Empleo
  • 16. • atención médica a todas las personas que hagan parte de una empresa, dotándola de programas de atención médica, hospitalaria que debe incluir cirugías, y un programa de medicamentos • Esta también cubre toda clase de accidentes invalides, fracturas etc.… +
  • 17. • Este cubre el derecho que le corresponde al trabajador/empleado por su subsistencia en el área laborar. • Esta depende de los años que el empleado allá llevado en la empresa • Y se a causa de vigencia de un
  • 18. • Este este cubre y maneja los accidentes ocurridos o cometidos en el área de trabajo, cubre toda clase de incidentes, lesiones, fractu ras, perdida de algún órgano o la muerte
  • 19. Salud: es la que se encarga bien. del cuidado de nuestro cuerpo Condición física: situación previniendo y mejorando las especial en que se halla enfermedades que puede alguien o algo. presentar nuestro organismo. Multidisciplinario: tiene como Psicológica: se encarga de fortaleza la capacidad de cada una de las acciones y realizar cualquier trabajo. comportamiento que el ser Riesgo: sinónimo de peligro. humano presenta. Ambiente de trabajo: espacio Moral : perteneciente a las donde se realiza diversas acciones o caracteres de las tareas laborales. personas. Seguridad social: tiene como Social: estudia las relaciones fin velar por la seguridad y interpersonales en el bienestar de los ciudadanos entorno. de un determinado lugar. Física :situación superficial en Empleo: ocupación u oficio. la que se encuentra una persona. Incidente: situación no