Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez “Enseñanza Jurídica que transforma vidas”. Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico. Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve

1. MEDICINA PREVENTIVA Y DE TRABAJO
MARIA EUGENIA
SAAVEDRA
2011

2. DEFINICION
• El subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo,
tiene como finalidad la promoción, prevención y control de
la salud frente a los factores de riesgo ocupacionales.
Además, recomienda los lugares óptimos de trabajo de
acuerdo a las condiciones psico-fisiológicas del
funcionario, con el fin de que pueda desarrollar sus
actividades de manera eficaz.

3. Se ofrecen a todos los
trabajadores que
ingresan a laborar o
egresan de la Unidad La
información que se
obtiene queda
consignada en la historia
clínica ocupacional del
paciente.
EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES DE
INGRESO, PERIÓDICOS Y DE RETIRO.

4. ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y
PREVENCIÓN PARA EVITAR ACCIDENTES DE
TRABAJO (A.T) Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES (E.P).
Incluyen acciones de capacitación grupal sobre
temáticas de prevención de la salud frente a la
exposición a los riesgos ocupacionales presentes
en las áreas de trabajo, los procedimientos
adecuados para evitar accidentes de trabajo y
campañas masivas de vacunación, exámenes
clínicos y paraclínicos requeridos para la vigilancia
epidemiológica
ACTIVIDADES DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLOGICA (PVE)
Son programas diseñados para
evaluar y controlar la enfermedad
relacionada con los factores de
riesgo laboral identificados como
son riesgo ergonómico, biológico,
químico y físico.

5. ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN DE LA
SALUD Y PREVENCIÓN PARA
EVITAR ACCIDENTES DE TRABAJO
(A.T) Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES (E.P).
Incluyen acciones de capacitación grupal sobre temáticas de
prevención de la salud frente a la exposición a los riesgos
ocupacionales presentes en las áreas de trabajo, los
procedimientos adecuados para evitar accidentes de trabajo y
campañas masivas de vacunación, exámenes clínicos y
paraclínicos requeridos para la vigilancia epidemiológica

6. Estudio de casos de los
trabajadores con problemas
de salud que ameritan la
readaptación de sus
Funciones o la reubicación
temporal o definitiva.
READAPTACIÓN DE FUNCIONES Y
REUBICACIÓN LABORAL

7. • CALIFICACIÓN DEL
ORIGEN DE LA
ENFERMEDAD
Investigación y análisis de las
diferentes patologías presentadas
en los trabajadores y la
determinación inicial del origen de
éstas (profesional o general) para
su remisión a la ARP o EPS,
según el caso.

8. Ofrece información estadística actualizada sobre
el comportamiento de la salud laboral de los
trabajadores, para la toma oportuna de
decisiones y la implementación de acciones de
prevención frente a la exposición a factores de
riesgo ocupacional.
INFORMACIÓN ESTADÍSTICA

9. •INVESTIGACIÓN DEL
AUSENTISMO LABORAL
• Ofrece un programa continuo de análisis
del comportamiento del absentismo
laboral, que permita implementar las
acciones oportunas para minimizar este
fenómeno y su impacto en la Institución.

10. El camino al éxito, comienza con el
recorrido de nuestros esfuerzos.

11. GRACIAS