Desarrollo y Aplicación de la Administración por Valores
tema 2 Personas jurídicas
1. PERSONAS JURÍDICAS
Tiene la capacidad de asumir derechos y obligaciones frente
a sí mismo y/o frente a terceros
2. CASOS DE PERSONAS JURÍDICAS
SOCIEDADES PERSONALISTAS
COLECTIVAS
Controlada por socios que
no pueden delegar su
cargo, este tipo de
empresa responsabiliza a
cada uno de ellos según
sus cualidades, y no su
patrimonio aportado. P.E.:
Bufete de abogados.
SOCIEDADES PERSONALISTAS
COMANDITARIAS
Formada por socios
colectivos (administran) y
socios en comandita
(controlan), los derechos y
obligaciones son
proporcionales al capital
aportado.
4. SOCIEDAD CAPITALISTA
Tanto los derechos como las responsabilidades de
cada propietario son proporcionales a su capital,
bienes…aportados
5. SOCIEDAD CAPITALISTA
SOCIEDAD LIMITADA
Partícipes
Capital mínimo: 3000€
Títulos de propiedad
(transferibles).
Responsables civiles y
penales.
SOCIEDAD ANÓNIMA
Accionistas
Capital mínimo: 60000€
Capital dividido en
acciones de igual valor
Las operaciones, a pesar
de ser privadas, requieren
supervisión pública.
7. SOCIEDADES DE ECONOMÍA SOCIAL
SOCIEDAD ANÓNIMA Y LIMITADA
Las acciones o participaciones
pertenecen (+51%) a trabajadores
con jornada completa.
Cada uno de los socios, que son 3
mínimo, puede disponer de un
máximo de 1/3 del capital social.
El personal no socio debe trabajar
un máximo del 60% de la carga
laboral.
Un mínimo de 10% del beneficio
debe ir a reservas.
COOPERATIVA
Sus miembros se
organizan para realizar
actividades económicas
8. COOPERATIVAS
DE CONSUMO
Los socios asumen las
principales funciones de
distribución y
comercialización para
evitar posibles problemas
entre intermediarios.
Los resultados de su
actividad solo se destinan a
reservar o a la disminución
de precios.
DE CAPITAL SOCIAL
Los trabajadores asumen
las funciones del
empresario, evitando así
que se generen plusvalías
por trabajo.
Las ganancias anuales son
repartidas según la
participación laboral y
capital de cada socio.
9. OTRAS CARACTERÍSTICAS
Capital social: constituido con aportaciones
de trabajo no remunerado.
Órganos de control y gobierno: Asambleas
Generales, Consejo Rector e Interventor.
Reparto económico: 20% reservas, 5%
formación, 20% impuesto de sociedades,
fondos voluntarios, reparto entre
cooperativistas.