1. PERSONAS JURÍDICAS
Tiene la capacidad de asumir derechos y obligaciones frente
a sí mismo y/o frente a terceros

2. CASOS DE PERSONAS JURÍDICAS
SOCIEDADES PERSONALISTAS
COLECTIVAS
 Controlada por socios que
no pueden delegar su
cargo, este tipo de
empresa responsabiliza a
cada uno de ellos según
sus cualidades, y no su
patrimonio aportado. P.E.:
Bufete de abogados.
SOCIEDADES PERSONALISTAS
COMANDITARIAS
 Formada por socios
colectivos (administran) y
socios en comandita
(controlan), los derechos y
obligaciones son
proporcionales al capital
aportado.

3. TIPOS DE SOCIEDADES PERSONALISTAS
COMANDITARIAS

4. SOCIEDAD CAPITALISTA
Tanto los derechos como las responsabilidades de
cada propietario son proporcionales a su capital,
bienes…aportados

5. SOCIEDAD CAPITALISTA
SOCIEDAD LIMITADA
 Partícipes
 Capital mínimo: 3000€
 Títulos de propiedad
(transferibles).
 Responsables civiles y
penales.
SOCIEDAD ANÓNIMA
 Accionistas
 Capital mínimo: 60000€
 Capital dividido en
acciones de igual valor
 Las operaciones, a pesar
de ser privadas, requieren
supervisión pública.

6. SOCIEDADES DE ECONOMÍA SOCIAL
Los trabajadores también son socios de la empresa

7. SOCIEDADES DE ECONOMÍA SOCIAL
SOCIEDAD ANÓNIMA Y LIMITADA
 Las acciones o participaciones
pertenecen (+51%) a trabajadores
con jornada completa.
 Cada uno de los socios, que son 3
mínimo, puede disponer de un
máximo de 1/3 del capital social.
 El personal no socio debe trabajar
un máximo del 60% de la carga
laboral.
 Un mínimo de 10% del beneficio
debe ir a reservas.
COOPERATIVA
 Sus miembros se
organizan para realizar
actividades económicas

8. COOPERATIVAS
DE CONSUMO
 Los socios asumen las
principales funciones de
distribución y
comercialización para
evitar posibles problemas
entre intermediarios.
 Los resultados de su
actividad solo se destinan a
reservar o a la disminución
de precios.
DE CAPITAL SOCIAL
 Los trabajadores asumen
las funciones del
empresario, evitando así
que se generen plusvalías
por trabajo.
 Las ganancias anuales son
repartidas según la
participación laboral y
capital de cada socio.

9. OTRAS CARACTERÍSTICAS
 Capital social: constituido con aportaciones
de trabajo no remunerado.
 Órganos de control y gobierno: Asambleas
Generales, Consejo Rector e Interventor.
 Reparto económico: 20% reservas, 5%
formación, 20% impuesto de sociedades,
fondos voluntarios, reparto entre
cooperativistas.