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Distorsiones del Mercado de Trabajo

  • 1. Profesor:Profesor: Salvador SavoiaSalvador Savoia Puerto La Cruz, Edo. Anzoátegui, 05 de Julio de 2015Puerto La Cruz, Edo. Anzoátegui, 05 de Julio de 2015 Distorsiones del Mercado deDistorsiones del Mercado de TrabajoTrabajo
  • 2. Principal Anterior Siguiente Finalizar EmpleadoresEmpleadoresEmpleadoresEmpleadores Conjunto de relaciones entreConjunto de relaciones entre oferentes de empleo o demandantesoferentes de empleo o demandantes de trabajo y de oferentes de trabajo ode trabajo y de oferentes de trabajo o demandantes de empleo.demandantes de empleo. PersonasPersonas que buscanque buscan trabajotrabajo PersonasPersonas que buscanque buscan trabajotrabajo - El trabajo es el factor productivoEl trabajo es el factor productivo fundamental de toda actividad económica.fundamental de toda actividad económica. - Las empresas requieren de factoresLas empresas requieren de factores productivos para desarrollar sus actividadesproductivos para desarrollar sus actividades - Los elementos básicos del mercado deLos elementos básicos del mercado de trabajo son la oferta y demanda de trabajo.trabajo son la oferta y demanda de trabajo. MercadoMercado dede TrabajoTrabajo MercadoMercado dede TrabajoTrabajo AspectosAspectos principalesprincipales InteraccionesInteracciones del Mercado dedel Mercado de Trabajo comoTrabajo como factorfactor productivo.productivo.
  • 3. Oferentes de empleo, demandantesOferentes de empleo, demandantes de trabajo –de trabajo – DEMANDA LABORALDEMANDA LABORAL La demanda en el mercado deLa demanda en el mercado de trabajo representa la cantidadtrabajo representa la cantidad de trabajadores que las empresasde trabajadores que las empresas o empleadores están dispuestas a contratar.o empleadores están dispuestas a contratar. Las empresas necesitan trabajadores para poder desempeñar su actividad y obtener el máximo beneficio a través de la venta de los bienes y servicios que producen. Las empresas necesitan trabajadores para poder desempeñar su actividad y obtener el máximo beneficio a través de la venta de los bienes y servicios que producen. Oferentes de mano de obra, demandantesOferentes de mano de obra, demandantes de empleo –de empleo – OFERTA LABORALOFERTA LABORAL La oferta laboral está constituida por la ofertaLa oferta laboral está constituida por la oferta de mano de obra que es reclamada por lasde mano de obra que es reclamada por las empresas en función de sus necesidadesempresas en función de sus necesidades productivas. Dicho de otro modo la ofertaproductivas. Dicho de otro modo la oferta laboral se constituye por el conjunto delaboral se constituye por el conjunto de trabajadores que ofrecen su fuerza de trabajotrabajadores que ofrecen su fuerza de trabajo a cambio de un salario.a cambio de un salario. La oferta Laboral se conforma por los puestos de trabajo que ofrecen las empresas para ser cubiertos por los trabajadores. La oferta Laboral se conforma por los puestos de trabajo que ofrecen las empresas para ser cubiertos por los trabajadores.
  • 4. Distorsión de mercadosDistorsión de mercados: Definición.: Definición. Se dice que existe distorsión de mercado cuando losSe dice que existe distorsión de mercado cuando los precios son más elevados o más bajos que losprecios son más elevados o más bajos que los normales y cuando las cantidades producidas,normales y cuando las cantidades producidas, compradas y vendidas son también superiores ocompradas y vendidas son también superiores o inferiores a los volúmenes normales, es decir,inferiores a los volúmenes normales, es decir, aquellos niveles que serán determinados por unaquellos niveles que serán determinados por un mercado competitivo. Así mismo, conocemos lasmercado competitivo. Así mismo, conocemos las distorsiones en los mercados que provocan lasdistorsiones en los mercados que provocan las posiciones de dominio que atentan contra laposiciones de dominio que atentan contra la competencia, tal como los casos de los mercadoscompetencia, tal como los casos de los mercados monopólicos, oligopolios, los monopsonios y losmonopólicos, oligopolios, los monopsonios y los carteles y otros casos de desequilibrios como el delcarteles y otros casos de desequilibrios como el del mercado laboral bilateral. En el caso de unamercado laboral bilateral. En el caso de una distorsión de mercado laboral, sería por ejemplodistorsión de mercado laboral, sería por ejemplo incrementos y disminuciones bruscas de la tasa deincrementos y disminuciones bruscas de la tasa de informalidad, desempleo, desequilibrio en salarios,informalidad, desempleo, desequilibrio en salarios, etc.etc.
  • 5. El término "desempleo" es equivalente a laEl término "desempleo" es equivalente a la desocupación en la fuerza de trabajo, es decir,desocupación en la fuerza de trabajo, es decir, aquellas personas mayores de 15 años de edadaquellas personas mayores de 15 años de edad que desean trabajar y no están trabajando.que desean trabajar y no están trabajando. Un desempleado es aquel sujeto que formaUn desempleado es aquel sujeto que forma parte de la población activa (se encuentra enparte de la población activa (se encuentra en edad de trabajar) y que busca empleo sinedad de trabajar) y que busca empleo sin conseguirlo. Esta situación se traduce en laconseguirlo. Esta situación se traduce en la imposibilidad de trabajar pese a la voluntad deimposibilidad de trabajar pese a la voluntad de la persona.la persona.
  • 6. Desempleo EstacionalDesempleo Estacional El desempleo estacional es aquel causado porEl desempleo estacional es aquel causado por cambios en la demanda de trabajo en momentoscambios en la demanda de trabajo en momentos diferentes del año. Por ejemplo: en la agricultura, eldiferentes del año. Por ejemplo: en la agricultura, el desempleo suele presentar fuertes cambiosdesempleo suele presentar fuertes cambios estacionales en función de las épocas de la siembraestacionales en función de las épocas de la siembra y de la cosecha.y de la cosecha. Desempleo CíclicoDesempleo Cíclico El desempleo cíclico está ligado a las alteraciones delEl desempleo cíclico está ligado a las alteraciones del ritmo de la actividad económica durante lasritmo de la actividad económica durante las fluctuaciones de la Economía. Durante las recesionesfluctuaciones de la Economía. Durante las recesiones la tasa de desempleo aumenta, y en las fases dela tasa de desempleo aumenta, y en las fases de recuperación y expansión disminuye. Cuanto mayorrecuperación y expansión disminuye. Cuanto mayor es la expansión y más elevada es la tasa dees la expansión y más elevada es la tasa de crecimiento de la producción, mayor es la reduccióncrecimiento de la producción, mayor es la reducción del desempleo. El factor clave que explica estedel desempleo. El factor clave que explica este comportamiento es la tasa de pérdida del empleo:comportamiento es la tasa de pérdida del empleo: esta aumenta durante las recesiones y disminuyeesta aumenta durante las recesiones y disminuye durante las fases de expansión.durante las fases de expansión.
  • 7. Desempleo FriccionalDesempleo Friccional Algunos desempleados lo están porque buscan unAlgunos desempleados lo están porque buscan un empleo mejor o porque desean desplazarse a unaempleo mejor o porque desean desplazarse a una región más próspera. Otros se ven obligados aregión más próspera. Otros se ven obligados a cambiar el empleo porque los han despedido ocambiar el empleo porque los han despedido o porque la antigua empresa está atravesando unaporque la antigua empresa está atravesando una crisis debida a las alteraciones del mercado. Pero sicrisis debida a las alteraciones del mercado. Pero si no todos, sí una buena parte de esos trabajadoresno todos, sí una buena parte de esos trabajadores encontrarán un nuevo empleo.encontrarán un nuevo empleo. Desempleo EstructuralDesempleo Estructural Los desempleados estructurales son aquellosLos desempleados estructurales son aquellos trabajadores que, por razones de capacitación, notrabajadores que, por razones de capacitación, no se corresponden con las necesidades reveladas porse corresponden con las necesidades reveladas por la demanda. El origen de este tipo de desempleola demanda. El origen de este tipo de desempleo hay que buscarlo en las continuas redistribucioneshay que buscarlo en las continuas redistribuciones de recursos resultantes de los cambios en lade recursos resultantes de los cambios en la demanda de productos que tienen lugar en todo eldemanda de productos que tienen lugar en todo el proceso de crecimiento económico.proceso de crecimiento económico.
  • 8. CausasCausas Las causas del desempleo son principalmente:Las causas del desempleo son principalmente: •La inestabilidad política y económica de nuestro país que causasLa inestabilidad política y económica de nuestro país que causas grandes estragos en la población.grandes estragos en la población. •La falta de inversiones en industrias que generen empleos a laLa falta de inversiones en industrias que generen empleos a la sociedad.sociedad. •La crisis por la que atravesamos es uno de los factores principalesLa crisis por la que atravesamos es uno de los factores principales que generan despidos masivos del personal, debido a la falta deque generan despidos masivos del personal, debido a la falta de recursos para laborar y continuar pagando los salarios a losrecursos para laborar y continuar pagando los salarios a los empleados.empleados. •La mala planeación financiera y estratégica, fuga de capitales haciaLa mala planeación financiera y estratégica, fuga de capitales hacia otros países, cierre de empresas generadoras de empleosotros países, cierre de empresas generadoras de empleos
  • 9. ConsecuenciasConsecuencias Las consecuencias del desempleo son principalmente:Las consecuencias del desempleo son principalmente: •Desesperación, angustia y ansiedad, muchas veces canalizada en unDesesperación, angustia y ansiedad, muchas veces canalizada en un mayor consumo de sustancias o bien la ingesta desmedida de alimentosmayor consumo de sustancias o bien la ingesta desmedida de alimentos para saciar la tristeza tras perder el empleo.para saciar la tristeza tras perder el empleo. •La necesidad de buscar empleo genera estrés, y quienes no sabenLa necesidad de buscar empleo genera estrés, y quienes no saben controlarlo, suelen tener peor salud mental que el resto de suscontrolarlo, suelen tener peor salud mental que el resto de sus competidores.competidores. •A nivel familiar, puede generar conflictos con la pareja debido a losA nivel familiar, puede generar conflictos con la pareja debido a los problemas económicos, incluso provocar divorcios.problemas económicos, incluso provocar divorcios. •Enfermedades crónicas. El estado anímico merma la salud en general, y siEnfermedades crónicas. El estado anímico merma la salud en general, y si no es causa directa, si se asocia con el desarrollo o prevalencia deno es causa directa, si se asocia con el desarrollo o prevalencia de diabetes, hipertensión y hasta problemas cardiovasculares.diabetes, hipertensión y hasta problemas cardiovasculares. •A nivel social, el desempleo genera marginación y discriminación enA nivel social, el desempleo genera marginación y discriminación en determinadas poblaciones, por lo que una persona desempleada se aísla,determinadas poblaciones, por lo que una persona desempleada se aísla, deja de disfrutar sus actividades y padece letargo y fatiga crónica, ademásdeja de disfrutar sus actividades y padece letargo y fatiga crónica, además de que puede asociarse con conductas violentas y delictivas.de que puede asociarse con conductas violentas y delictivas.
  • 10. El subempleo es la situación que se produceEl subempleo es la situación que se produce cuando una persona no está capacitada comocuando una persona no está capacitada como para una determinada ocupación, cargo opara una determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo, está ocupada plenamente ypuesto de trabajo, está ocupada plenamente y toma trabajos menores en los quetoma trabajos menores en los que generalmente se gana poco. También ocurregeneralmente se gana poco. También ocurre en algunas empresas donde la personaen algunas empresas donde la persona comienza con un cargo menor y después secomienza con un cargo menor y después se capacita y vuelve a la misma situacióncapacita y vuelve a la misma situación
  • 11. Subempleo por insuficiencia deSubempleo por insuficiencia de horashoras Cuando una persona está sub ocupada porCuando una persona está sub ocupada por insuficiencia de horas. Cuando declara en lainsuficiencia de horas. Cuando declara en la encuesta de hogares haber trabajado,encuesta de hogares haber trabajado, efectivamente, una cantidad inferior de horasefectivamente, una cantidad inferior de horas a la que declaró como su jornada normal oa la que declaró como su jornada normal o jornada habitual y enseguida declara quejornada habitual y enseguida declara que desea trabajar una cantidad mayor de horas dedesea trabajar una cantidad mayor de horas de las que declaró haber desarrollado durante lalas que declaró haber desarrollado durante la semana de referencia de la encuesta.semana de referencia de la encuesta. Subempleo por competencias.Subempleo por competencias. Se da cuando el trabajador piensa que estaSe da cuando el trabajador piensa que esta sobre cualificado para el trabajo quesobre cualificado para el trabajo que desempeñadesempeña Es cuando los ingresos no son consideradosEs cuando los ingresos no son considerados suficientes para el trabajo desempeñado.suficientes para el trabajo desempeñado. Subempleo por ingresosSubempleo por ingresos
  • 12. CausasCausas El subempleo puede surgir por diversos factores, aunque sueleEl subempleo puede surgir por diversos factores, aunque suele considerarse como un fenómeno instalado en la sociedad cuando elconsiderarse como un fenómeno instalado en la sociedad cuando el mercado laboral presenta distorsiones y las condiciones de empleo sonmercado laboral presenta distorsiones y las condiciones de empleo son precarias. Como consecuencia, los trabajadores afectados no logranprecarias. Como consecuencia, los trabajadores afectados no logran acceder a los puestos que deberían ocupar según su formación yacceder a los puestos que deberían ocupar según su formación y experiencia y terminan aceptando trabajar en otros cargos que implicanexperiencia y terminan aceptando trabajar en otros cargos que implican una menor remuneración y prestigio.una menor remuneración y prestigio. ConsecuenciasConsecuencias En la actualidad la principal consecuencia económica es el bajo poderEn la actualidad la principal consecuencia económica es el bajo poder adquisitivo de los trabajadores, esto se relaciona a su vez con la falta deadquisitivo de los trabajadores, esto se relaciona a su vez con la falta de servicios de salud y prestaciones laborales. Socialmente el subempleoservicios de salud y prestaciones laborales. Socialmente el subempleo genera que la población no pueda aspirar a mejores niveles de vida.genera que la población no pueda aspirar a mejores niveles de vida.
  • 13. En líneas generales, la discriminación puede definirse como laEn líneas generales, la discriminación puede definirse como la distinción o diferenciación que se hace en favor o en contradistinción o diferenciación que se hace en favor o en contra de una persona o cosa en comparación con otras. Sede una persona o cosa en comparación con otras. Se discrimina socialmente cuando se hacen distinciones entrediscrimina socialmente cuando se hacen distinciones entre personas por motivos de clase o categoría sin considerar elpersonas por motivos de clase o categoría sin considerar el mérito individual.mérito individual. Algunos ejemplos de categorías de discriminación social sonAlgunos ejemplos de categorías de discriminación social son la raza, el género, la edad, la nacionalidad, la religión, lala raza, el género, la edad, la nacionalidad, la religión, la incapacidad, la orientación sexual, condición de salud oincapacidad, la orientación sexual, condición de salud o gravidez, la altura y el peso.gravidez, la altura y el peso. ConceptoConcepto FormasFormas