Desempleo w

Desempleo
 Desocupación o paro en el mercado de trabajo, hace
referencia a la situación del trabajador que carece de
empleo y, por tanto, de salario.

 Por extensión es la parte de la población que estando
en edad, condiciones y disposición de trabajar,
“población activa” carece de un puesto de trabajo.

TIPOS DE DESEMPLEO

Existen varios tipos fundamentales de desempleo:

• Desempleo estructural
• Desempleo cíclico
• Desempleo friccional
• Desempleo estacional
• Desempleo de larga duración
• Desempleo abierto
• Desempleo en iniciadores y
• Desempleo oculto entre los inactivos o trabajadores desalentados

DESEMPLEO
Las características principales que
ESTRUCTURAL advierten de un desempleo de
tipo estructural son:
Corresponde  Desajuste sostenido entre la
técnicamente a un calidad y características de la
desajuste
entre oferta y demanda oferta y la demanda.
de mano de obra.  Desadaptación del conjunto de los
La característica de la factores económicos respecto a la
oferta suele ser distinta economía externa e incapacidad
a la característica de la
demanda lo que hace del mercado interno para paliar
probable que un esa diferencia.
porcentaje de la
población no pueda  Obsolescencia gráfica de un
encontrar empleo de modelo productivo determinado
manera sostenida

DESEMPLEO  Este tipo de desempleo ocurre
CICLICO solo por un ciclo, en este caso, sus
consecuencias pueden llevar a
Un caso de desempleo países con instituciones débiles a
cíclico ha sido la crisis la violencia y finalmente
mundial de 1929.
la desobediencia civil.
 En países desarrollados la
situación puede provocar vuelcos
desde las políticas de Estado
hasta definitivamente la adopción
de un sistema económico distinto
como pena del debilitamiento
institucional.

 El desempleo friccional se da,
DESEMPLEO
 por rotación y búsqueda.
FRICCIONAL
 por desajuste laboral, debido a las
discrepancias entre las características
de los puestos de trabajo y de los
trabajadores, aparecen aun cuando el
número de puestos de trabajo coincida
con el número de personas dispuestas a
trabajar.
.
 Se refiere a los trabajadores que
van de un empleo a otro para
mejorarse. Su desempleo es
temporal y no representa un
problema económico.

DESEMPLEO  Es aquel que varía con las
ESTACIONAL estaciones del año debido a
fluctuaciones estacionales en la
oferta o demanda de trabajo.

DESEMPLEO  Se considera de larga duración a
DE LARGA la persona inscrita como
DURACIÓN demandante de empleo, de
forma ininterrumpida, durante
un periodo superior a un año

DESEMPLEO  Son personas que no trabajaron
ABIERTO durante la semana de referencia,
buscaron activamente un empleo,
es decir, realizaron acciones
concretas para obtener un
empleo, y estaban disponibles
para trabajar de inmediato. Esos
son los tres requisitos para estar
desocupado abierto: no tener
trabajo, buscar activamente
trabajo y estar disponible y
dispuesto a trabajar.

DESEMPLEO
EN
INICIADORES

Son personas que no
trabajaron durante la
semana de referencia,
no buscaron
activamente un empleo
porque con anterioridad
habían conseguido una
posibilidad de trabajo y
se encuentran
esperando noticias del
potencial empleador o
cliente, y están
disponibles para
comenzar a trabajar.

 Son las personas que no estaban
DESEMPLEO trabajando en los últimos 7 días y
OCULTO ENTRE
LOS INACTIVOS que si le ofrecieran un trabajo en
O ese momento trabajarían, pero no
TRABAJADORES buscaron trabajo en ese periodo
DESALENTADOS
de referencia porque no creen
poder encontrarlo, se cansaron de
buscar, o no saben dónde
consultar.

Desempleados o subempleados, 70%de nuevos galenos
07 de Febrero de 2008

 Aunque en el sector salud existe déficit de médicos, lo cierto es que el 70% de
los egresados de la carrera de Medicina y Cirugía están desempleados o
subempleados.
 El presidente del "Colegio de Médicos Doctor Aurelio Valdivieso", Fernando
Ramírez Galarde, indicó que éstos se dedican a dar clases de computación o a
realizar actividades de oficina.
 Entrevistado al término de la firma de convenio entre el Colegio de Médicos y la
Facultad de Medicina que establece la actualización de los programas
educativos conforme a los avances de la medicina y nuevas tecnologías,
Ramírez Galarde señaló la ausencia de convicción dentro de las causas de
desempleo.
 Otra es la falta de recursos económicos de las instituciones públicas de salud
para la contratación de nuevo personal.
 Refirió que tan sólo en los Servicios de Salud de Oaxaca (SSO) existe un déficit
de cuatro mil plazas debido a la falta de recursos destinados a este sector, según
lo ha referido su titular, Martín Vásquez Villanueva.

 De la misma manera se presentan problemáticas de tipo
político.
 La cancelación de plazas es otra de las razones por las que no
hay posibilidades de ingresar al campo laboral.
 En el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por
ejemplo, las plazas de los médicos jubilados no son
reemplazadas.
 Pero también está la negativa de los egresados a ejercer la
profesión lejos de la ciudad lo que mantiene en el desempleo
o subempleo a los médicos.
 "Los egresados no quieren dejar la ciudad y esperan a
conseguir trabajo en la ciudad; en lo que los contratan se
enrolan en otros trabajos que no tienen que ver con su
profesión", manifestó el Presidente del Colegio de Médicos.
 Instituciones del ramo como IMSS, ISSSTE y Servicios de
Salud de Oaxaca no tienen suficientes médicos para atender
las demandas de los pacientes, sobre todo en comunidades
apartadas, pero existen miles de médicos que están en el
desempleo.

CONSECUENCIAS DEL
DESEMPLEO

¿QUÉ SE NECESITA PARA MEJORAR EL
EMPLEO EN MÉXICO?

 Es necesario mejorar la calidad de los empleos y para ello se
sugiere asignar prioridad a tres vías de acción:
 Generar más y mejor empleo,
 Mejorar la calidad del empleo informal, particularmente en las
microempresas, y
 Elevar el nivel de educación y capacitación de los trabajadores con
menores ingresos.

 En la economía global hay una concentración de la propiedad
del capital y la tecnología que no es muy recomendable y,
México como país en desarrollo que participa en la economía
global, no debe permitir que se creen estructuras que le
impidan buscar los muy importantes objetivos de una
expansión en el crecimiento y la producción.

 La acción colectiva de parte de los países en
desarrollo es esencial para influir en la forma de ese
orden global. Al tratar de instrumentar la acción
colectiva a nivel global, se debe buscar una guía que
permita fomentar las posibilidades comerciales y de
inversión entre los mismos países en desarrollo..

 Las reformas económicas no rinden frutos inmediatos y
los mejores estudios prueban que son las reformas
antiguas las que, con un alto costo social, después de diez
o más años empiezan a mostrar indicadores más
favorables y los países que emprendieron reformas
modernizadoras de la economía en los años noventa
están pagando justamente, este costo inicial elevado y al
parecer por naturaleza de la estrategia actual de
desarrollo prevaleciente en el mundo. En este cuadro
habría que agregar que la aplicación de amplios
programas de superación de la pobreza, que son materia
de consenso en el gobierno de nuestro país, aunque no
siempre con las condiciones generales del proceso de
crecimiento, han sido interrumpidos en muchos casos
abruptamente, anulando los resultados incrementales
que se esperaban.

 México tiene delante un difícil paso hacia la nueva
modernidad tecnológica y productiva, y una doble
agenda social de pobreza y equidad, que ojalá
podamos encarar en los años venideros con eficacia y
con oportunidad.

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