exposición empleo

1. Régimen
Prestacional
de Empleo
Desempleo en Venezuela 2015
El desempleo se ubicó en 7,9% según
registra el informe de la evolución de la
Fuerza del Trabajo que elabora el
Instituto Nacional de Estadística (INE)
para Marzo 2015.
Entre septiembre y octubre 2015
presento un nuevo descenso para
ubicarse en 6,7% eso lo indica el
Ministro de Planificación en el mes de
noviembre de 2015.
Ministerio del Poder Popular para
la Protección Social del Trabajo
Promoción de empleo, Trabajo digno
y la protección de los derechos
humanos y sindicales de los
trabajadores, desarrollo del sistema
de seguridad social público y
solidario.
Teléfono( s): (0800)872.2256 (0212)
408.4200
Dirección: Plaza Caracas, Av.
Baralt, Edificio Sur, Centro Simón
Bolívar, Piso 2, 4 y 5 Municipio
Libertador , Caracas.
Ministro del Trabajo
Oswaldo Vera, Contador, fue
Vicepresidente de la Comisión
Permanente de Desarrollo Social
Integral de la Asamblea Nacional
(2008 – 2009 – 2010); Miembro del
Frente Socialista de Trabajadores y
Trabajadoras (F.S.T) del P.S.U.V y
Presidente de la Central Socialista
de Trabajadores (C.S.T. 2008) y
Coordinador del Bloque
Parlamentario del Estado Vargas
(2007 – 2008). Entre otros cargos .
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMÓN RODRÍGUEZ”
NÚCLEO CARICUAO
CURSO: SEGURIDAD SOCIAL
Facilitadora: Oneida Marcado
Participante: Ana Avila
Caracas, Abril de 2016
“Los empleos públicos pertenecen al Estado;
no son patrimonio de particulares. Ninguno
que no tenga probidad, aptitudes y mereci-
mientos es digno de ellos”.
Simón Bolívar

2. Contrato de trabajo para una
obra determinada
El contrato de trabajo para
una obra determinada está
establecido en el artículo 63 de la
LOTTT. Es empleado con mayor
frecuencia en la industria de la
construcción. En éste el trabajador
es contratado para realizar una
actividad específica y la relación
laboral culminará cuando el mismo
finalice la labor para la cual fue
contratado.
Beneficios Vigentes
 Prestaciones Sociales
 Jornada Laboral
 Utilidades
 Estabilidad
 Inamovilidad
 Vacaciones
 Días Feriados
 Reposo Prenatal
 Reposo Postnatal
Tipos de Contrato
Contrato por tiempo determinado
Establecido en los artículos 62 y
64 de la Ley Orgánica del Trabajo, los
Trabajadores y las Trabajadoras. Este
tipo de contrato se caracteriza por
establecer dentro de su contenido la
fecha de inicio y fin de la relación
laboral. La misma no podrá exceder de
un (1) año. Puede ser prorrogado en
una ocasión y de existir una segunda
prórroga ésta debe estar debidamente
justificada.
Contrato por tiempo indeterminado
El contrato de trabajo por tiempo
indeterminado está establecido en el
artículo 61 de la LOTTT. Es la figura
preferida del legislador. En éste se
establece la fecha de inicio de la
relación laboral entre trabajador y
patrono más no su fecha de
culminación, es decir el empleado
quedará fijo o permanente.
Empleo
Un empleo es un trabajo,
una ocupación o un oficio. En este
sentido, como empleo puede
denominarse toda aquella actividad
donde una persona es contratada para
ejecutar una serie de tareas
específicas, a cambio de lo cual
percibe remuneración económica.
Tipos de Empleo
 Empleo Formal
 Empleo Informal
 Empleo Fijo
 Empleo Temporal
 Empleo a Medio Tiempo
 Empleo a Tiempo Completo
Contrato
En el contrato de trabajo se establecen
las condiciones bajo las cuales los
trabajadores prestaran sus servicios a
un patrono, estableciendo así una
relación de dependencia que será
remunerada con un sueldo o salario
justo, más todos los beneficios
estipulados en la ley.