Micro, pequeña y mediana empresa

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
FACULTAD DE INGENIERIA
CATEDRA DESARROLLO DE EMPRENDEDORES
INTEGRANTE:
• Da Silva Jhoselyn
C.I.: 23.488.135
CABUDARE – EDO LARA.

2. Micro, pequeña y mediana Empresa
en Venezuela
Microempresas
Son unidades
productivas de menor
escala en un sector
industrial
determinado. Se
caracterizan por tener
tecnologías que van de
convencionales o
artesanales a las más
avanzadas ó modernas.
Su rentabilidad es la
del sector industrial al
que pertenecen y sus
niveles de
productividad en la
mayoría de las veces
son inferiores a las de
su sector.
Pequeña
Empresa
Mediana
Empresa
Es una entidad
independiente, creada
para ser rentable, que
no predomine en la
industria a la que
pertenece, cuya venta
anual en valores no es
muy elevado y el
numero de personas
que la integra no es
muy excesivo.
Es aquella unidad
económica con la
oportunidad de
desarrollar su
competitividad en base
a la mejora de su
organización y
procesos, así como de
mejorar sus
habilidades
empresariales.

3. Características de microempresas
El dueño hace las veces de gerente, administrador, operario, vendedor, secretario.
Algunas microempresas están dentro del hogar y comparten local, servicios públicos y
vehículo, pero a la hora de calcular costos no suman.
Generalmente se compra la materia prima para el día a día, generando pérdidas por
descuentos y despilfarro de material sobrante.
Padece de dificultades económicas, de liquidez, margen bajo de ganancia.
Generalmente no lleva contabilidad ni estadística
El empresario suele tener un gran conocimiento del producto que elabora, pero muy
poco conocimiento administrativo y por eso fracasa

4. Características de pequeña empresa
Ritmo de crecimiento por lo común superior al de la microempresa puede ser aún mayor
que el de la mediana o grande.
Utiliza mano de obra directa, aunque en muchos casos tiene un alto grado de
mecanización y tecnificación.
Está en plena competencia con empresas similares (otras pequeñas empresas que
ofrecen productos y/o servicios similares o parecidos).
El dueño hace las veces de gerente, administrador, operario, vendedor, secretario.
Requerimiento de una mayor organización (que la microempresa) en lo relacionado a
coordinación del personal y de los recursos materiales, técnicos y financieros.
Numero de empleados de 11 a 50.

5. Características de mediana empresa
Posee un nivel de complejidad en materia de coordinación y control.
Existen mayores exigencia en comulación.
Incorpora a personas que puedan asumir funciones de coordinación y control; y
paulatinamente, funciones de decisión.
Existe en crecimiento de volumen de operaciones que no lo permiten al propietario ejercitar
él solo la gestión de decisiones t control.
Numero de empleados de 51 a 100.