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Empresas

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Empres, tipos, otros.

Publicado en: Educación
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Empresas

  1. 1. ¿Qué es la empresa? Es una entidad económica de carácter pública o privada, que está integrada por recursos humanos, financieros, materiales y técnico-administrativos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios para la satisfacción de necesidades humanas, y puede buscar o no lucro. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).
  2. 2. Tipos de empresa De acuerdo a su tamaño: •Microempresa: son aquellas que poseen hasta 49 trabajadores tienen como objetivo ser rentables e independientes •Medianas empresas: son aquellas que poseen entre 50 y 250 trabajadores, suelen tener áreas cuyas funciones y responsabilidades están delimitadas, comúnmente, tienen sindicato. •Grandes empresas: son aquellas que tienen más de 250 trabajadores, generalmente tienen instalaciones propias, sus ventas son muy elevadas y sus trabajadores están sindicalizados. De acuerdo a la actividad: •Empresas del sector primario: son aquellas que, para realizar sus actividades, usan algún elemento básico extraído de la naturaleza, ya sea agua, minerales, petróleo, etc. •Empresas del sector secundario: se caracterizan por transformar a la materia prima mediante algún procedimiento. •Empresas del sector terciario: son empresas en que la capacidad humana para hacer tareas físicas e intelectuales son su elemento principal. De acuerdo a la procedencia del capital: •Empresas públicas: son aquellas en las que el capital proviene del estado, ya sea municipal, provincial o nacional. •Empresas privadas: su capital proviene de particulares. •Empresas mixtas: en este caso, el capital proviene tanto de particulares como del estado.
  3. 3. Relación de la Empresa y la Administración Empresa En una institución dedicada a actividades de fines económicos o comerciales, para satisfacer la necesidades de bienes demandantes. Administración Ciencia que por medio de los recursos humanos, materiales y técnicos, pretende el logro de los objetivos mediante el menor esfuerzo para lograr una mayor utilidad Relación Existe una estrecha relación entre estas variantes las cuales incluyen a la gerencia, la empresa esta constituida por ambas las cuales desempeñan un papel fundamental. Toda empresa sin una administración eficaz y eficiente puede caer en bancarrota al desperdiciar sus recursos. La administración se encarga de organizar, planificar y controlar en una empresa para que esta llegue a ser exitosa. La gerencia es la representa y coordina a la empresa, y logra sus metas propuestas, es como el conductor de la empresa.
  4. 4. ¿Qué es la Calidad? La calidad es la suma de los valores agregados que se incorporan al producto y/o servicio a lo largo del proceso. Y que los clientes extraen de ellos, es el valor final a través del cual los clientes satisfacen sus necesidades y/o expectativas. ¿Qué es la Calidad Total? Es un sistema eficaz para integrar esfuerzos en materia de desarrollo de calidad, mantenimiento de calidad y mejoramiento de calidad, realizados por diversos grupos en una organización de modo que sea posible producir bienes y servicios a los niveles más económicos, siendo estos compatibles con la plena satisfacción del cliente La calidad total exige la participación de todas las divisiones, incluyendo los de mercado, diseño, manufactura, inspección y despacho e incluso la de los proveedores.
  5. 5. Importancia de la Calidad Total en las Empresas La calidad total en la organización de una empresa, debe ser el nervio y motor de la misma; si de verdad la empresa desea alcanzar el éxito debe cimentarse en estas dos palabras. El mensaje de la calidad total debe ser comunicado a tres audiencias que son complementarias entre sí: Los Trabajadores, los Proveedores y los Clientes. ¿Cómo aplicar la Calidad Total en las Empresas? Este sistema llamado Calidad Total, no se centra solo en un sector de la empresa sino se aplica a ella como un todo. Productividad quiere decir, hacer más con menos recursos, por lo tanto trata de reducir mano de obra por maquinarias con escaso grado de intervención humana. En cambio Calidad Total, trabaja con ciertas técnicas o métodos en los cuales trabaja en directa relación con las personas. •Disminución de personal: muchas veces creen que la mejor forma de economizar en una empresa es la reducción de personal, que no siempre es lo correcto, ya que estudios realizados demuestran todo lo contrario. •Responsabilidad: para que calidad total sea parte integral de la empresa, debe existir seriedad y compromiso tanto de los trabajadores como por parte de la alta dirección. •Comprometiendo a todos: mostrándoles por ejemplo él porque hacerlo, explicándoles que este sistema tiene un buen comienzo y por ende un buen final.

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