2. Outlook
The Enabler
Muchos de los grandes
problemas que enfrenta
hoy en día la humanidad,
como por ejemplo curar
enfermedades o el cambio
climático, serían mucho
más fáciles de abordar
con la ayuda de AI.
El Big Bang de automóviles
de conducción automática
(10-15 años). Los sistemas
de taxi totalmente
autónomos cambiarán
el paradigma de la necesidad
de poseer un carro.
Todos alimentarán
la revolución médica
(5-10 años) permitiendo
descubrimientos de drogas,
diagnósticos y procesos
investigativos mucho
más eficientes.
3. Takeaways
Máquinas que aprenden
a representar al mundo
a partir de experiencias.
¡El aprendizaje profundo no
es magia! Solo estadísticas
(matrices de multiplicación)
en una caja negra, pero
excepcionalmente efectivas
para los modelos
de aprendizaje.
La transición de
la investigación a los
productos de consumo.
Va a causar que las
herramientas que utiliza
todos los días, funcionen
mejor y más rápido.
4. Inteligencia artificial, aprendizaje
automático y aprendizaje profundo.
Realidad virtual, realidad
aumentada y mixta.
Soluciones inteligentes
de aprendizaje.
Las nuevas tendencias Tendencias establecidas
Aprendizaje por medio de video
Aprendizaje móvil
Diseño adaptable
Microaprendizaje
Gamificación e insignia
Aprendizaje social
Storytelling
5. Aprendizaje mecánico Aprendizaje profundoInteligencia artificial
Los inicios de la inteligencia
artificial suscitaron emoción.
El aprendizaje mecánico
empieza a prosperar.
Las revelaciones del aprendizaje
profundo impulsan el boom
de la IA.
1950’s 1960’s 1970’s 1980’s 1990’s 2000’s 2010’s
7. Estamos aquí
Inteligente,
personalizado,
controlado
por máquinas
Catálogo de cursos
Universidad en línea
Diseño instruccional
Kirkpatrick
Autoestudio
Aprendizaje en línea
LMS como plataforma
de E-learning
Ruta de aprendizaje
Trayectoria profesional
Aprendizaje combinado
Aprendizaje social
Enfocados en la carrera
Muchos temas
LMS como plataforma
de talento
Video, Self-Authored
Mobile YouTube
70-20-10
Taxonomías
Aprendizaje en demanda
Aprendizaje integrado
LMS como plataforma
de experiencia
Micro-Aprendizaje
Video en tiempo real
Cursos en todo lugar
Design Thinking
Experiencia
de aprendizaje
Todos, todo el tiempo,
en todo lugar
1998 - 2002 2005 2010 2017 2020
LMS invisible
Controlado por
Data móvil
Formatos
Filosofía
Usuarios
Sistemas
E-Learning y
combinados
Manejo
de talento
Aprendizaje
continuo
Aprendizaje
digital
Aprendizaje
inteligente
11. La curva de adopción
34% 34%3% 13% 16%
Innovadores Usuarios
pioneros
Mayoría
temprana
Mayoría
tardía
Rezagados
Adaptable y personalizada
Cerebro-Amigable
RA y RV
Analíticas de Aprendizaje
Video Interactivo
LXP
Microaprendizaje
Articulate 360
Diseño Web Adaptable
Gamificación
12.
13. “LOS EDIFICIOS CLÁSICOS DE LAS GRANDES UNIVERSIDADES
PUEDEN PARECER PERMANENTES, PERO LA TORMENTA
DE CAMBIOS LOS ESTÁN AMENAZANDO ACTUALMENTE”
Lawrence Summers
Presidente Emeritus, Harvard University
An Avalanche is Coming: Higher Education and the Revolution Ahead
14. EL PAISAJE GLOBAL DIGITAL ESTÁ ENCAMINANDO
A TODOS A CONVERTIRSE EN APRENDICES VITALICIOS.
ESTO REPRESENTA LA MAYOR OPORTUNIDAD QUE
HA PRESENCIADO EL SECTOR DESDE SU INCEPCIÓN.
The Digital Campus – The online future for Higher Education
15. ¿CÓMO SERÁN
LAS UNIVERSIDADES
EN EL AÑO 2025?
¿Habrán desaparecido algunas?
¿Existirán universidades sin estudiantes?
¿La transformación digital será solo otra moda
que pasará sin mayores transformaciones?