4. PRESENTACION DE QUIMDERT
Algunos de los productos en nuestra empresa son: detergente
liquido, hipoclorito, desengrasante industrial, fabuloso, alcoh
ol, vinagra industrial, citronela, etc.
¿Por que decidi emprender con
quimicos?
La elaboracion de quimicos y detergentes hoy en dia es una de las industrias mas cotizadas
debido al alza de precio en las marcas reconocidas, nosotros como fabricantes Podemos ofr
ecer calidad y economia en todos nuestros productos. Aparte de que es un product requeri
do diarimente por la humanidad para si higiene, para su limpieza en el hogar.
¿QUE ES?
Quimder es una empresa dedicada a la fabricacion de quimico
s y detergentes para uso de la comunidad entera , fabricamos
en variedad y necesidad de nuestros clientes.
5. Galon
En galon se manejan
4 litros del product de
su necesidad
Litro
En litro se manejan 1
litro del product de su
necesidad.
Garrafa
En garrafa se manejan
20 litros del product
que sea de su
necesidad.
Presentaciones de nuestros productos
6. PERSONALIZADAS Dispensadores 250 ml
Atomisadores 250 ml
Atomisadores 500 ml
Empacamos jabon para manos
Empacamos antibacterial.
Empacamos alcohol
Empacamos silicona universal.
Empacamos desengrasante industrial
Empacamos limpiavidrios.
7. • Brindar a nuestros ciudadanos la major calidad
en produccion quimdert, logrando un cambio
extraordinario en los resultados de la limpieza y
desinfeccion de vuestros hogares y demas
establecimientos.
• Brindar accesibilidad de precios comodos a
todos nuestros clientes para que nos elijan
como su major opcion de compra.
MISION
20% 80%
8. VISION
• La vision de quimdert como
empresa es lograr en un
mediano plazo (1 año ) ser el
distribuidor de quimicos y
detergentes mas grande del
oriente.
• Crecer en dimension y en
produccion para lograr llevar
este emprendimiento a mas
lugares de Colombia
haciendonos una empresa
reconocida por calidad.
• Ser una Fuente de empleo
grande para nuestros
colombianos.
内容说明 内容说明 内容说明
内容说明
9. REGLAMENTO INTERNO DE
TRABAJO
h) Ejecutar los trabajos que le confíen con honradez, buena
voluntad y de la mejor manera posible.
i) Hacer las observaciones, reclamos y solicitudes a que
haya lugar por conducto del respectivo superior y de
manera fundada, comedida y respetuosa.
ii) j) Recibir y aceptar las órdenes, instrucciones y
correcciones relacionadas con el trabajo, con su
verdadera intención que es, en todo caso, la de
encaminar y perfeccionar los esfuerzos en provecho
propio y de la empresa en general.
iii) k) Cumplir con los horarios de trabajo estipulados por la
empresa; sin perjuicio de que la empresa, según sus
necesidades, pueda mantenerse o cambiar los horarios
de trabajo.
CAPÍTULO I DEBERES DE LOS
TRABAJADORES
Los trabajadores de la empresa tienen
como los siguientes deberes:
a) Observar la misión, visión y valores
de la empresa, así como los
principios éticos y morales.
b) b) Anteponer los principios éticos,
morales y profesionales al
cumplimiento de sus metas laborales
y administrativas.
c) c) Respeto y subordinación a los
superiores.
d) d) Respeto y buen trato con sus
compañeros de trabajo.
e) e) Responder por el cuidado de su
salud e integridad física durante el
ejercicio de sus funciones.
10. REGLAMENTO INTERNO DE
TRABAJO
CAPITULO III
Se prohíbe a los trabajadores de la empresa:
1. Sustraer de la empresa los útiles o elementos de trabajo,
estudios, conceptos, e información reservada o privilegiada,
soportes o aplicaciones.
2. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez, con tufo
o resaca o bajo la influencia de narcótico o de drogas
enervantes y fumar dentro de las áreas de la empresa.
3. Conservar armas de cualquier clase en el sitio de trabajo.
4. Faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin
permiso de la empresa, excepto en los casos de huelga, en
los cuales deben abandonar el lugar de trabajo.
5. Disminuir intencionalmente el ritmo de ejecución del
trabajo, suspender labores, promover suspensiones
intempestivas del trabajo e incitar a su declaración o
mantenimiento, sea que se participe o no en ellas.
CAPÍTULO II ESCALA DE FALTAS Y SANCIONES
DISCIPLINARIAS
a)El retardo hasta de 15 minutos en la hora de entrada al
trabajo sin excusa suficiente, cuando no cause perjuicio
de consideración a la empresa, implica, por primera vez,
multa de la décima parte del salario de un día; por la
segunda vez, multa de la quinta parte del salario de un
día; por la tercera vez, suspensión en el trabajo en la
mañana o en la tarde y por cuarta vez, suspensión en el
trabajo hasta por tres días.
b) La falta en el trabajo en la mañana o en la tarde, sin
excusa suficiente y cuando no cause perjuicio de
consideración a la empresa, implica por primera vez
suspensión en el trabajo hasta por tres días y por
segunda vez suspensión en el trabajo hasta por ocho
días.
11. Horarios
Horarios quimdert
Day of the week
Angela Javier Leo Camilo Andrea
am pm am pm am pm am pm am pm
Monday 8:00 7:00 6:15 6:00 6:15 6:00 8:00 5:00
Tuesday
8:00 7:00 6:15 6:00 6:15 6:00 8:00 5:00
Wednesday
8:00 7:00 6:15 6:00 6:15 6:00 8:00 5:00
Thursday
8:00 7:00 6:15 6:00 6:15 6:00 8:00 5:00
Friday
8:00 7:00 6:15 6:00 6:15 6:00 8:00 5:00
Saturday
ause
nte
ause
nte
6:15 6:00 6:15 6:00 8:00 5:00 8:00 7:00
Sunday
8:00 7:00 6:15 6:00 6:15 6:00 8:00 5:00
12. PROTOCOLOS
RESPOSABILIDADES DEL PERSONAL QUE
INGRESE AL LABORATORIO
1 Normas generales de conducta
• Está PROHIBIDO: - Fumar, comer o beber.
- Almacenar alimentos. - Usar pulseras, anillos, bufandas y
otro tipo de accesorios personales
RESPOSABILIDADES DEL ENCARGADO DEL
LABORATORIO EN CUANTO A SEGURIDAD
Hacer cumplir las normas del laboratorio.
• No permitir el trabajo en solitario en el laboratorio.
• Verificar que se utilicen correctamente los elementos de
protección personal y equipos de protección colectiva.
• Garantizar el estado y funcionamiento adecuados de los
equipos de protección colectiva.
• Iniciar el procedimiento de solicitud de reemplazo de los
elementos de protección y equipos de protección cuando
estos lleguen al final de su vida útil, acudiendo a la oficina de
Seguridad y Salud Ocupacional de la Universidad.
• Reportar las condiciones inseguras del laboratorio a la
Unidad Académico Administrativa correspondiente.
• Informar inmediatamente al personal nuevo, sobre las
normas de trabajo y protocolos existentes.
13. PROTOCOLOS
ELEMENTOS DE
PROTECCION
PERSONAL
IMAGEN CARACTERISTICAS
Guantes Vinilo: Son muy usados en la industria química porque son
baratos y desechables, además de duraderos y con buena
resistencia al corte.
Bata Fibras sintéticas: Protege frente a chispas, radiación IR o UV. Sin
embargo, las batas de laboratorio de fibras sintéticas pueden
amplificar los efectos adversos de algunos peligros del
laboratorio.
Delantal El delantal proporciona una alternativa a la bata de laboratorio.
Generalmente es de plástico o caucho para protegerse de
sustancias químicas corrosivas e irritantes.
Cubrebocas Siempre y cuando no sea una actividad rutinaria, puede usarse
Mascarilla N95
Botas Diseñado para prevenir heridas producidas por sustancias
corrosivas, objetos pesados, descargas eléctricas, así como para
evitar deslizamientos en suelos mojados.
14. Equipo de protección colectiva
EQUIPO DE
SEGURIDAD
IMAGEN CARACTERISTICAS
Duchas de
seguridad
Constituyen el sistema de emergencia más habitual para casos de
proyecciones con riesgo de quemaduras químicas e incluso fuego
en la ropa
Neutralizador Elemento de actuación y protección para emergencia en caso de
derrames o vertidos
extintor Equipos de accionamiento manual que permite proyectar y dirigir un
agente químico sobre el fuego por acción de una presión interna.
Botiquín El botiquín debe contener elementos que ayuden a atender
situaciones relacionadas con los diferentes tipos de lesión.
Campana
localizada
Equipos útiles para facilitar la renovación del aire y eliminar los
productos no deseables del ambiente.
17. 1. gerente
2. Administradora y
asesora de ventas
4. Auxiliar de
producción y
distribuidor
3. Jefe de producción
El es el encargado de llevar a cabo toda la compra de
materias primas y envases para su producción, es el
encargado de llevar el control de todos los empleados de
la empresa quimdert, así como de estar a l tanto de
contrataciones grandes.
Ella es la encargada de llevar toda la contabilidad de la
empresa, así como de estar al tanto de los pedidos de
producción, de mantener precios al día, de llevar a cabo
el cobro de facturas y pago de pedidos, es la vendedora
principal de la empresa así como la encargada de su
imagen y publicidad.
El es el encargado de producir todos los químicos y
detergentes de la empresa, de organizar producción y de
recibir pedidos constantes de parte de administración.
Organiza la zona de laboratorios y lleva control
inventariado de lo que sale de el.
El es el encargado de ayudar al jefe de producción con
rutinas de aseo en laboratorio, y aparte distribuye y lleva
hasta el establecimiento físico de la empresa toda la
producción.
18. 5. Auxiliar de
ventas
Ella es la encargada de atender las ventas los días que la
parte administrativa tenga su descanso y auxiliar
temporal de actividades que se tengan improvistas.
