Esta es una presentacion sobre riesgos en el ambiente laboral y sus formas de evitarlos

1. FACTORES DE RIESGO O
PELIGROS LABORALES
Juan Ricardo Forero Arias
Ingeniera Mecatronica

2. El siguiente contenido habla
de como atraves de
diferentes madios como el
COPASST o LA RESOLUCIÓN
1016 DE 1989 los empleados
pueden pedir y velar por su
seguridad, para trabajar en
un espacio mas tranquilo y no
tenerse que preocupar por los
riesgos tanto fisicos como de
salud tiene a su alrededor
INTRODUCCIÓN

3. ¿CUALES SON LAS CAUSAS DEL
PROBLEMA?
• Mala limpieza de la maquinaria
• Mala limpieza y daños en la infra estructura
• No estar pendientes de la salud del personal
• Dejar que virus y bacterias crezcan en el
lugar de trabajo
• Dejar que animales que lleven virus entren al
edificio
• Hacer negocios poco beneficiosos para la
compañía
• Hacer tratos con empresas ilegales

4. • Puede causar daños en la
compañía
• Puede causar perdidas
económicas y humanas
• Existen varios peligros en
la compañía
• Quieren evitar que estos
peligros dañen a empleados y
causen perdidas económicas
¿QUE SE CONOCE
SOBRE EL PROBLEMA?

5. ¿QUE SE DEBE SABER
PARA SOLUCIONAR EL
PROBLEMA?
• Cuando fue la última ves que
limpiaron y revisaron las maquinas
• Cuando fue la última ves que
revisaron si habían daños en la
infraestructura de la compañía
• Si están limpiando los puestos
de trabajo
• Si tienen control de animales
• Ver si el personal se encuentra
en perfectas condiciones
• Analizar cuales son las
agencias con las que se hacen

6. ACCIONES PARA SOLUCIONAR EL PROBLEMA
• Contratar un control de animales
• Limpiar de ves en cuando las maquinas
• Limpiar de ves cuando las compañía
• Limpiar regularmente los puestos de trabajo
• Tener a alguien a cargo de revisar la salud de los trabajadores
• Ver si las empresas con las cuales se hacen tratos son legales y
legitimas
• Analizar si los acuerdos hechos entre empresas beneficiaran tanto a

7. ¿QUE SE DESEA RESOLVER?
• Lo que se desea resolver
es como se pueden evitar
pérdidas humanas y económicas,
a su ves se busca resolver el
cómo los empleados pueden
trabajar sin tener miedo a
exponerse a peligros tanto físicos
como de salud

8. PELIGROS LABORALES
SOBRE LESIONES
CORPORALES
• Explosión de la maquinaria
puede causar cortes, heridas y
quemaduras de 3 grado
• Ruidos muy fuertes sin la
debida protección pueden causar perdida
permanente de la audición
• Caídas de alturas altas puede
provocar golpes y roturas de huesos en
el cuerpo o traumas permanente en el
cerebro

9. PELIGROS LABORALES
SOBRE
ENFERMEDADES AL
PERSONAL
• Ruidos muy fuertes sin la
debida protección pueden ocasionar
estrés laboral y una fuerte migraña
• No limpiar el edificio y puestos
de trabajo da vía libre a que
Bacterias, Virus y Hongos crezcan en
ella
• No tener control de plagar
permite que estas traigas virus
contagiosos a los trabajadores
10 min
20
5
15
20 min
29
4
30 min
39
4
35
40 min
27
5
22
Elemento 1
Elemento 2

10. ¿DONDE SE PUEDEN PRESENTAR LOS PELIGROS
LABORALES SOBRE LESIONES CORPORALES Y
ENFERMEDADES AL PERSONAL?
• Sala de maquinas o ruidos fuera del
edificio
• En paredes, pisos, mesas y en todo el
edificio se pueden encontrar enfermedades
• En todo el edificio se pueden encontrar
enfermedades o animales
• En la sala de maquinas donde se
utilizan para crear productos
• Reparación de techos o paredes altas,
reparación de la parte alta de la maquinaria

11. ACTIVIDADES QUE HA ADELANTADO LA EMPRESA
SEGÚN LA RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
• Contrataron a un encargado de salud que
ayuda y revisa que todos los empleados estén en
buenas condiciones para ejercer sus actividades
• Contrataron a personal especializado en
limpiar y arreglar las maquinas de ves en cuando para
que su funcionamiento este perfecto y no cause
daños a corto, mediano o largo plazo
• Contrato a personal para que mantenga limpia
la infraestructura del edificio y mantenga a raya el
ingreso de animales contagiosos al edificio

12. ¿COMO PARTICIPO EL COPASST EN EL
MEJORAMIENTO DEL EDIFICIO Y SUS EMPLEADOS?
• El COPASST ayudo a que
los empleados se sientan mas
seguros a la hora de ejercer sus
actividades, ya que les ayudo a
que la empresa le prestara y se
preocupara por su salud y
bienestar tanto fuera como
dentro de esta.

13. 1. Toda empresa tiene que tener
unos parametros de cuidado y
salud
2. Todoslos trabajadores deben
tienen derecho a un buen
cuidado y buena salud dentro
y fuera de su trabajo
3. Hay que mantener siempre las
maquinas y el edificio en
perfectas condiciones para no
salir lastimados o peor en un
futuro
CONCLUSIONES

14. REFERENCIAS BIBLIOGRAFÍCAS
● https://www.upb.edu.co/es/seguridad-salud-trabajo/tipos-de-peligros-y-riesgos
● https://www.apccolombia.gov.co/normativa/resolucion-no-1016-de-1989-del-ministerio-
de-trabajo-y-seguridad-social-y-de-
salud#:~:text=1016%20de%201989%20del%20Ministerio%20de%20Trabajo%20y%20Seguri
dad%20Social%20y%20de%20Salud,-
Fecha%20de%20expedici%C3%B3n&text=Por%20la%20cual%20se%20reglamenta,o%20emple
adores%20en%20el%20pa%C3%ADs.
● https://www.uniagraria.edu.co/que-es-el-
copasst/#:~:text=El%20Copasst%20(Comit%C3%A9%20Paritario%20de,las%20empresas%20
p%C3%BAblicas%20y%20privadas.