en sete trabajo doy a conocer la estructura organizacional del centro sur colombiano de logística internacional. SENA. el cual contiene la historia del establecimiento, el himno, escudo y bandera etc..

1. INTRODUCCION
A continuación voy a dar a conocer la estructura organizacional del centro sur
colombiano de logística internacional SENA. Que son: la historia, misión, visión, logo del
Sena, escudo, bandera, himno del Sena, rol del aprendiz, rol del instructor

2. HISTORIA.
Etimológicamente viene del griego “Sophia” que significa sabiduría o conocimiento
aplicado, y como su sigla lo indica es un Sistema Optimizado para la Formación Integral y
Aprendizaje activo, es el nuevo aplicativo que tiene el SENA, para la gestión eficiente,
transparente, flexible y de calidad de los procesos de formación de la entidad.
El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy importante en el proceso de
aprendizaje para los instructores, aprendices, directivas y para toda la comunidad Sena en
general. Primero es un programa que les permite a los colombianos visualizar la oferta
educativa que hay en el momento a nivel nacional, hay se publican las fechas de
inscripciones, pruebas virtuales, resultados y notificaciones para los procesos de selección.

3. MISION
El SENA está encargado de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social
y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.

4. VISION
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y
en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas;
habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través
de:
Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional
integral.
Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

5. El logotipo es el nombre de la institución, el
símbolo que representa un camino hacia el
horizonte y simultáneamente al hombre. El
logotipo nos muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la formación que
impartimos permanente, en la que el aprendiz
es el responsable de su propio proceso de
aprendizaje. Esta grafica tiene dos colores el
verde institucional y el negro es utilizado en
algunas ocasiones.
LOGO SENA

6. El escudo del SENA es un símbolo de
identificación de gran importancia histórica,
que representa en la rueda dentada el numero
de regionales y en los elementos que van del
centro de la rueda a la parte superior, los tres
sectores económicos: agropecuario (el
café),industria (piñón) y comercio y servicios
(caduceo).
ESCUDO SENA

7. El escudo del SENA y la bandera diseñados a
comienzos de la creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores económicos dentro de
los cuales se ubica el accionar de la institución, a
saber: el piñón, representativo del de industria;
el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y
el café, ligado al del primario y extractivo.
BANDERA SENA

8. HIMNO DEL SENA
CORO Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

9. ROL DEL APRENDIZ
Rol del aprendiz es tener su propia
autonomía de desempeñar hacia el
mundo el aprendizaje con liderazgo y
confianza y desempeñar los criterios en
la formación integral para nuestro
bienestar con los demás aprendices
nuestro instructor y los demás
funcionarios del SENA

10. ROL DEL INSTRUCTOR
El instructor deberá ser amigable
comprensivo ante los aprendices y
estar dispuesto a ayudar en el
manejo de las plataformas para el
bienestar de los aprendices

11. BIENESTAR AL APRENDIZ
La Coordinación nacional de
fomento del bienestar y liderazgo
del aprendiz tiene como objetivo
fortalecer el perfil de aprendices de
manera integral promoviendo la
apropiación de competencias
socioemocionales que favorezcan
el crecimiento personal y el
desempeño laboral​.

12. PLATAFORMA BLACKBOARD
Blackboard es una herramienta tecnológica que
sirve para entregar los cursos al usuario final (tutor-
aprendiz) mediante la interacción vía Internet,
cuenta con una interfaz fácil de usar tanto para los
aprendices como para los tutores. Su ejecución es a
través de cualquier navegador de Internet, esto es,
no requiere de un cliente para su operación

13. GRACIAS POR SU ATENCIÓN