Este documento presenta el programa analítico de la asignatura de Administración que se impartirá durante el primer semestre. El curso busca que los alumnos conozcan el campo de la Administración y puedan aplicar conceptos básicos en organizaciones, además de interpretar estructuras empresariales. Los contenidos se dividirán en cuatro unidades principales: introducción a la Administración, planificación, organización y dirección. La evaluación constará de exámenes parciales y finales sobre los diferentes temas vistos en clase.
2. OBJETIVOS
Al finalizar el curso el alumno estará en
condiciones de:
Conocer el campo y la importancia de la
Administración dentro una organización o
empresa
Aplicar conocimientos teóricos-prácticos
básicos de los temas administrativos en
organizaciones en general
Interpretar estructuras de empresas para
diseñar aplicaciones informatizadas
3. CONTENIDOS DE LA MATERIA
1. INTRODUCCION A LA
ADMINISTRACION
Etimología
Qué es Administración?
Su importancia y
Características
División de la
Administración
4. UNIDAD II PLANIFICACIÓN
- Importancia de la Planeación
- La Naturaleza de la Planeación
- Los Tipos de Planes, estrategias
- Clasificación de los Planes
5. UNIDAD III ORGANIZACIÓN
- Qué es Organización ?
- Por que es Importancia ?
- Los Tipos de Organización
- Organigramas
6. UNIDAD IV DIRECCIÓN
- Etimología
- Importancia yprincipios
- Funciones de Dirección
- Decisiones, Liderazgo y
Orientación
7. METODOLOGÍA
Exposiciones con apoyo de pizarrón
Exposiciones del trabajo de investigación por
parte de los estudiantes
Trabajos grupales en aula
Exámenes
8. EVALUACIÓN
La evaluación se realizara siguiendo los
parámetros que a continuación se
describen
ITEM DESCRIPCIÓN PROCENTAJ TEMAS
E
1 Exámenes y prácticos 25 % Relación al avance
2 Primer Parcial 20 % I, II,
3 Segundo Parcial 20 % III, IV
4 Examen Final 35 % Todos los temas
9. BIBLIOGRAFIA
HAROLD KOONTZ CYRIL: “Administración”
DONNEL o HEINZ WEIRICH: “Administración”
ELSA VERA PLACIOS: “Administración General”
AGUSTIN RUYES PONCE (TOMO I):
“Administración de Empresas (Teorías y
Prácticas)”