clasificaciones de los factores de riesgo

1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”
Extensión COL-Sede Ciudad Ojeda.
FACTORES DE RIESGO Y SU CLASIFICACIÓN
Autora: Axneris Torres C.I 20.858.521.
Ciudad Ojeda, Octubre de 2014.

2. INTRODUCCION
Los factores de riesgos no son más que los elementos que pueden
presentarse o estar presente durante la ejecución de un trabajo, estos
afectan negativamente puesto que son los causantes directos o indirectos
de enfermedades o accidentes ocupacionales es por ello que se tienen
que administrar debidamente. Es importante conocer cuáles son los
factores de riesgo existentes para poder prevenirlos y así evitar
accidentes o enfermedades no deseadas.

3. 1. CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS.
a. Factores de riesgo físico: Factores ambientales de naturaleza física
que pueden provocar efectos adversos en la salud según la tiempo
exposición o intensidad.
- Energía Mecánica (Ruido, vibraciones, presión barométrica).
- Energía Térmica (Calor, frio).
- Energía Electromagnética: Radiaciones ionizadas (Rayos X,
rayos gama, etc.), radiaciones no ionizadas (radiaciones ultra
violeta, radiaciones visibles, etc.).
b. Factores de Riesgo químico: Toda sustancia, orgánica o
inorgánica, natural o sintética que durante su manipulación entre
en contacto con el individuo y tenga efectos tóxicos (irritante,
corrosivos, etc.), poniendo en peligro la salud del mismo.
- Sólidos (Polvos orgánicos o inorgánicos, humo metálico, etc.).
- Líquidos (niebla, gases, etc.)
c. Factores de riesgo biológico: todos aquellos seres vivos de origen
animal o vegetal y todas aquellas sustancias derivadas de los
mismos que por contacto puedan ocasionar daños a la salud de las
personas.
d. Factores de riesgo psicolaboral: se refiero a aquellos aspectos
intrínsecos y organizativos del trabajo y a las interrelaciones

4. humanas, que al interactuar con factores endógenos y exógenos,
tienen la capacidad de producir cambios en el comportamiento
trastornos físicos.
e. Factores de riesgo por carga física: Son todos los aspectos de la
organización del trabajo, del puesto de trabajo y diseño, que
puedan alterar la relación del individuo con el objeto de trabajo
produciendo problemas en la salud. Se clasifican en: Carga
estática y dinámica, Esfuerzos y movimientos.
f. Factores de riesgo mecánico: Objetos, maquinas, equipos o
herramientas que por sus condiciones de funcionamiento,
ubicación, entre otras, pueden entrar en contacto con la persona,
provocando lesiones o daños a la salud.
g. Factores de riesgo eléctrico: Se refiere a los sistemas eléctricos de
las maquinas o equipos que al entrar en contacto con el individuo
ocasione daños en la salud al mismo o lesiones.
h. Factores de riesgo locativo: Condiciones de la zona geográfica del
trabajo, que bajo circunstancias no adecuada pueden ocasionar
daños a la salud.
i. Factores de riesgo físico químicos: Todos aquellos objetos o
sustancias químicas inflamables que bajo circunstancias no
adecuadas podrían llegar a hacer combustión provocando así
lesiones o daños a la salud.
j. Factores de riesgo público: Son aquellas circunstancias externas a
la empresa y de origen social que pueden afectar de manera
negativa al trabajador como delincuencia, robo, entre otras.

5. CONCLUSIÓN
Como pudimos estudiar los factores de riesgo son múltiples y bien
sean externos o internos de la empresa o del papel que desempeños
dentro de la misma nos pueden afectar de manera negativa provocando
lesiones o daños bien sea físicos o mentales a nuestra salud. Dando por
resultado un mal rendimiento en dicho puesto de trabajo y con esto falta
de efectividad y problemas en la empresa.

6. CONCLUSIÓN
Como pudimos estudiar los factores de riesgo son múltiples y bien
sean externos o internos de la empresa o del papel que desempeños
dentro de la misma nos pueden afectar de manera negativa provocando
lesiones o daños bien sea físicos o mentales a nuestra salud. Dando por
resultado un mal rendimiento en dicho puesto de trabajo y con esto falta
de efectividad y problemas en la empresa.