1. PARA EMPRENDER
- QUÉ ES LA ÉTICA?
Valora o determina los comportamientos en comunidad de las personas
- POR QUÉ ES IMPORTANTE LA ÉTICA EN EL ENTORO EMPRESARIAL?
Implanta los valores que apoyan a que la empresa sea equilibrada y que progrese
honestamente
- CÓMO ENFRENTAR DILEMAS MORALE EN EL TRABAJO?
Los dilemas morales son en el trabajo lo que se debe o no hacer donde no se
perjudique el ambiente empresarial y para esto se debe consultarlo con los
superiores
- CUÁLES SON LOS PRINCIPIOS ´TICOS ESCENCIALES QUE DEBEN ESTAR
PRESENTES EN TODA ORGANIZACIÓN?
Integridad, honestidad, respeto para todas las personas. Aceptar los errores y
saber que es bueno y que es malo.
- QUÉ TIPO DE CONDUCTA DEBE ASUMIR EL DIRIGENTE DE UNA EMPRESA
CON RESPECTO A SUS TRABAJADORES?
Acompañamiento, respeto para quienes trabajan con él y para él. Ser constructivo
y motivado y comprensivo
- LA ÉTICA EMPRESARIAL IMPLICA UN DESAFÍO PARA UN LÍDER DE UNA
ORGANIACIÓN, CUÁL?
Sí porque debe sacarla adelante y que cada día sea una mejor empresa, tiene que
dar un buen ejemplo. A pesar de las dificultades debe salir adelante y para esto
debe haber un trabajo en equipo
- CUÁL ES LA MEJOR MANERA DE EJECER EL LIDERAZGO?
Motivando a los empleados, teniendo confianza, ser comprensivo e inteligente
EMPRESA
ACCIONISTAS
TRABAJADORES
PROVEEDORES
GOBIERNO
COORDINADORES
CONSUMIDORES
DISTRIBUIDORES

2. MORAL: Conjunto de normas no jurídicas que se establecen un una sociedad que se
trasmiten de generación en generación.
ANIMO DE LUCRO: Se refiere a las organizaciones, entidades o corporaciones cuya
razón de ser es la de incrementar sus ingresos económicos.
LEGALIDAD: Éticamente cuestionable.
PROFESIONALIDAD: Personas profesionales sujetas a responder ante la empresa con
elevados niveles de competencia ética.
BUENA FE: Buen desempeño de los asuntos mercantiles depende de:
-Honestidad
-Respeto
-Justicia
CONFIDENCIALIDAD: Información que no debe ser divulgada.
INTEGRIDAD: Personas con aspectos físicos y espirituales.
DIGNIDAD: Un desarrollo libre en sociedad
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