El documento presenta preguntas sobre conceptos éticos fundamentales para las organizaciones como la ética empresarial, los dilemas morales, los principios éticos esenciales y el liderazgo ético. Discute el desafío que representa para los líderes aplicar estos principios éticos en la toma de decisiones y en las relaciones con los empleados.

1. Para emprender:
1. ¿Qué es la ética?
2. ¿Por qué es importante la ética en el entorno empresarial?
3. ¿Cómo enfrentar dilemas morales en el trabajo?
4. ¿Cuáles son los principios éticos esenciales que deben estar presentes en toda
organización?
5. ¿Qué tipo de conducta debe asumir el dirigente de una empresa con respecto a sus
trabajadores?
6. ¿La ética empresarial implica un desafío para el líder de la organización? ¿cuál?
7. ¿Cuál es la mejor manera de ejercer liderazgo?
ÁNIMO DE LUCRO: Se refiere a las organizaciones, entidades o corporaciones cuya razón de ser es
la de incrementar sus ingresos económicos.
LEGALIDAD: Decisiones que esté dentro del marco de la legalidad pero que sea, a la vez
éticamente cuestionable.
PROFESONALIDAD: Personas profesionales sujetas a responder ante la empresa con elevados
niveles de competencia técnica
CONFDENCIALIDAD: Información, que no debe ser divulgada.
BUENA FE: Buen desempeño de los asuntos mercantiles, depende de: La honestidad, respeto,
justicia.
INTEGRIDAD: Personas con aspectos físicos y espirituales.
DIGNIDAD: Un desarrollo libre y en sociedad, aceptación a las personas. Sin importar, costumbres,
creencias e indicaciones sexuales y forma de ser.
CONFLICTO DE INTERESES: Todas las situaciones en que los intereses personales , sean
económicos o de otro tipo, comprometen la integridad de una actividad empresarial.