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Trabajo en equipo
Definición: Conjunto de
personas que se debe confiar en
la colaboración colectiva para
alcanzar el mayor éxito y los
objetivos propuestos ( Grupo
que trabaja en común)
XLGO LE ESTX PXSXNDO X MI COMPUTXDORX !!!!
Cxdx vez que trxto de escribir la letrx “X” lo que me sxle es
unx equis. Son veintisiete letrxs en el xbecedxrio cxstellxno
y cuxlquierx dirix que unx solx letrx no significa nxdx
dentro del trxbajo que todxs deben realizar como un
equipo. Pero vex usted: sí que se notx el vxcío de lx letra
“X” ! Creo que x veces eso mismo pxsx con algunos de
nosotros en lxs orgxnizaciones. Decimos “ No somos
importxntes; mi esfuerzo personxl ni se vx x notxr. De por
sí soy solo uno mxs en estx oficinx. “ pero lx rexlidxd es que
cuxndo uno solo de nosotros fxllx, ¡ se notx de inmedixto !!!
SE NOTX BXSTXNTE.
En el servicio al cliente es sumamente
importante en el trabajo en equipo. Ya que,
sólo una persona que atienda mal a un
cliente afectará la imagen de toda la
organización. Un empleado mal capacitado
hará que los clientes busquen a la
competencia.
La forma en la cual consiguen sus objetivos los
equipos de trabajo en situaciones críticas es increíble.
Esto es, en las actividades que desarrolla, por ejemplo,
un equipo de profesionales en un quirófano; o el
equipo de vuelo de una aeronave. En todos estos casos
vidas humanas dependen de trabajo en equipo.
Son indispensables en todos ellos.
5 principios Básicos del Trabajo en
Equipo
1. Todo el equipo debe conocer y aceptar los
objetivos.
2. Todo integrante del equipo debe tener claro cual
es su responsabilidad y el trabajo que le fue
asignado.
3. Todos deben cooperar.
4. Información compartida.
5. Recompensa las cosas que quiere el equipo , no
te dediques a castigar las que no quieres.
trabajo en equipo o en grupo he realizado una estadística a base
de encuestas cuyo resultado muestro. Casi la mitad de los
encuestados manifiesta que lo que sacó en claro es que acaba
haciéndolo todo uno mismo. Y casi la otra mitad lo que aprendió
fue a odiar a la gente.
 
“El trabajo en equipo es la 
habilidad de trabajar juntos hacia 
una visión común. Es el 
combustible que le permite a la 
gente común obtener resultados 
poco comunes.”
-Andrew Carnegie
Elaborado por
Carla Hernández
José ledezma
Jimena Garita Campos
Melania Soto Meléndez

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Trabajo en equipo: la clave para el éxito

  • 1.
  • 2. Trabajo en equipo Definición: Conjunto de personas que se debe confiar en la colaboración colectiva para alcanzar el mayor éxito y los objetivos propuestos ( Grupo que trabaja en común)
  • 3. XLGO LE ESTX PXSXNDO X MI COMPUTXDORX !!!! Cxdx vez que trxto de escribir la letrx “X” lo que me sxle es unx equis. Son veintisiete letrxs en el xbecedxrio cxstellxno y cuxlquierx dirix que unx solx letrx no significa nxdx dentro del trxbajo que todxs deben realizar como un equipo. Pero vex usted: sí que se notx el vxcío de lx letra “X” ! Creo que x veces eso mismo pxsx con algunos de nosotros en lxs orgxnizaciones. Decimos “ No somos importxntes; mi esfuerzo personxl ni se vx x notxr. De por sí soy solo uno mxs en estx oficinx. “ pero lx rexlidxd es que cuxndo uno solo de nosotros fxllx, ¡ se notx de inmedixto !!! SE NOTX BXSTXNTE.
  • 4. En el servicio al cliente es sumamente importante en el trabajo en equipo. Ya que, sólo una persona que atienda mal a un cliente afectará la imagen de toda la organización. Un empleado mal capacitado hará que los clientes busquen a la competencia.
  • 5. La forma en la cual consiguen sus objetivos los equipos de trabajo en situaciones críticas es increíble. Esto es, en las actividades que desarrolla, por ejemplo, un equipo de profesionales en un quirófano; o el equipo de vuelo de una aeronave. En todos estos casos vidas humanas dependen de trabajo en equipo.
  • 6. Son indispensables en todos ellos.
  • 7.
  • 8.
  • 9. 5 principios Básicos del Trabajo en Equipo 1. Todo el equipo debe conocer y aceptar los objetivos. 2. Todo integrante del equipo debe tener claro cual es su responsabilidad y el trabajo que le fue asignado. 3. Todos deben cooperar. 4. Información compartida. 5. Recompensa las cosas que quiere el equipo , no te dediques a castigar las que no quieres.
  • 10.
  • 11. trabajo en equipo o en grupo he realizado una estadística a base de encuestas cuyo resultado muestro. Casi la mitad de los encuestados manifiesta que lo que sacó en claro es que acaba haciéndolo todo uno mismo. Y casi la otra mitad lo que aprendió fue a odiar a la gente.
  • 13. Elaborado por Carla Hernández José ledezma Jimena Garita Campos Melania Soto Meléndez