Este documental de 10 minutos tiene como objetivo mostrar el trabajo de los repartidores de gas en la comuna de Maipú. Se grabará en una distribuidora de gas, enfocándose en donde se inicia y termina su trabajo. El público objetivo son personas entre 20 y 30 años de clase obrera y media. El equipo realizador cuenta con el conocimiento previo del lugar y trabajadores. Las fortalezas son la ubicación conocida y las oportunidades son los posibles relatos de vida de los trabajadores.

1. Dirección: Carlos Sanhueza
Producción: Daniel Rojas
Dirección de foto: Carlos Sanhueza
Diseño sonoro / Montaje: Daniel Rojas

2.  Género: Documental
 Formato de registro: HD 1080p
 Duración: 10 minutos
 Elenco realizador

3. Objetivo general
 realización de un documental que dure aproximadamente
10 minutos, pretendemos mostrar como es el trabajo de
los repartidora de gas en la comuna de Maipu.
Situándonos en una distribuidora y focalizarnos en el
punto donde se inicia y termina todo.

4. Objetivos secundarios
 lograr que el espectador tenga un visión diferente de los
repartidores de gas, la cultura visual que tenemos gracias
a los comerciales es totalmente diferente a la visión que
tenemos del repartidor que viene a nuestra casa y
esperamos completar aun más esta visión mostrando una
perspectiva más.

5. Publico objetivo
 Pretendemos llegar a un público etáreo entre 20 a 30
años, personas que se encuentren en una vida laboral
activa, socioeconómicamente dentro del grupo
denominado clase obrera y media, mayoritariamente
hombres. Sin perjuicio de lo anterior el documental podrá
ser visto por toda clase de personas.

6. F.O.D.A
F.O.D.A
 Fortaleza; La primera fortaleza del proyecto es el conocimiento
previo del lugar y de los trabajadores por uno de los integrantes del
equipo, gran parte de la grabación se realizara en un lugar especifico
lo cual nos acomodara en cuanto a transporte de equipo se refiere.
 Oportunidades; Las oportunidad que vemos en este proyecto es sin
duda los relatos de vida que se nos puedan presentar, los relatos
que no esperamos de los mismos trabajadores.
 Debilidades; son en cuanto a trasporte se refiere Maipu es una
comuna que nos queda muy retirada y el horario de entrada es 9:00
Horas y de salida 20:00 Horas.
 Amenazas; también hay que ponerse en el posible rechazo de
algunos de los trabajadores. También la descarga de la batería de la
cámara, posible falta de luz, etc.