1. GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
PROFESORA: LUZ DEISY ASCENCIO
ALUMNO: CARLOS ASUAJE
CI: 29.531.025
CARRERA: ADMINISTRACIÓN
MENCIÓN GERENCIA
2. Importancia de los 7 hábitos aplicados a las
organizaciones
• Proactividad: Nos faculta para responder de acuerdo con nuestros principios y valores, alcanzando
así una gran libertad interior.
• Comenzar con un fin en mente: hace posible tener una visión de lo que queremos lograr, otorgando
un sentido a la vida.
• Poner primero lo primero: es la disciplina de llevar a cabo lo importante, liberándonos de la tiranía
de lo urgente.
• Pensar en ganar-ganar: cuestiona la premisa de que la vida es un juego de “suma cero”, donde para
que uno gane otro tiene que perder, sentando las bases para la convivencia y la equidad entre los
seres humanos.
• Buscar comprender primero y luego ser entendido: representa la esencia del respecto a los demás.
Es la clave para las relaciones efectivas y posibilita los acuerdos de tipo ganar-ganar.
• Sinergizar: es el resultado de cultivar la habilidad y la actitud de valorar la diversidad.
• Afilar la sierra: es el hábito de la mejora continua, usar la capacidad de renovarnos física, mental y
espiritualmente.
