Este documento trata sobre el liderazgo empresarial. Explica que un líder debe ayudar a su empresa a alcanzar sus metas y objetivos guiando e influyendo a sus compañeros y subordinados. También describe que existen diferentes tipos de líderes como los carismáticos, tradicionales, legítimos e ilegítimos. Concluye diciendo que todos podemos llegar a ser líderes trabajando en equipo y por el bien común.

1. LIDERAZGO
EMPRESARIAL
SE EL LIDER DE TU EMPRESA
Ayudar a tu empresa a lograr las metas y objetivos propuestas por medio de tu
empeño y habilidades para dirigir e influir en tus compañeros y /o subordinados.
2013
SEMINARIO
ALMATEX S.A.S
08/08/2013

2. EL LIDERAZGO EMPRESARIAL
Todas las personas tenemos la capacidad de influir de manera correcta o
incorrecta en los demás; sean estos subordinados o no.
Toda organización por pequeña que sea cuenta con un líder, este puede tener un
desempeño bueno o no muy bueno.
Un verdadero líder es aquel que de acuerdo a sus capacidades y conocimientos
muestra a los demás el camino que deben seguir para alcanzar los objetivos
individuales y principalmente los de la organización.
Por su emprendimiento, ideas, conocimiento y empeño el líder debe además de
dar las pautas y colocar reglas de juego, también debe escuchar a quienes están a
su cargo, pues estas personas son quienes desarrollan las actividades que él no
realiza diariamente, por lo tanto tienen muchas vivencias que los ayudan a
determinar de qué está careciendo la organización. Estos no quiere decir que
quien lidera tenga que hacer todo lo que sus subordinados sugieran; pero si lo
tendrá muy en cuenta para sanear todas aquellas falencias que se estén
presentando.

3. TIPOS DE LÍDERES
Este título no quiere decir que existan muchos tipos de liderazgo, pues liderazgo
es solo uno; quien hace el papel de líder es quien le da la diferenciación a la
palabra.
Todas las personas somos diferentes y únicas, por lo tanto manejamos y
actuamos en toda situación de una manera distinta. Se han asignado a través del
tiempo características a las personas que lideran sean o no dueños de
organizaciones.
Las siguientes son algunas de las caracterizaciones que se le han dado a quienes
se les entiende como líderes.
LIDERES
CARISMATICO TRADICIONAL LEGITIMO ILEGITIMO
Tiene la capacidad
de generar
entusiasmo.
Hereda el poder
por costumbre o
porque tiene un
cargo importante.
Adquiere el poder
mediante
procedimientos
autorizados y
normas legales.
Adquiere el poder
mediante procesos
ilegales o no
formales.

4. CONCLUSIÓN
Todos podemos llegar a ser líder de nuestro lugar de trabajo, equipo deportivo,
salón de clases e incluso nuestro hogar, todo pensando en el bien común y
trabajando en equipo.
Trabajar en pro del bien común beneficia a todos y cada uno de los integrantes de
la organización y ayuda a formar personas con capacidad de respuesta y sentido
de pertenencia.