Conozca 10 sencillas actividades que le ayudarán a convertir su perfil en LinkedIn en un imán para los cazadores de talento de las empresas.

1. 10
buenas
prácticas
para
llamar
la
atención
de
los
reclutadores
en
LinkedIn
por
Carlos
De
La
Ossa

2. (1)
Complete
su
perfil
Dedique tiempo a la creación y redacción del
contenido publicado en cada uno de los
espacios disponibles.
Construya un perfil detallado y
completo.!
Transmita la mayor cantidad de información
laboral y académica en el menor tiempo
posible.
10
buenas
prácticas
para
llamar
la
atención
de
los
reclutadores
en
LinkedIn

3. (2)
Personalice
su
URL
pública
Transforme su presencia en LinkedIn en su
hoja de vida.
Disponer de una URL pública le facilitará el
acceso y la comunicación de su curriculum.
Haga que sea fácil de memorizar.
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prácticas
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de
los
reclutadores
en
LinkedIn

4. (3)
Elija
una
buena
foto
de
perfil
Según cifras de LinkedIn, tener una foto de
perfil eleva 7 veces la probabilidad de ser visto
por los cazadores de talento, y está
comprobado que la foto tiene un alto nivel de
importancia para quienes buscan
colaboradores.
No deje su foto al azar.
10
buenas
prácticas
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llamar
la
atención
de
los
reclutadores
en
LinkedIn

5. (4)
Busque
conexiones
A mayor número de contactos, mayores
oportunidades de trabajo en red y visibilidad.
Pero, no se exceda, no cometa el error de
tratar de conectar con personas que no conoce
o que no son afines.
LinkedIn podría cerrar su cuenta si muchas
personas no responden a la solicitud de
conexión.
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prácticas
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los
reclutadores
en
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6. (5)
Aprópiese
de
las
aptitudes
Las aptitudes son una herramienta que le
sirve a los reclutadores para hacerse una idea
rápida de las habilidades y conocimientos de
las personas. Úselas para su beneficio.
Agradezca a quienes se toman el tiempo para
validarlas y valide las de sus conocidos.
No abuse de ellas y no las convierta en una
obsesión o competencia.
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buenas
prácticas
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los
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7. (6)
Use
los
grupos
Los grupos son un excelente mecanismo para
lograr visibilidad y trabajo en red.
Revise los grupos a los que pertenece y analice
cada grupo antes de unirse. Pertenecer o no a
un grupo debe ser una decisión estratégica.
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8. (7)
Sume
palabras
claves
Las palabras claves le ayudarán a ser visible en las
búsquedas.
Una de las primeras actividades que realiza un
reclutador es indagar, a través de los buscadores de
LinkedIn, las personas bien posicionadas en
términos relacionados con la actividad.
Invierta tiempo en elegir las palabras claves que
mejor lo describen; pensando en sus conocimientos,
habilidades e intereses laborales.
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buenas
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9. (8)
Agregue
contenido
Cualquier trabajo, publicación o investigación
que usted haya realizado a lo largo de su
carrera profesional (o estudiantil) podría ser de
gran utilidad para refrendar sus
conocimientos y experiencias.
Muestre su trabajo.!
No pierda la oportunidad de evidenciar sus
capacidades.
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10. (9)
Desactive
la
difusión
de
actividad
Por defecto, LinkedIn informa a todos sus
contactos cualquier cambio en su perfil (por
pequeño que este sea).
Inhabilite esta función para evitar que,
constantemente, los pequeños ajustes de su
perfil sean actualizados a sus contactos.
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11. (10)
Trabaje
en
su
perfil
Similar a lo que sucede en cualquier aspecto
del mundo digital, en LinkedIn su perfil nunca
será un trabajo terminado (se vive en versión
BETA).
Optimice, perfeccione y enriquezca su perfil
constantemente.
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en
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12. (Bonus)
Participe
de
la
red
Las redes sociales premian a los usuarios
activos.
Interactúe, comente, comparta y conecte.
A mayor participación, mayor
visibilidad.
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prácticas
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los
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en
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13. «Evalué
su
actividad
social
buscando
la
eficiencia
de
sus
acciones.
Más
no
es
mejor.»
Carlos
De
La
Ossa
10
buenas
prácticas
para
llamar
la
atención
de
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en
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