Este documento presenta el código de ética del Colegio Militar Antonio Nariño. El código tiene como objetivo guiar la conducta ética de los empleados y establecer valores como la equidad, el respeto y la honestidad. Describe las responsabilidades hacia los estudiantes, empleados, proveedores y la comunidad. También establece normas para garantizar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso, así como posibles sanciones por incumplimiento del código.

1. COLEGIO MILITAR ANTONIO NARIÑO
CODIGO DE ETICA

2. COLEGIO MILITAR ANTONIO NARIÑO CODIGO ETICA
INTRODUCCION
El siguiente código de ética, esta destinado a ayudar a los empleados sus
responsabilidades éticas en el desarrollo de sus actividades.
Este código de ética hace parte integral del Sistema de Buen gestión que ha
adoptado el colegio militar Antonio Nariño, el cual pretende entre otros
aspectos, que la confianza y el valor percibidos por colaboradores, clientes,
accionistas y demás grupos de interés aumenten y seamos reconocidos por la
mayor percepción de transparencia en nuestra gestión.
Este código de ética, no pretende ser una camisa de fuerza para el personal
que hace parte de nuestra organización, sino mas bien ser un lineamiento de
conductas éticas para nuestros empleados, y de esta manera ser reconocidos
por nuestra excelencia tanto en el área académica, como en el área militar.
Por ultimo los invitamos a que nos familiaricemos con los valores éticos, las
leyes y políticas que hemos establecido, para crear un adecuado y cálido clima
laboral, y en caso de presentar algún inconveniente, no olvidemos seguir un
adecuado conducto regular.
Código ética Colegio Militar Antonio Nariño Página 2

3. COLEGIO MILITAR ANTONIO NARIÑO CODIGO ETICA
INDICE
• INTRODUCCION Pág.
• OBJETIVO Y PROPOSITO DEL CODIGO 4
• MISION 4
• VISION 4
• ¿QUIENES PARTICIPAN EN EL CODIGO? 5
• NORMAS DE ACTUACION 5
o Servir a nuestros clientes 5
o Apoyar a nuestros empleados 5
• RESPONSABILIDAD HACIA LOS EMPLEADOS 5
o Seguridad e higiene 6
o Respetar a todas las personas 6
• RESPONSABILIDAD EN SUSTANCIAS PSICOATIVAS 6
• RESPONSABILIDAD DE LA COMUNIDAD NARIÑISTA 6
• RESPONSABILIDAD ANTE LOS CLIENTES 6
• RELACION CON PROVEEDORES 7
• TRABAJO EN EQUIPO 7
• SANCIONES AL INCUMPLIR ESTE CODIGO 8
Código ética Colegio Militar Antonio Nariño Página 3

4. COLEGIO MILITAR ANTONIO NARIÑO CODIGO ETICA
OBJETIVO Y PROPOSITO DEL CODIGO
El código de ética tiene como objetivo, dar a la comunidad nariñista una
interpretación para operacionalizar el espíritu de la normatividad educativa
consagrada en la Constitución Política de Colombia, la ley general de
Educación, decreto 1860, resolución 00715 “ Funcionamiento de Colegios
Militares, de otras legislaciones vigentes, como los fundamentos institucionales
para hacer realidad la enseñanza en la practica democrática de la comunidad
educativa, proporcionando la verdadera participación de los estudiantes y
padres de familia en el gobierno escolar.
En algunos aspectos las normas se amplían y se complementan con las
disposiciones de la ley general de Educación, decretos 1860, 1290, 3055 y
reglamento FF.MM. 3-20, en donde la comunidad educativa puede participar
activamente, en las decisiones administrativas del Colegio y no sean simples
espectadores o informantes.
EL PROPOSITO DEL CODIGO DE ETICA ES:
Facilitar el desarrollo de actividades y la relación de las personas que
interactúan.
Explicar un orden jerárquico, las líneas de autoridad, los canales de
comunicación, los derechos, las funciones, deberes, compromisos de los
diferentes estamentos de la comunidad educativa.
Presentar modos para conciliar intereses, necesidades y asegurar el logro de
los objetivos preestablecidos, dentro de un ambiente de ética, armonía, paz y
productividad.
MISION
Dar al joven una formación integral bajo los principios de la disciplina, como eje
fundamental de la superación del ser humano, hasta lograr que nuestros
estudiantes sean hombres respetuosos, con personalidad, organizados,
puntuales y con un gran criterio de decisión.
VISION
El colegio militar Antonio Nariño, busca entregar para el 2015, hombres
educados en el respeto de los principios éticos y morales bajo la percepción de
la disciplina, de forma tal que le permita participar de la toma de decisiones
como LIDERES en el desarrollo propio, familiar y social, con el compromiso de
dedicar sus mejores esfuerzos para su engrandecimiento en el campo laboral y
social desde el cual le corresponda trabajar.
Código ética Colegio Militar Antonio Nariño Página 4

5. COLEGIO MILITAR ANTONIO NARIÑO CODIGO ETICA
¿QUIENES PARTICIPAN DEL CODIGO DE ETICA?
Todos los y las funcionarias y contratistas del Colegio Militar Antonio Nariño,
quienes de una manera conjunta y coordinada establecieron los siguientes
valores éticos:
• Equidad
• Respeto
• Solidaridad
• Integridad
• Honestidad
• Transparencia
• Justicia
• Responsabilidad
• Probidad
• Trabajo en equipo
NORMAS DE ACTUACION
Servir a nuestros clientes
Únicamente aceptaremos la excelencia, tanto en la atención al cliente
como en la calidad y supervisión del trabajo; no nos conformaremos sólo
con ser competentes.
Las relaciones con nuestros clientes se deben basar en el respeto mutuo
y, si esto no fuera posible, renunciaremos a prestar el servicio.
Sólo trabajaremos para clientes que estén dispuestos a retribuirnos a
niveles que reflejen con justicia el valor que proporcionamos.
Apoyar a nuestros empleados
Nuestros empleados se beneficiarán de posibilidades de desarrollo
profesional, orientación, asesoramiento y valoración sobre su
rendimiento.
Se nos remunerará por medio de un programa de retribuciones justo y
claramente comunicado.
Evitaremos y no se aceptarán comportamientos irrespetuosos entre
nuestros empleados, incluso con aquellos que decidan abandonar la
empresa.
Siempre actuaremos como miembros de un mismo equipo, con una
cultura corporativa de colaboración
RESPONSABILIDAD HACIA LOS EMPLEADOS
Nuestros empleados son nuestro recurso más valioso. Creemos en un trato
presidido por el respeto mutuo y en el fomento de un ambiente de
comunicación abierta y honesta.
Código ética Colegio Militar Antonio Nariño Página 5

6. COLEGIO MILITAR ANTONIO NARIÑO CODIGO ETICA
Seguridad e higiene
El colegio militar Antonio Nariño y todos los empleados tienen la
responsabilidad de mantener un lugar de trabajo seguro mediante el
establecimiento y la observancia de normas y políticas de seguridad e higiene.
Es su deber informar inmediatamente de la existencia de accidentes, lesiones y
condiciones de trabajo inseguras.
Respeto a todas las personas
Entre nosotros, nos trataremos siempre con respeto y justicia, como
quisiéramos que se nos tratara a cada uno. Respetaremos las diferencias de
nuestros empleados, sea cual fuere su procedencia.
RESPONSABILIDAD EN SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
Se fundamenta en la Ley 30 de 1986 y el decreto reglamentario 3788. Esta
legislación responsabiliza a las secretarias de educación de cada unidad
territorial para desarrollar programas preventivos contra la drogadicción.
RESPONSABILIDAD DE LA COMUNIDAD NARIÑISTA
La comunidad nariñista está conformada por los cadetes del Colegio militar
Antonio Nariño, sus padres o acudientes, los docentes académicos y militares,
los ex alumnos, las directivas del plantel, los miembros del personal
administrativo y el personal de servicios generales. Por lo tanto todos los
miembros de la comunidad educativa debemos:
a. Conocer y respetar la constitución de nuestro país
b. Ayudarnos con espíritu de colaboración entre nosotros y la sociedad
c. Conocer nuestro marco filosófico
d. Actuar como constructores de paz, promotores y defensores de los
derechos humanos, además aceptaremos que los derechos de los
jóvenes y los niños prevalecerán más que los de más edad
e. Fomentar el respeto por respeto por los símbolos patrios e instituciones
y entonar con espíritu cívico el himno nacional
RESPONSABILIDAD ANTE LOS CLIENTES
a) Establecer con las personas a las que presta sus servicios, una relación
humana de compromiso personal y profesional, manteniendo siempre
objetividad interesada.
b) Ser honesto, leal y conducirse con verdad ante su cliente en todo
momento, salvaguardar los intereses del mismo, y deberá además
comunicarle los riesgos cuando existan, en atención a su servicio.
Código ética Colegio Militar Antonio Nariño Página 6

7. COLEGIO MILITAR ANTONIO NARIÑO CODIGO ETICA
c) Renunciar al cobro de sus honorarios, y en caso devolverlos, si los
trabajos que realizó no fueron elaborados en concordancia con lo
requerido en el caso particular de que se trate o haya incurrido en
negligencia, incumplimiento o error profesional.
d) Realizar los ajustes necesarios por un servicio ineficiente, sin cobro
adicional.
e) Anteponer sus servicios profesionales sobre cualquier otra actividad
personal.
RELACIÓN CON PROVEEDORES
El colegio militar Antonio Nariño considerará para su cartera de proveedores a
aquellos que compartan los valores éticos que sostiene y posean una sólida
reputación de equidad e integridad en sus tratos.
Los directivos y empleados que negocien la adquisición de los bienes y
servicios que requieren, deben ofrecer y exigir a los proveedores un trato
equitativo y honesto en cada transacción, buscando siempre los mejores
intereses de la empresa.
La adquisición de bienes y servicios se efectuará mediante procesos
homogéneos y transparentes, que aseguren la participación equitativa de los
proveedores y una selección imparcial de los mismos, basada en criterios de
calidad, rentabilidad y servicio.
Los directivos y empleados se abstendrán de comentar con un proveedor o con
personas ajenas a la empresa, los problemas o debilidades observadas en otro
proveedor.
El solicitar o recibir algún incentivo, por parte de los proveedores para su
selección, se considera una conducta ilícita
TRABAJO EN EQUIPO
‘Todos los hombres son sabios; unos antes, los otros, después“
Proverbio Chino
Es coordinar e integrar esfuerzos entre varias personas para lograr un
resultado; es embarcarse colectivamente en una misma empresa o en una
misma causa.
No obstante, para que haya trabajo en equipo no es suficiente con que nos
identifiquemos con los objetivos, las metas y las normas acordadas; es preciso,
además, que compartamos unos valores y principios éticos mínimos.
Código ética Colegio Militar Antonio Nariño Página 7

8. COLEGIO MILITAR ANTONIO NARIÑO CODIGO ETICA
El trabajo en equipo necesariamente exige solidaridad, vocación de servicio,
equidad, autonomía, respeto, responsabilidad, participación, diálogo,
concertación y autodesarrollo.
El trabajo en equipo fomenta la creatividad, la motivación y el liderazgo
colectivo. En él, la responsabilidad personal se transforma en responsabilidad
compartida.
Trabajando en equipo se avanza en la humanización de la Administración
pública, se obtienen mayores niveles de productividad y se mejora la prestación
del servicio.
“Sé justo antes de ser generoso, sé humano antes de ser justo “
Cecilia Bohl de Faber (1796-1879)
Escritora español
SANCIONES AL INCUMPLIR ESTE CODIGO
a. Amonestación verbal dejando constancia en la hoja de vida
b. Amonestación escrita que se dejara por medio de un memorando del
trabajador, con la firma del mismo
c. Firma de un acta de compromiso, para quedar como constancia el
procedimiento que se siguió
Código ética Colegio Militar Antonio Nariño Página 8