DIAPOSITIVAS SOBRE MI CONTEXTO DE FORMACIÓN.

1. 
MI CONTEXTO DE
FORMACIÒN
Clara Inés Jiménez Londoño
Tutora: Ana María Páez Gómez
https://prezi.com/h7h-y8iiehay/mi-contexto-de-
formacion/

2. 
MI CONTEXTO DE
FORMACIÒN
Misión
Invertir en el desarrollo social y técnico
de los trabajadores colombianos,
ofreciendo la formación profesional
integral, para el desarrollo de las
personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social,
económico y tecnológico del país.
Visión
En el 2020, el SENA será una Entidad de
clase mundial en formación profesional
integral y en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al servicio de
personas y empresas; habrá contribuido
decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:
Aportes relevantes a la productividad de
las empresas, contribución a la efectiva
generación de empleo y la superación de
la pobreza entre otros.

3. 
SIMBOLOS DEL SENA
El escudo y la bandera
Reflejan los tres sectores económicos
dentro de los cuales se ubica el
accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el
caduceo, asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al primario
y extractivo.
El himno y el logotipo
El himno de el Sena nos llena de
confianza que es lo que necesitamos
nosotros para poder evolucionar, nos lo
demuestra cuando nos dice " avancemos
con fuerza guerrera, ¡ estudiantes con
firmes tesón!. Debemos de esforzarnos
por cumplir todo cuanto soñamos ser.
El logotipo muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la formación
que impartimos en la que el individuo es
el responsable de su propio proceso de
aprendizaje.

4. 
ROLES
APRENDIZ
Es toda persona que recibe formación
en el Sena, se reconoce pensador, con
capacidad critica, solidario,
emprendedor creativo y libre.
TUTOR
Es un facilitador en el proceso de
aprendizaje virtual, por lo tanto
deberá mantener una actitud abierta y
receptiva hacia los
educandos, identificar a sus
estudiantes para tener un
conocimiento general de ellos.

5. 
La Coordinación nacional de fomento del bienestar y liderazgo del
aprendiz tiene como objetivo:
Fortalecer el perfil de aprendices de manera integral promoviendo la
apropiación de competencias socioemocionales que favorezcan el
crecimiento personal y el desempeño laboral con mas salud, equidad e
igualdad de oportunidades, competencias básicas, habilidades
socioemocionales para la vida,cultura, deporte, liderazgo,
responsabilidad social, convivencia entre otros.
BIENESTAR AL APRENDIZ
SENA

6. 
SISTEMAS DE
ADMINISTRACIÒN DE
APRENDIZAJE Y GESTION
ACADEMICA
Plataforma Blackboard
https://www.youtube.com/wat
ch?v=3TOd7kWmUhI
Sofia plus
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