1. INSTRUCTIVO RESTRINGE VESTIMENTA DE FUNCIONARIOS DE GOBIERNO REGIONAL Conversemos Comunidades de Aprendizaje ¿Machismo o eficiencia laboral?

2. LOS HECHOS Nuevamente un instructivo del Gobierno se encuentra en el ojo de la polémica. Esta vez se trata de un documento emanado de la Intendencia de la Cuarta Región, que prohíbe a los funcionarios de esa repartición usar ciertas prendas mientras se encuentren en el trabajo. El instructivo especifica que, para el caso de las mujeres, éstas no deben usar faldas "demasiado cortas, calzas y poleras con pabilos y strapless, es decir no pueden mostrar los hombros". También prohíbe expresamente "dejar la espalda descubierta, aunque sea en época de verano"… Conversemos ¿Machismo o eficiencia laboral? Comunidades de Aprendizaje El Mercurio. 18/08/10

3. Conversemos Comunidades de Aprendizaje ¿Machismo o eficiencia laboral? EL INSTRUCTIVO Instructivo General Nº1/2010: Gobierno Regional de Coquimbo El Comité Ejecutivo del Gobierno Regional ha analizado algunas situaciones y ha acordado enviar el siguiente instructivo para tener en consideración. 1) Sobre la Vestimenta y Presentación Personal: De conformidad a las instrucciones impartidas por las administraciones anteriores, se estableció que los días viernes era posible utilizar una vestimenta de carácter más casual o informal de manera voluntaria. Con el objeto de complementar esta instrucción, el Comité ha acordado, que teniendo presente las nuevas directrices que está imponiendo esta administración, los funcionarios y personas contratadas bajo modalidad de honorarios, que decidan uso de este beneficio, deberán utilizar su chaqueta institucional la cual podrá ser complementadas con pantalones de tela, cotelé, algodón, gabardina o algún material similar, quedando prohibido, tanto los días viernes, como los demás días de la semana, la utilización de jeans, pantalones de buzo, short, zapatillas, poleras sin cuello. Por las características climáticas de los meses de verano, se pide a las damas no descuidar la formalidad de la vestimenta, quedando prohibido el uso de poleras straples, sin espalda, con pabilo, faldas extremadamente cortas, short, calzas…

4. Conversemos Comunidades de Aprendizaje ¿Machismo o eficiencia laboral? EL INSTRUCTIVO Esta normativa rige para todos los funcionarios y personal contratado bajo la modalidad de honorarios o prestación de servicios, para el trabajo dentro de las dependencias y para el trabajo en terreno, donde la vestimenta tiene que ser más cuidadosa aún, ya que se está representando al Gobierno Regional, por lo que la imagen que se tiene que proyectar debe ser impecable en todo orden de cosas. No olvidar que estamos trabajando, y no estamos en fin de semana por lo que debemos estar presentables para cualquier eventualidad de reuniones que puedan surgir en cualquier momento. 2) Sobre el Consumo de Tabaco: De acuerdo a lo establecido en el artículo 11 letra a) de la Ley Nª19.419, que regula las actividades relacionadas con el tabaco, queda totalmente prohibido fumar dentro del Edificio e Intendencia de manera tal de no infringir la normativa legal. 3) Sobre el Horario del uso del Casino: Dado que nuestro Casino es un lugar que cuenta con poca ventilación hacia el exterior del Edificio y que los olores del lugar suben al pasillo del primer piso, lo que desagrada a la mayoría de las personas que circulan por el lugar, el horario para utilizar el casino es en la mañana hasta las 8:00 horas, a mediodía desde las 12:30 horas, y en la tarde a partir de las 18:00 horas. No obstante lo anterior, se sugiere a los usuarios del casino abstenerse de preparar alimentos cuyos olores sean fuertes, ya que estos subirán al primer piso y es bastante difícil erradicarlo…

5. Conversemos Comunidades de Aprendizaje ¿Machismo o eficiencia laboral? EL INSTRUCTIVO 4) Sobre los Insumos Disponibles Se les pide a los funcionarios que sean responsables en el uso de los recursos entregados por el servicio, debiendo racionalizar el uso del teléfono, especialmente al realizar llamadas a celulares, y que estas se acoten sólo a lo estrictamente necesario en lo laboral. Cada tres meses los jefes recibirán un reporte de todas las llamadas realizadas y serán evaluados caso a caso aquellos sobre el promedio. Se solicita también hacer un uso adecuado de Internet, ya que aún figura que el portal www.lun.com como la página más visitada por el personal. Cada cierto tiempo se irá conversando con aquellas personas que lideren las estadísticas del uso de estas páginas misceláneas, las cuales son visitadas por temas extra laborales. Se solicita apagar las luces de las oficinas cuando no se esté en ella. Apagar también la luz del baño al término de la jornada de la tarde, dejar las llaves de los lavamanos bien cerradas y asegurarnos que no quede el agua corriendo en los sanitarios (de no poder arreglar esta situación, se ruega dar aviso de inmediato a la Unidad de Operaciones). Tal como nos preocupamos de estos detalles en nuestros hogares, tenemos que hacerlos también en nuestro lugar de trabajo. Cambio 21. 18/08/10

6. REACCIONES El instructivo es propio de la “inquisición” (Llamo a que) quede sin efecto a la brevedad. Estamos en una sociedad occidental, democrática, este es un documento machista y ultraconservador. Por lo demás, en nuestra región pronto comenzará el buen tiempo y con ello las altas temperaturas, el personal se desenvuelve también en terreno, pedirles que vayan de traje, a 35 grados a la sombra, me parece insólito, más aún en una zona donde el turismo es una actividad relevante. El instructivo realmente está fuera de lugar, y refleja que el Gobierno se preocupa más de las formas que del fondo. en la Intendencia. Apelamos al sentido común y al buen criterio para que este documento no se aplique. Tendremos que presentar acciones legales en defensa de los técnicos y profesionales que trabajan en la Intendencia. Conversemos Comunidades de Aprendizaje La Nación. 17/08/10 Matías Walker Diputado DC ¿Machismo o eficiencia laboral?

7. REACCIONES Conversemos Comunidades de Aprendizaje Iván Espinoza. Seremi Coquimbo La Tercera 18/08/10 No estamos de acuerdo con algunos de los contenidos que están contemplados dentro de ese instructivo (elaborado por) un Comité Ejecutivo de una unidad administrativa y solamente para ellos. En el edificio de la Intendencia regional trabajan cuatro unidades (...) absolutamente autónomas y diferentes, entonces es erróneo decir de que el intendente o la Intendencia Regional ha emanado este documento. Nosotros llamamos a ese comité interno que creó este documento y fue rectificado y hoy día va a salir la aclaración por parte de ellos mismos. Se anularán del instructivo las partes que no son pertinentes como el detalle de la presentación personal, que es algo que es un exceso y que no debería haber estado. Se va a sacar un nuevo instructivo, porque ese instructivo como es parcial y local, se va a aclarar a nivel de asistencia jurídica (...) pero no se va a entrar en ningún tipo de detalles, como aparece acá (en el actual documento). Es algo normal. El reglamento busca ordenar las cosas y tener mejor disciplina. E l fondo de esto obedece a tener un mejor servicio hacia la comunidad (…) Lo que más nos interesa que la gente cumpla su rol y el Estado y su aparataje sea lo más eficiente posible y esta es una forma de hacerlo. Aquí deberíamos preocuparnos es saber por qué un documento interno ha llegado tan rápidamente a los medios y se hace una cosa tan grande que no tiene ningún significado de algo tan (pueril) La Nación. 17/08/10 Megavisión. 17/08/10 ¿Machismo o eficiencia laboral?

8. REACCIONES Francamente, una de las cosas más absurdas y ridículas que se han visto en los últimos años. La pacatería de algunos no tiene límites. No tener respeto por los derechos fundamentales de las personas es grave. La senadora Evelyn Matthei no va a poder entrar a esa Intendencia, porque ella usa minifalda. Lo encuentro francamente ridículo y quien haya hecho ese instructivo tiene que ser puesto en la plaza pública para que sufra el escarmiento de la gente (...) Si esta es la nueva forma de gobernar, vamos mal. Decirle a una mujer que no use minifalda o que en verano tenga que ir con la falda tapada francamente lo encuentro fuera de toda lógica. Conversemos Comunidades de Aprendizaje Jorge Pizarro Senador DC Presidente del Senado La Tercera. 17/08/10 ¿Machismo o eficiencia laboral?

9. REACCIONES Esta en una normativa interna que permite ordenar, nada más que eso, no se trata de una medida coercitiva en lo absoluto, son sólo sugerencias y evidentemente a nosotros nos permite tener de alguna forma cierto ordenamiento, pero nada más allá de eso, este instructivo no representa una forma de coartar nada por el estilo. Evidentemente, tienen que existir las consideraciones que cada situación amerita y eso así se va a desarrollar. Conversemos Comunidades de Aprendizaje El Observatodo.17/08/10 Sergio Gahona Intendente Coquimbo Evidentemente ayer impartimos las instrucciones para que se revocara ese instructivo. Nosotros creemos firmemente en el criterio de los trabajadores públicos y evidentemente no es necesario entrar en detalle de cómo puede venir o no venir o no venir vestido una persona, y en ese sentido hemos dado las instrucciones para hacer la corrección, hemos dejado sin efecto ese instructivo y hoy a medio día ya va a estar un instructivo como tiene que ser y cómo corresponde. Uno entiende y comprende que los funcionarios que desarrollaron este instructivo tuvieron la mejor intención, creo que se cometió ese error y yo creo que ese tema se está corrigiendo y he impartido las instrucciones para que se corrija. El Observatodo.18/08/10 ¿Machismo o eficiencia laboral?

10. REACCIONES Esto parece un bando militar más que una invitación a una forma de convivencia de los funcionarios públicos. Es posible que una autoridad quiera poner un sello a la convivencia funcionaria, pero el hacer este oficio y no tomar la libertad de expresión de las personas, entendiendo que hay un límite, me parece que no va con la libertad de expresión de cada persona. Decirles a las trabajadoras que no se vistan con pabilos o sin escote, es imponer una forma de comportamiento bastante chiíta, integrista y propio de otras culturas. Las chilenas nos expresamos libremente en nuestra vestimenta. Por cierto, el criterio de las personas es el que vale, pero acá hay una imposición de una lógica disciplinaria que atenta contra la expresión de las personas, su libertad individual y de verdad (eso) es preocupante. Nunca ha visto a los funcionarios de la región, sean hombres o mujeres vestidos de manera insolente o de falta de respeto al entorno. Si el Presidente Piñera instaló la casaca roja, en sesiones de ministros incluso, yo no entiendo cuál es la coherencia de estas dos visiones (...) No le veo lógica y coherencia. Conversemos Comunidades de Aprendizaje Adriana Muñoz Diputada PPD La Tercera. 17/08/10 ¿Machismo o eficiencia laboral?

11. REACCIONES Encuentro que es una tontera sin límite. Yo no sé de dónde pudo haber salido un instructivo de ese tipo. Si alguien está haciendo una broma de mal gusto, quiero saberlo porque eso es una tontera y no corresponde a un instructivo de ninguna institución pública. Es una absoluta tontera que alguien le diga a la gente cómo se tiene que vestir. Conversemos Comunidades de Aprendizaje Carolina Schmidt Ministra del SERNAM Radio Cooperativa. 17/08/10 ¿Machismo o eficiencia laboral?

12. REACCIONES Conversemos Comunidades de Aprendizaje Laura Albornoz Ex Ministra SERNAM TVN. 24 Horas.18/08/10 Yo más bien me preocuparía de cómo los funcionarios públicos cumplen con su función que es atender las necesidades de la gente, cumplir eficientemente y amablemente. Por lo demás en la misma administración pública fue aprobado un código de buenas prácticas laborales en el gobierno de la presidenta Bachelet, que entiendo todavía no ha sido derogado. Confunde, entorpece y demuestra una pacatería que yo creo es innecesaria en los tiempos que vivimos ¿Machismo o eficiencia laboral?

13. REACCIONES Yo creo que hay temas más importantes de que preocuparse en Chile en este minuto que andar censurando cómo se visten los chilenos y chilenas, hemos avanzado mucho en democracia y nos parece una medida realmente oscurantista y conservadora y que además es discriminatoria contra las mujeres y hombres. Conversemos Comunidades de Aprendizaje Ricardo Lagos Weber Senador PPD La Tercera. 17/08/10 ¿Medida atiada o censura inaceptable? Fulvio Rossi Senador PS Presidente Partido Socialista Esto es un retroceso tremendo en materia de derechos de las personas y de libertades públicas e individuales el que se pretenda decir a una mujer cómo vestir en sus lugares de trabajo. Esto sólo me recuerda hace unos 15 años atrás una carta apostólica del entonces cardenal monseñor Oviedo que decía las mujeres deberán cuidar sus vestimentas de manera tal de no ser ocasión de pecado para el hombre. Espero que ese razonamiento no esté detrás de la medida que impulsa el gobierno. Yo creo que hay otras cosas más importantes en el país que estar censurando la vestimenta de las mujeres. ¿Machismo o eficiencia laboral?

14. REACCIONES Conversemos Comunidades de Aprendizaje Evelyn Matthei Senadora UDI Si lo que quieren es que las mujeres no muestren nada de hombros voy a salir a protestar, pero si lo que quieren es que no vayan con puro strapless entonces me parece razonable. Se ha hecho un gran globo de algo que no tiene ninguna importancia, son instructivos de jefes de departamentos que están tratando de ordenar las cosas. Por lo menos 15 centímetros arriba de la rodilla es corto ¿o nos quieren convertir en monjas?. Yo tengo buenas piernas, así que suelo usar minifalda. Por eso digo que al menos 15 centímetros arriba de la rodilla y les digo a las funcionarias que si las quieren hacer andar con faldas muy largas yo las voy a ayudar a protestar. La Nación. 17/08/10 ¿Machismo o eficiencia laboral?

15. REACCIONES Conversemos Comunidades de Aprendizaje Jaime Quintana Senador PPD Jefe Bancada El Mostrador. 17/08/10 Resoluciones como esta nos recuerdan tiempos medievales, en los que los hombres les decían a las mujeres cómo deben vestir. Creo que el instructivo raya en lo sexista y demuestra que aún hay actores de nuestra sociedad que no reconocen a las mujeres como iguales. Lily Pérez Senador RN Yo espero sinceramente que sea un chiste. No puedo creer que haya una intromisión de esa naturaleza en la vida privada de las personas. La Tercera. 17/08/10 ¿Machismo o eficiencia laboral?

16. REACCIONES Conversemos Comunidades de Aprendizaje Guido Girardi Senador PPD Terra. 18/08/10 Vamos a presentar un recurso de protección si es necesario, porque creemos que eso viola derechos fundamentales, tratados internacionales que son leyes en Chile y estableceremos un observatorio para poder evaluar el retroceso del país en la tolerancia, la diversidad, el derecho a decidir de las personas. Cuando te obligan a no mostrar el cuello, lo hombros, a tener que vestirte de determinada manera anómala a la que otras mujeres se pueden vestir, no corresponde. Estamos viviendo una arremetida conservadora. En 5 meses de existencia de este gobierno, le ha dado un golpe a 200 años de historia republicana tolerante y respetuosa de la diversidad, solo violada en tiempos de la dictadura. Piñera está siendo superado por la extrema derecha, rehén de la extrema derecha, que ha capturado al estado por esos ultra conservadores. ¿Machismo o eficiencia laboral?

17. REACCIONES Conversemos Comunidades de Aprendizaje Terra. 18/08/10 No tiene nada que ver con el conservadurismo sino con la poderosa influencia que tienen las mujeres sobre nosotros, los hombres. Yo no me puedo oponer a que se aprecie la belleza femenina, francamente. Ahora si eso se hace en la oficina o afuera, ese ya es otro problema. Carlos Larraín Senador y Presidente RN ¿Machismo o eficiencia laboral? Esto de poner cosas por escrito me parece un tanto pueril y esto de hacer manuales produce risas y genera el efecto contrario. Se hace necesario aplicar el orden a ciertas cosas. Desgraciadamente Chile se ha caracterizado por hacerle un culto a la picantería, cosa que viene de la UP en adelante, culto también que aplicó la Concertación y que se encargó de aplicarlos en los estamentos públicos. Alberto Cardemil Diputado RN Cambio 21 19/08/10

18. REACCIONES Conversemos Comunidades de Aprendizaje Increíble que pierdan el tiempo haciendo estas minutas. Carolina Goic Diputada DC ¿Machismo o eficiencia laboral? Esto me parece un despropósito, Chile no es un estado musulmán. Aquí el gobierno no se va a teñir de conservadurismo por culpa de grupos reducidos. El presidente es católico, pero bastante liberal y eso no será manchado por estas situaciones. Juan Lobos Diputado UDI Cambio 21 19/08/10 No estoy de acuerdo con esto, ya pasaron esos tiempos y tiene que haber libertades, sobre todo de las mujeres de poder vestirse como sienten. Andrea Molina Diputada UDI

19. REACCIONES Conversemos Comunidades de Aprendizaje Arturo Martínez Presidente de la CUT El Observatodo. 18/08/10 Este instructivo me recuerda a los tiempos en que no había democracia y estaban todos uniformados (…), la gente tiene el derecho de ir a trabajar como mejor le parezca y en ningún caso la vestimenta tiene que influir en los procesos productivos de una empresa o reparticiones públicas. ¿Machismo o eficiencia laboral? Ridículo y tonto porque jamás una falda corta ni tampoco un blue jeans ha medido la calidad ni el cerebro, las neuronas no se miden con el corte de la falda. A este señor lo quiero ver en la plaza pública de Coquimbo en túnica y sin ropa interior, a ver si se atreve. María Rozas Dirigente CUT TVN. 24 Horas.18/08/10

20. REACCIONES Conversemos Comunidades de Aprendizaje Alejandro Guillier Periodista ADN radio. 18/08/10 Para ser sinceros la nueva forma de gobernar hasta la hora no se nota mucho en la cosa gruesa, pero sí en algunos detallitos que le van poniendo sazón a la vida (…) Lo último que se agregó a esta nueva forma de gobernar tiene que ver con cómo se tienen que vestir los funcionarios. Y me pareció simpático. Lo defendió a pie juntillas el Seremi de gobierno Iván Espinoza, que parece ser el autor intelectual de esta nueva pauta (…) que habla de cómo se debe vestir: no demasiado cortitas las faldas por ejemplo -la senadora Mattei no puede entrar a la Intendencia, está claro-, tampoco se puede usar polera -el funcionario público que va a la playa va a tener que ir de terno, pobre tipo, se va a deshidratar y le va a quedar el terno más arrugado que un pañuelo- tampoco se puede mostrar los hombros -bueno, tiene algún símbolo de erotismo, así es que habrá que usar beattle en tiempo de verano. Pero en fin ¡son recomendaciones!, no lo tome como que es una moralina, como que la nueva forma de gobernar se expresa en estas cosas. No, son recomendaciones. Incluso creo que no se puede entrar a la página electrónica de la LUN porque es un diario picante, ¿cómo va a estar el funcionario público viendo Las Ultimas Noticias si puede leer El Mercurio, puede leer por último -si ya es mucho el rasquerío- La Tercera, pero no Las Ultimas Noticias, es una cosa tremenda. Hasta eso se está regulando. Todo este comentario va simplemente a apuntar que la gente se pone grave y dice que ya habría un análisis político de la nueva orientación teológica del gobierno. No, no, no. Son recomendaciones, tontas, pero recomendaciones. ¿Machismo o eficiencia laboral?

21. REACCIONES Conversemos Comunidades de Aprendizaje Deyiré Gallardo Presidente Regional ANEF El Mostrador. 17/08/10 Raúl de la Puente Presidente Nacional ANEF Este es un instructivo interno para los funcionarios del gobierno regional, que no incluye a todos los funcionarios de los servicios públicos, o sea sólo para los servicios administrativos del gobierno regional, solamente para el primer piso de la intendencia regional. Encuentro que ha sido muy grande lo que se ha hecho de esto. Si a alguien le ha molestado, hasta el momento nadie se ha acercado a nuestra oficina a quejarse, no hemos recibido nada respecto a eso. Ese instructivo dice que se prohíbe, pero en ninguna parte dice que se va a castigar, no dice que va a haber alguna amonestación, una anotación, nada. Nos parece absurdo este tipo de instructivos. Los funcionarios públicos somos muy ponderados en nuestros trabajos y es muy innecesario que a un grupo de personas se les imponga una manera de vestir. ¿Machismo o eficiencia laboral?

22. REACCIONES Conversemos Comunidades de Aprendizaje Cristian Herrera Ex Secretario Regional de Gobierno de Coquimbo El Observatodo.18/08/10 Siento que se percataron que lo que están haciendo es un error y para enmendarlo caen en otro, que es endosar la responsabilidad a otros sin ningún fundamento. La administración del Intendente Cifuentes no dejó ningún instructivo ni siquiera relacionado con el normar el vestuario, a lo mejor cuando habla de los gobiernos anteriores tendremos que retroceder hasta los tiempos de Alessandri. Nosotros el único instructivo que dejamos fue una revista donde les explicamos todos los proyectos que ejecutamos y en la última página los proyectos que estaban próximos a ejecutarse. Es una vergüenza que este gobierno se esté caracterizando a nivel nacional por este tipo de actitudes retrogradas y nada por el trabajo. No más instructivos restringiendo los accesos a la prensa, restringiendo la vestimenta, ordenando lo que se tiene que decir, es hora de comenzar a trabajar en solucionar los problemas de nuestra comunidad con una mirada de futuro porque estar conmemorando el Bicentenario no significa que tengamos que retroceder 200 años ¿Machismo o eficiencia laboral?

23. REACCIONES Conversemos Comunidades de Aprendizaje Sergio Gahona Intendente Coquimbo El Observatodo.18/08/10 Evidentemente ayer impartimos las instrucciones para que se revocara ese instructivo. Nosotros creemos firmemente en el criterio de los trabajadores públicos y evidentemente no es necesario entrar en detalle de cómo puede venir o no venir o no venir vestido una persona, y en ese sentido hemos dado las instrucciones para hacer la corrección, hemos dejado sin efecto ese instructivo y hoy a medio día ya va a estar un instructivo como tiene que ser y cómo corresponde. Uno entiende y comprende que los funcionarios que desarrollaron este instructivo tuvieron la mejor intención, creo que se cometió ese error y yo creo que ese tema se está corrigiendo y he impartido las instrucciones para que se corrija. ¿Machismo o eficiencia laboral?

24. REACCIONES Conversemos Comunidades de Aprendizaje Patricia Martínez Soto Abogado, Magister en educación El Observatodo.18/08/10 Con respecto al Reglamento que regula las vestimentas de los funcionarios públicos de la Región de Coquimbo, que a esta altura ya nadie le reconoce autoría, me parece importante que todas las personas sepan, que si bien el legislador reconoce al dueño o empleador su derecho a administrar, esta administración de acuerdo al artículo 5° del Código del Trabajo en forma expresa esta limitada por el respeto a las garantías constitucionales de los trabajadores, la misma norma señala en forma expresa “en especial cuando pudieren afectar la intimidad, la vida privada o la honra de éstos. Para información de los lectores estas garantías constitucionales se encuentran establecidas en el art.19 de la Constitución, entre otras está en el N°4 “El respeto y protección a la vida privada y a la honra de las personas “y en el N°5 “La libertad personal”. El modo en que nos vestimos es parte de nuestra vida privada, es una libertad personal, derechos violentados por este reglamento. Estas malas prácticas laborales las vemos en la empresa privada, lo que es preocupante, pero lo es más cuando las realizan los órganos públicos, que precisamente están obligados por mandato constitucional art.6 de nuestra Carta Fundamental, a respetara la ley y la constitución y tiene entre otras la función de velar por nuestros derechos y garantías fundamentales. R ecordemos que el Estado está al servicio de las personas y no al revés. ¿Machismo o eficiencia laboral?

25. Comunidades de Aprendizaje Conversemos HUMOR ¿Machismo o eficiencia laboral? Colección primavera-verano Intendencia de Coquimbo Twit pic. Posted on August 17, 2010 by MagiaApagaVideo

26. 19 de AGOSTO 2010 ¿Reestructuración del Ministerio o molestia de grupos conservadores ? Conversemos Comunidades de Aprendizaje ¿Y TU QUE OPINAS? ? ¿Machismo o eficiencia laboral?