La academia ofrece formación continua en línea para trabajadores con el objetivo de apoyar la educación continua sin limitaciones geográficas. Operan desde una pequeña oficina para reducir costos mientras los formadores trabajan desde casa. Sus clientes incluyen empresas, asociaciones, trabajadores y estudiantes. Ofrecen cursos individuales, organizacionales y sectoriales a un precio menor que la competencia para impulsar el lanzamiento de la empresa.

1. Academia E-learning
El saber no ocupa lugar

2. Definición de la empresa
La utilización de la formación on-line tiene un
objetivo claro: dar apoyo a la formación
continua para trabajadores en activo.
Aunque, podríamos disponer un objetivo
adicional, especialmente desde el punto de
vista de ampliación de mercado, ya que
permite trabajar en un medio sin limitaciones
geográficas.
La Formación Continua: se trata de
formación de corte horizontal, en la que se
podrá aumentar el número de participantes.

3. Instalaciones
El lugar físico o sede de la empresa es una
pequeña oficina para reducir gastos ya que
la mayoría de los formadores realizarán su
trabajo desde casa.

4. Estructura organizativa
Dirección
Departamentos
Administración
Recursos
Humanos
Documentación
Informática Comercial
Marketing Publicidad
Formación
Coordinador Tutoría

5. Clientes
Responsable de formación (o de recursos
humanos) en la empresa.
Asociación sectorial o sindicato de
trabajadores.
Empresas de la competencia, con las que
se llegará a distintos acuerdos.
Trabajadores.
Estudiantes.

6. Opciones formativas
Individual: es el propio alumno quien identifica
estas necesidades formativas y decide
matricularse en determinadas acciones para tratar
de solventarlas.
Organizacional: son las empresas quienes
definen las necesidades formativas que tiene su
personal y quienes se encargan de buscar
alternativas para solventarlas.
Sectorial: son las entidades intermedias
(sindicatos, asociaciones empresariales, etc.)
quienes identifican una serie de necesidades
formativas. Suelen hacer una oferta menos
específica ya que, en general, son acciones que

7. Herramientas de promoción
Las acciones de comunicación, sobre todo para
responsables de recursos humanos y formación.
Esta comunicación se realizará a través de los
siguientes soportes:
Prensa.
Papelería de la academia.
Soporte Web.
Folleto del centro de formación.
Material promocional.

8. Precio de venta
Servicio Precio medio
Formación continua: E-learning 6,5 €/ hora/ alumno o 100 €/ hora/
clase
Los precios están por debajo del precio
hora habitual ofrecido por la
competencia; esto se debe a la
estrategia de lanzamiento seguida por
la empresa.

9. Personal
 1 Gerente.
 1 Administrativo.
 1 Community manager.
 1 Técnico informatico.
 1 Publicista / Diseñador Gráfico.
 8 Tutores.
 2 Coordinadores.
 1 Comercial.

10. Gracias por vuestra atención