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GOBIERNO DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA - MINISTERIO DE EDUCACIÓN
       Subsecretaría de Promoción de Igualdad y Calidad Educativa
Área de Seguimiento y Monitoreo                                                                     “2010 - Año del Bicentenario de la Revolución de Mayo”

                                                               ENCUESTA       PARA    PARTICIPANTES
Consigna: Complete marcando con una cruz (X) o escribiendo en los casilleros en blanco, según corresponda.

Nombre de la capacitación:
                                    Curso/Ciclo           Seminario                                           Explicite
 Tipo de cap:         Taller                                             Jornadas               Otra
                                   de Formación                   s                                             cuál
Sede de la capacitación                                           Localidad                                         Departamento                Fecha
                                                                                                                                                   -       -

1. D a t o s P e r s o n a l e s

                  Femenino                   Masculino                                      Hasta 30       31 a 40          41 a 50           Más de 50
      Sexo                                                          Edad (en años)

                                                   Hasta 2              2a5            6 a 10          11 a 15           16 a 20              Más de 20
    Antigüedad Docente (en años)

Cargo/s       Supervisor            Eq. Directivo           Docente           Preceptor         Gabinetista          Otro (especificar)

2. D a t o s I n s t i t u c i o n a l e s

Escuela                                                      Localidad                                            Departamento


                                       Urbano                   Rural                                                   Estatal                Privada
                  Ámbito                                                                               Gestión

        Inicial Primario Medio Superior no Universitario                                                         Común Adultos Especial Otra (explicite)
Nivel                                                                          Modalidad de Enseñanza


3. D a t o s d e O p i n ió n

Consigna: Marque una cruz en el casillero que mejor represente su opinión sobre la base de la siguiente escala: 1: nada; 2:
escasamente; 3; medianamente; 4: ampliamente y 5: totalmente

3.1.             D i m e n s i ó n A d m in i s t r a t i v a O r g a n i z a c i o n a l
La sede de la capacitación:                                                                                                        1      2    3       4       5
Está ubicada en un lugar accesible y esta disponible para su uso
Es adecuada en cuanto a tamaño, iluminación, mobiliario, limpieza, sanitarios, etc.
Cuenta con equipamiento tecnológico adecuado
La comunicación de la capacitación (previa/ durante):                                                                              1      2    3       4       5
Tuvo una Difusión oportuna
Fue clara y precisa la Convocatoria
Se generaron fluidos Canales de Comunicación durante la capacitación

3.2.             Dimensión Pedagógica Didáctica
Las temáticas desarrolladas:                                                                                                       1      2    3       4       5
Se abordan desde un marco teórico referencial claro y consistente
Se desarrollan a partir de núcleos/ ejes organizadores.
Están relacionadas/ reflejan/ contemplan, la realidad de su escuela
Amplían su formación en relación al ámbito/ área/ disciplina abordada

El/Los capacitador/es en su desempeño:                                                                                             1      2    3       4       5
Presenta/n consignas claras
Respeta/n pautas de trabajo establecidas
Evidencia/n planificación en su tarea
Gestiona/n adecuadamente los tiempos
Acepta/n opiniones divergentes
Aporta/n para esclarecer dudas
Orienta/n para la práctica en las escuelas
Emplea/n estrategias didácticas pertinentes



Participantes en acciones cuya duración es mayor a 1 día-cursos
GOBIERNO DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA - MINISTERIO DE EDUCACIÓN
       Subsecretaría de Promoción de Igualdad y Calidad Educativa

   Las actividades (presenciales y/o no presenciales)                                                                                                             1       2       3        4      5
Favorecen la comprensión de los contenidos desarrollados
Promueven la reflexión sobre las temáticas tratadas
Contemplan el análisis de prácticas individuales, grupales, institucionales.
Sugieren algunas estrategias innovadoras
Proponen nuevos criterios para analizar la escuela y la realidad educativa

    Los materiales bibliográficos                                                                                                                                 1       2       3        4      5
Se entregan en tiempo y forma
La selección es pertinente en cuanto a cantidad
La selección es pertinente en cuanto a calidad


Apreciación Sintética

Aportes de la capacitación a la práctica docente:                                                                                                                1       2       3         4      5
Ofrecen herramientas conceptuales y/o metodológicas para mejorar su práctica
Contribuyen al intercambio de opiniones, reflexión y análisis entre colegas
Fortalecen el rol del docente y la escuela
Colaboran para identificar los requerimientos de la escuela del Siglo XXI

  La capacitación recibida resultó innovadora en cuanto a:
                Sí    No                                                                                  Sí      No                                                                  Sí       No
      Enfoque                           Temáticas desarrolladas                                                                               Estrategias propuestas



          A partir de sus respuestas anteriores, evalúe la capacitación recibida en una escala numérica de 1 a 10,
            donde el 1 indica “deficiente” y la valoración aumenta hasta llegar a 10 que indica “sobresaliente”.

OBSERVACIONES Y COMENTARIOS:.............................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................................................................

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                                              LA     RESPUESTA A LOS SIGUIENTES DATOS ES OPCIONAL

En caso de profundizar sus apreciaciones sobre las capacitaciones recibidas
                                                                                                                                                        SI                            NO
¿estaría de acuerdo de establecer un posterior contacto?

             Si su respuesta es afirmativa complete los siguientes datos, muchas gracias:

                 Nombre y
                                                                                                                                                  DNI
                  Apellido


               Teléfono o                                                      Email o correo
                   celular                                                       electrónico


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                                                                                                         Suplente                            Interino                           Titular
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Modelo participantes capacitaciones

  • 1. GOBIERNO DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA - MINISTERIO DE EDUCACIÓN Subsecretaría de Promoción de Igualdad y Calidad Educativa Área de Seguimiento y Monitoreo “2010 - Año del Bicentenario de la Revolución de Mayo” ENCUESTA PARA PARTICIPANTES Consigna: Complete marcando con una cruz (X) o escribiendo en los casilleros en blanco, según corresponda. Nombre de la capacitación: Curso/Ciclo Seminario Explicite Tipo de cap: Taller Jornadas Otra de Formación s cuál Sede de la capacitación Localidad Departamento Fecha - - 1. D a t o s P e r s o n a l e s Femenino Masculino Hasta 30 31 a 40 41 a 50 Más de 50 Sexo Edad (en años) Hasta 2 2a5 6 a 10 11 a 15 16 a 20 Más de 20 Antigüedad Docente (en años) Cargo/s Supervisor Eq. Directivo Docente Preceptor Gabinetista Otro (especificar) 2. D a t o s I n s t i t u c i o n a l e s Escuela Localidad Departamento Urbano Rural Estatal Privada Ámbito Gestión Inicial Primario Medio Superior no Universitario Común Adultos Especial Otra (explicite) Nivel Modalidad de Enseñanza 3. D a t o s d e O p i n ió n Consigna: Marque una cruz en el casillero que mejor represente su opinión sobre la base de la siguiente escala: 1: nada; 2: escasamente; 3; medianamente; 4: ampliamente y 5: totalmente 3.1. D i m e n s i ó n A d m in i s t r a t i v a O r g a n i z a c i o n a l La sede de la capacitación: 1 2 3 4 5 Está ubicada en un lugar accesible y esta disponible para su uso Es adecuada en cuanto a tamaño, iluminación, mobiliario, limpieza, sanitarios, etc. Cuenta con equipamiento tecnológico adecuado La comunicación de la capacitación (previa/ durante): 1 2 3 4 5 Tuvo una Difusión oportuna Fue clara y precisa la Convocatoria Se generaron fluidos Canales de Comunicación durante la capacitación 3.2. Dimensión Pedagógica Didáctica Las temáticas desarrolladas: 1 2 3 4 5 Se abordan desde un marco teórico referencial claro y consistente Se desarrollan a partir de núcleos/ ejes organizadores. Están relacionadas/ reflejan/ contemplan, la realidad de su escuela Amplían su formación en relación al ámbito/ área/ disciplina abordada El/Los capacitador/es en su desempeño: 1 2 3 4 5 Presenta/n consignas claras Respeta/n pautas de trabajo establecidas Evidencia/n planificación en su tarea Gestiona/n adecuadamente los tiempos Acepta/n opiniones divergentes Aporta/n para esclarecer dudas Orienta/n para la práctica en las escuelas Emplea/n estrategias didácticas pertinentes Participantes en acciones cuya duración es mayor a 1 día-cursos
  • 2. GOBIERNO DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA - MINISTERIO DE EDUCACIÓN Subsecretaría de Promoción de Igualdad y Calidad Educativa Las actividades (presenciales y/o no presenciales) 1 2 3 4 5 Favorecen la comprensión de los contenidos desarrollados Promueven la reflexión sobre las temáticas tratadas Contemplan el análisis de prácticas individuales, grupales, institucionales. Sugieren algunas estrategias innovadoras Proponen nuevos criterios para analizar la escuela y la realidad educativa Los materiales bibliográficos 1 2 3 4 5 Se entregan en tiempo y forma La selección es pertinente en cuanto a cantidad La selección es pertinente en cuanto a calidad Apreciación Sintética Aportes de la capacitación a la práctica docente: 1 2 3 4 5 Ofrecen herramientas conceptuales y/o metodológicas para mejorar su práctica Contribuyen al intercambio de opiniones, reflexión y análisis entre colegas Fortalecen el rol del docente y la escuela Colaboran para identificar los requerimientos de la escuela del Siglo XXI La capacitación recibida resultó innovadora en cuanto a: Sí No Sí No Sí No Enfoque Temáticas desarrolladas Estrategias propuestas A partir de sus respuestas anteriores, evalúe la capacitación recibida en una escala numérica de 1 a 10, donde el 1 indica “deficiente” y la valoración aumenta hasta llegar a 10 que indica “sobresaliente”. OBSERVACIONES Y COMENTARIOS:............................................................................................................................................. ......................................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................................................................... LA RESPUESTA A LOS SIGUIENTES DATOS ES OPCIONAL En caso de profundizar sus apreciaciones sobre las capacitaciones recibidas SI NO ¿estaría de acuerdo de establecer un posterior contacto? Si su respuesta es afirmativa complete los siguientes datos, muchas gracias: Nombre y DNI Apellido Teléfono o Email o correo celular electrónico Situación Suplente Interino Titular de Revista Participantes en acciones cuya duración es mayor a 1 día-cursos