Diplomado en administración

2. Es un trabajador independiente que ofrece trabajos específicos
para empresas o personas, de forma autónoma, gestionando él
mismo su tiempo y trabajo.
No hay que cumplir horarios
Se puede trabajar en pijamas
Es posible pasar más tiempo en familia
No hay límite en los ingresos

3. Los días de vacaciones no están remunerados
Los freelancers quieren hablar hasta con las plantas
(Se encuentran en soledad)
No hay garantías (Es un trabajo temporal o por
proyecto)

4. Artículo 20.- Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el
acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal
subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
Existe la presunción de que la relación es
laboral y no civil o de cualquier otra
índole, si existe la subordinación y la
dependencia económica de quien presta el
servicio y quien lo recibe. Por ello, un
freelance es considerado como tal cuando
no se conjunten la subordinación y la
dependencia económica mencionada. En
caso contrario, se le deberá considerar
como trabajador.

5. Es una forma flexible de organización del trabajo que consiste en el
desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del trabajador en
la empresa durante una parte importante de su horario laboral. Engloba una
amplia gama de actividades y puede realizarse a tiempo completo o parcial.
Nota: Implica el uso frecuente de
métodos de procesamiento electrónico
de información, y el uso permanente de
algún medio de telecomunicación para
el contacto entre el teletrabajador y la
empresa.

6. Es un espacio de trabajo dentro de casa, como una oficina o un
lugar adaptado.
La flexibilidad de horarios es una de las mayores
ventajas del home office, después de
todo, organizarás tu propio tiempo y tareas.
Practicar actividades físicas (incluso estando en casa,
es posible realizar varios tipos de ejercicios)
Cuidado al medio ambiente: con menos personas movilizándose
hasta sus trabajos, habrá menos carros en la calle/uso de
transporte público.