SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
Descargar para leer sin conexión
“Con el apoyo Técnico y Financiero de Cruz Roja Canadiense y y Departamento de Relaciones
Exteriores, Comercio y Desarrollo (DFATD) del Gobierno de Canadá.”
1
Términos de Referencia para Contratación:
Puesto: Conductor Logista
Proyecto:
Fortaleciendo la Capacidad de Respuesta a Emergencias en las Américas
(CREA).
Localización:
Sede Nacional de la Cruz Roja Nicaragüense en Managua, pero con
frecuentes viajes al interior del país (filiales Departamentales y
Municipales).
Reporta a:
 Coordinador Proyecto CREA
 Asistente Financiera Proyecto CREA
Disponibilidad: Inmediata
Financiamiento: Cruz Roja Canadiense (CRC) y Gobierno de Canadá.
Licencia de Conducir: Profesional
Naturaleza del puesto:
La Cruz Roja Nicaragüense es parte de las Sociedades Nacionales que participan en el proceso de
“Proyecto de Fortalecimiento de la Capacidad de Respuesta a Emergencias en Las Américas” (CREA),
esta es una iniciativa de cinco años para fortalecer las capacidades de respuesta a emergencias de
cinco sociedades nacionales de Cruz Roja en las Américas. El proyecto, se basa en mejorar la
respuesta a emergencias en las Sociedades Nacional de la Cruz Roja en sus respectivos países. CREA
se trabaja en los Países de Republica Dominicana, Jamaica, Haití, Honduras y Nicaragua en el
fortalecimiento de sus capacidades para prepararse y responder a emergencias y crisis. El proyecto
tiene como objetivo Fortalecer la Capacidad de la Cruz Roja Nicaragüense para prepararse y
responder más rápidamente a las necesidades de emergencia de las poblaciones vulnerables
afectadas por situaciones humanitarias complejas y desastres en el país.
Funciones Asignadas al puesto:
 Participa en conjunto con el equipo técnico, en la planificación semanal y mensual de las
actividades programadas en el proyecto.
 Apoya en la realización de cotizaciones - proformas y los trámites necesarios para las compras
requeridas por las actividades de acuerdo a las normativas que se indiquen.
 Apoyar a la asistente financiera del proyecto en la comprobación de cantidades, calidad,
almacenamiento y distribución de los insumos/equipos/materiales adquiridos para el desarrollo
de las actividades del proyecto.
 Apoyar en la organización logística de talleres / eventos / cursos que se realicen en el marco del
proyecto.
 Es el responsable del buen uso, limpieza, cuidado y mantenimiento del vehículo del proyecto.
 Responsable de comunicar a la asistente financiera del proyecto, en un tiempo oportuno, los
mantenimientos, chequeos y daños del vehículo.
 Es responsable de la conducción responsable del vehículo para transporte de personal,
correspondencia, equipos y materiales del proyecto.
Fundada el 10 de Enero de 1934, reconocida por el
CICR el 13 de Septiembre e incorporada a la
Federación Internacional de Sociedades de la Cruz
Roja y de la Media Luna Roja el 17 de Octubre del
mismo año, bajo la Convención de Ginebra de 1864.
Lema: Servicio y Neutralidad
“Con el apoyo Técnico y Financiero de Cruz Roja Canadiense y y Departamento de Relaciones
Exteriores, Comercio y Desarrollo (DFATD) del Gobierno de Canadá.”
2
 Responsable del llenado de información en la hoja de registro de ruta sobre el kilometraje y
registro del combustible utilizado en el vehículo del proyecto.
 Asegurarse de que los Principios fundamentales del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y
Media Luna Roja sean respetados durante la ejecución de deberes en la oficina y en el terreno.
 Firma y adquiere compromisos en el cumplimiento del código de ética y conducta de Cruz Roja
Nicaragüense.
 Realizar otras tareas y actividades que le sean asignadas.
Requisitos del puesto
Deseable:
 Conductor con experiencia mayor a 5 años.
 Licencia de conducir profesional vigente.
 Buenas relaciones humanas.
 Conocimientos o experiencia en procesos de cotizaciones y compras.
 Disposición para trabajar en horarios flexibles (días feriados, fines de
semana, entre otros).
 Trabajar respetando los Principios Fundamentales y valores Humanitarios
del Movimiento de la Cruz Roja.
Responsabilidad por
el manejo de
información
confidencial:
Maneja información confidencial sobre la gestión del proyecto, y es
responsable de manejar con sigilo la información confidencial del proyecto y
de Cruz Roja Nicaragüense.
Condiciones
ambientales:
Las condiciones de oficina son adecuadas. La persona debe estar disponible
para trabajar en horario fuera de oficina, viaje a lo interno del país en los
Departamentos y Municipios.
Riesgos del puesto:
Debido que el proyecto requiere frecuentes viajes tanto a lo interno como al
exterior, y debe trabajar en áreas vulnerables, es posible que la persona esté
expuesta a ciertos accidentes y enfermedades.
Contacto:
Las personas interesadas deberán presentar la documentación
correspondiente al departamento de Recursos Humanos ubicado en sede
central de CRN en forma física y/o en electrónico al correo
recursosh@humanidad.org.ni, último día de recepción viernes 16 de Febrero
de 2018.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Adquisicion del equipo del proyecto :Entradas
Adquisicion del equipo del proyecto :EntradasAdquisicion del equipo del proyecto :Entradas
Adquisicion del equipo del proyecto :EntradasAngel Vega
 
Estamos en la búsqueda de aliados estrategicos
Estamos en la búsqueda de aliados estrategicosEstamos en la búsqueda de aliados estrategicos
Estamos en la búsqueda de aliados estrategicosGaepyp
 
Portafolio de servicios
Portafolio de serviciosPortafolio de servicios
Portafolio de serviciosarturo calle
 

La actualidad más candente (7)

Adquisicion del equipo del proyecto :Entradas
Adquisicion del equipo del proyecto :EntradasAdquisicion del equipo del proyecto :Entradas
Adquisicion del equipo del proyecto :Entradas
 
Portafolio de servicios Trasteos La Cuidadosa
Portafolio de servicios Trasteos La CuidadosaPortafolio de servicios Trasteos La Cuidadosa
Portafolio de servicios Trasteos La Cuidadosa
 
Estamos en la búsqueda de aliados estrategicos
Estamos en la búsqueda de aliados estrategicosEstamos en la búsqueda de aliados estrategicos
Estamos en la búsqueda de aliados estrategicos
 
Portafolio de servicios
Portafolio de serviciosPortafolio de servicios
Portafolio de servicios
 
Inducción proceso de bienestar
Inducción proceso de bienestar Inducción proceso de bienestar
Inducción proceso de bienestar
 
Grupo Salix
Grupo SalixGrupo Salix
Grupo Salix
 
Grupo
GrupoGrupo
Grupo
 

Similar a CONDUCTOR LOGISTA

CONSULTORÍA "REDISEÑO DE SITIO WEB DE CRUZ ROJA NICARAGÜENSE"
CONSULTORÍA "REDISEÑO DE SITIO WEB DE CRUZ ROJA NICARAGÜENSE"CONSULTORÍA "REDISEÑO DE SITIO WEB DE CRUZ ROJA NICARAGÜENSE"
CONSULTORÍA "REDISEÑO DE SITIO WEB DE CRUZ ROJA NICARAGÜENSE"Cruz Roja Nicaraguense
 
Job posting - Program Officer CWT AAO
Job posting - Program Officer CWT AAOJob posting - Program Officer CWT AAO
Job posting - Program Officer CWT AAOCatalina Tovar
 
Presentación reunión 30_10
Presentación reunión 30_10Presentación reunión 30_10
Presentación reunión 30_10Erika Fernandez
 
Convocatoria
ConvocatoriaConvocatoria
ConvocatoriaCOEECI
 
Gerencia de ventas trabajo
Gerencia de ventas trabajoGerencia de ventas trabajo
Gerencia de ventas trabajoFerreira Tours
 
Gerencia de ventas trabajo
Gerencia de ventas trabajoGerencia de ventas trabajo
Gerencia de ventas trabajoFerreira Tours
 
Mi empresa.docx lilian
Mi empresa.docx lilianMi empresa.docx lilian
Mi empresa.docx lilianLilian Leon
 
CV Enrique Garcia2 ESF2
CV Enrique Garcia2 ESF2CV Enrique Garcia2 ESF2
CV Enrique Garcia2 ESF2Enrique Sam
 

Similar a CONDUCTOR LOGISTA (20)

CONDUCTOR LOGISTA PARA PROYECTO
CONDUCTOR LOGISTA PARA PROYECTOCONDUCTOR LOGISTA PARA PROYECTO
CONDUCTOR LOGISTA PARA PROYECTO
 
Conductor Logística
Conductor LogísticaConductor Logística
Conductor Logística
 
ADMINISTRADOR/A DE PROYECTO
ADMINISTRADOR/A DE PROYECTOADMINISTRADOR/A DE PROYECTO
ADMINISTRADOR/A DE PROYECTO
 
ADMINISTRADOR FINANCIERO DE PROYECTO
ADMINISTRADOR FINANCIERO DE PROYECTOADMINISTRADOR FINANCIERO DE PROYECTO
ADMINISTRADOR FINANCIERO DE PROYECTO
 
COORDINADOR DE PROYECTO
COORDINADOR DE PROYECTOCOORDINADOR DE PROYECTO
COORDINADOR DE PROYECTO
 
OPORTUNIDAD DE EMPLEO
OPORTUNIDAD DE EMPLEOOPORTUNIDAD DE EMPLEO
OPORTUNIDAD DE EMPLEO
 
7269 tdr conductor logista
7269 tdr conductor logista7269 tdr conductor logista
7269 tdr conductor logista
 
CONSULTORÍA "REDISEÑO DE SITIO WEB DE CRUZ ROJA NICARAGÜENSE"
CONSULTORÍA "REDISEÑO DE SITIO WEB DE CRUZ ROJA NICARAGÜENSE"CONSULTORÍA "REDISEÑO DE SITIO WEB DE CRUZ ROJA NICARAGÜENSE"
CONSULTORÍA "REDISEÑO DE SITIO WEB DE CRUZ ROJA NICARAGÜENSE"
 
VACANTE PARA TÉCNICO DE PROYECTO
VACANTE PARA TÉCNICO DE PROYECTOVACANTE PARA TÉCNICO DE PROYECTO
VACANTE PARA TÉCNICO DE PROYECTO
 
Job posting - Program Officer CWT AAO
Job posting - Program Officer CWT AAOJob posting - Program Officer CWT AAO
Job posting - Program Officer CWT AAO
 
Presentación reunión 30_10
Presentación reunión 30_10Presentación reunión 30_10
Presentación reunión 30_10
 
Convocatoria
ConvocatoriaConvocatoria
Convocatoria
 
COORDINADOR/A DE PROYECTO
COORDINADOR/A DE PROYECTOCOORDINADOR/A DE PROYECTO
COORDINADOR/A DE PROYECTO
 
Gerencia de ventas trabajo
Gerencia de ventas trabajoGerencia de ventas trabajo
Gerencia de ventas trabajo
 
Gerencia de ventas trabajo
Gerencia de ventas trabajoGerencia de ventas trabajo
Gerencia de ventas trabajo
 
Mi empresa.docx lilian
Mi empresa.docx lilianMi empresa.docx lilian
Mi empresa.docx lilian
 
TÉCNICO/A DE PROYECTO (ECONOMISTA)
TÉCNICO/A DE PROYECTO (ECONOMISTA)TÉCNICO/A DE PROYECTO (ECONOMISTA)
TÉCNICO/A DE PROYECTO (ECONOMISTA)
 
VACANTE PROMOTORES DE PROYECTO
VACANTE  PROMOTORES DE PROYECTOVACANTE  PROMOTORES DE PROYECTO
VACANTE PROMOTORES DE PROYECTO
 
VACANTE PARA COORDINADOR DE PROYECTO
VACANTE PARA COORDINADOR DE PROYECTOVACANTE PARA COORDINADOR DE PROYECTO
VACANTE PARA COORDINADOR DE PROYECTO
 
CV Enrique Garcia2 ESF2
CV Enrique Garcia2 ESF2CV Enrique Garcia2 ESF2
CV Enrique Garcia2 ESF2
 

Último

Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...PerlaRodrguez27
 
Información sobre Temarios_Esforsft_2024.pdf
Información sobre Temarios_Esforsft_2024.pdfInformación sobre Temarios_Esforsft_2024.pdf
Información sobre Temarios_Esforsft_2024.pdfEdgarEstrada71
 
362808047-Comite-de-Convivencia-Laboral-Sura.pptx
362808047-Comite-de-Convivencia-Laboral-Sura.pptx362808047-Comite-de-Convivencia-Laboral-Sura.pptx
362808047-Comite-de-Convivencia-Laboral-Sura.pptxjulio916372
 
Requisitos para el nuevo Prospecto_Eiwias_2024-2.pdf
Requisitos para el nuevo Prospecto_Eiwias_2024-2.pdfRequisitos para el nuevo Prospecto_Eiwias_2024-2.pdf
Requisitos para el nuevo Prospecto_Eiwias_2024-2.pdfEdgarEstrada71
 
Documento sobre los Temarios_Esmil_2024.pdf
Documento sobre los Temarios_Esmil_2024.pdfDocumento sobre los Temarios_Esmil_2024.pdf
Documento sobre los Temarios_Esmil_2024.pdfEdgarEstrada71
 
3.2 Presentación sobre la comunicación.
3.2 Presentación sobre la comunicación.3.2 Presentación sobre la comunicación.
3.2 Presentación sobre la comunicación.pauvlds01
 
Instrucciones sobre Temarios_Eiwias_2024.pdf
Instrucciones sobre Temarios_Eiwias_2024.pdfInstrucciones sobre Temarios_Eiwias_2024.pdf
Instrucciones sobre Temarios_Eiwias_2024.pdfEdgarEstrada71
 
Boletin_Convocatorias_Empleo_24Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_24Abril.pdfBoletin_Convocatorias_Empleo_24Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_24Abril.pdfEnlaceswebs
 
Act_3.2_Ramirez_Castro_Palomino_Ibarra_y_Fernandez_Morales_Presentación.pdf
Act_3.2_Ramirez_Castro_Palomino_Ibarra_y_Fernandez_Morales_Presentación.pdfAct_3.2_Ramirez_Castro_Palomino_Ibarra_y_Fernandez_Morales_Presentación.pdf
Act_3.2_Ramirez_Castro_Palomino_Ibarra_y_Fernandez_Morales_Presentación.pdfPsiclogaRosiFernndez
 
Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...
Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...
Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...ClementeEricHernndez
 

Último (10)

Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
 
Información sobre Temarios_Esforsft_2024.pdf
Información sobre Temarios_Esforsft_2024.pdfInformación sobre Temarios_Esforsft_2024.pdf
Información sobre Temarios_Esforsft_2024.pdf
 
362808047-Comite-de-Convivencia-Laboral-Sura.pptx
362808047-Comite-de-Convivencia-Laboral-Sura.pptx362808047-Comite-de-Convivencia-Laboral-Sura.pptx
362808047-Comite-de-Convivencia-Laboral-Sura.pptx
 
Requisitos para el nuevo Prospecto_Eiwias_2024-2.pdf
Requisitos para el nuevo Prospecto_Eiwias_2024-2.pdfRequisitos para el nuevo Prospecto_Eiwias_2024-2.pdf
Requisitos para el nuevo Prospecto_Eiwias_2024-2.pdf
 
Documento sobre los Temarios_Esmil_2024.pdf
Documento sobre los Temarios_Esmil_2024.pdfDocumento sobre los Temarios_Esmil_2024.pdf
Documento sobre los Temarios_Esmil_2024.pdf
 
3.2 Presentación sobre la comunicación.
3.2 Presentación sobre la comunicación.3.2 Presentación sobre la comunicación.
3.2 Presentación sobre la comunicación.
 
Instrucciones sobre Temarios_Eiwias_2024.pdf
Instrucciones sobre Temarios_Eiwias_2024.pdfInstrucciones sobre Temarios_Eiwias_2024.pdf
Instrucciones sobre Temarios_Eiwias_2024.pdf
 
Boletin_Convocatorias_Empleo_24Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_24Abril.pdfBoletin_Convocatorias_Empleo_24Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_24Abril.pdf
 
Act_3.2_Ramirez_Castro_Palomino_Ibarra_y_Fernandez_Morales_Presentación.pdf
Act_3.2_Ramirez_Castro_Palomino_Ibarra_y_Fernandez_Morales_Presentación.pdfAct_3.2_Ramirez_Castro_Palomino_Ibarra_y_Fernandez_Morales_Presentación.pdf
Act_3.2_Ramirez_Castro_Palomino_Ibarra_y_Fernandez_Morales_Presentación.pdf
 
Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...
Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...
Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...
 

CONDUCTOR LOGISTA

  • 1. “Con el apoyo Técnico y Financiero de Cruz Roja Canadiense y y Departamento de Relaciones Exteriores, Comercio y Desarrollo (DFATD) del Gobierno de Canadá.” 1 Términos de Referencia para Contratación: Puesto: Conductor Logista Proyecto: Fortaleciendo la Capacidad de Respuesta a Emergencias en las Américas (CREA). Localización: Sede Nacional de la Cruz Roja Nicaragüense en Managua, pero con frecuentes viajes al interior del país (filiales Departamentales y Municipales). Reporta a:  Coordinador Proyecto CREA  Asistente Financiera Proyecto CREA Disponibilidad: Inmediata Financiamiento: Cruz Roja Canadiense (CRC) y Gobierno de Canadá. Licencia de Conducir: Profesional Naturaleza del puesto: La Cruz Roja Nicaragüense es parte de las Sociedades Nacionales que participan en el proceso de “Proyecto de Fortalecimiento de la Capacidad de Respuesta a Emergencias en Las Américas” (CREA), esta es una iniciativa de cinco años para fortalecer las capacidades de respuesta a emergencias de cinco sociedades nacionales de Cruz Roja en las Américas. El proyecto, se basa en mejorar la respuesta a emergencias en las Sociedades Nacional de la Cruz Roja en sus respectivos países. CREA se trabaja en los Países de Republica Dominicana, Jamaica, Haití, Honduras y Nicaragua en el fortalecimiento de sus capacidades para prepararse y responder a emergencias y crisis. El proyecto tiene como objetivo Fortalecer la Capacidad de la Cruz Roja Nicaragüense para prepararse y responder más rápidamente a las necesidades de emergencia de las poblaciones vulnerables afectadas por situaciones humanitarias complejas y desastres en el país. Funciones Asignadas al puesto:  Participa en conjunto con el equipo técnico, en la planificación semanal y mensual de las actividades programadas en el proyecto.  Apoya en la realización de cotizaciones - proformas y los trámites necesarios para las compras requeridas por las actividades de acuerdo a las normativas que se indiquen.  Apoyar a la asistente financiera del proyecto en la comprobación de cantidades, calidad, almacenamiento y distribución de los insumos/equipos/materiales adquiridos para el desarrollo de las actividades del proyecto.  Apoyar en la organización logística de talleres / eventos / cursos que se realicen en el marco del proyecto.  Es el responsable del buen uso, limpieza, cuidado y mantenimiento del vehículo del proyecto.  Responsable de comunicar a la asistente financiera del proyecto, en un tiempo oportuno, los mantenimientos, chequeos y daños del vehículo.  Es responsable de la conducción responsable del vehículo para transporte de personal, correspondencia, equipos y materiales del proyecto. Fundada el 10 de Enero de 1934, reconocida por el CICR el 13 de Septiembre e incorporada a la Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja el 17 de Octubre del mismo año, bajo la Convención de Ginebra de 1864. Lema: Servicio y Neutralidad
  • 2. “Con el apoyo Técnico y Financiero de Cruz Roja Canadiense y y Departamento de Relaciones Exteriores, Comercio y Desarrollo (DFATD) del Gobierno de Canadá.” 2  Responsable del llenado de información en la hoja de registro de ruta sobre el kilometraje y registro del combustible utilizado en el vehículo del proyecto.  Asegurarse de que los Principios fundamentales del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y Media Luna Roja sean respetados durante la ejecución de deberes en la oficina y en el terreno.  Firma y adquiere compromisos en el cumplimiento del código de ética y conducta de Cruz Roja Nicaragüense.  Realizar otras tareas y actividades que le sean asignadas. Requisitos del puesto Deseable:  Conductor con experiencia mayor a 5 años.  Licencia de conducir profesional vigente.  Buenas relaciones humanas.  Conocimientos o experiencia en procesos de cotizaciones y compras.  Disposición para trabajar en horarios flexibles (días feriados, fines de semana, entre otros).  Trabajar respetando los Principios Fundamentales y valores Humanitarios del Movimiento de la Cruz Roja. Responsabilidad por el manejo de información confidencial: Maneja información confidencial sobre la gestión del proyecto, y es responsable de manejar con sigilo la información confidencial del proyecto y de Cruz Roja Nicaragüense. Condiciones ambientales: Las condiciones de oficina son adecuadas. La persona debe estar disponible para trabajar en horario fuera de oficina, viaje a lo interno del país en los Departamentos y Municipios. Riesgos del puesto: Debido que el proyecto requiere frecuentes viajes tanto a lo interno como al exterior, y debe trabajar en áreas vulnerables, es posible que la persona esté expuesta a ciertos accidentes y enfermedades. Contacto: Las personas interesadas deberán presentar la documentación correspondiente al departamento de Recursos Humanos ubicado en sede central de CRN en forma física y/o en electrónico al correo recursosh@humanidad.org.ni, último día de recepción viernes 16 de Febrero de 2018.