SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 12
Descargar para leer sin conexión
Minería- Latinoamérica
Minería • Petróleo y gas • Marítimo • Energía • Construcción
Comercialización • Manufactura • Química
Soluciones de personal
Índice
2	 Le mantenemos en movimiento
3	 Conocimiento local a escala global
4	 Buscando el talento
5	 Mercados especializados
6	 Contratación permanente
7	 Movilidad global
8	 Servicios gestionados
9	 Premios y certificaciones
11	 Ubicaciones
Le mantenemos en movimiento
Sus proyectos clave de minería y metalurgia necesitan el
personal técnico adecuado en el momento preciso. Debe
asociarse con alguien en quien pueda confiar. WRS puede
ayudarle a ahorrar tiempo y dinero proporcionándole los
mejores candidatos precualificados cuando los necesite.
Invertimos en la creación de capacidades de nuestros
asesores para convertirlos en expertos en sus subsectores
específicos, asegurándole que podemos encontrar las
habilidades adecuadas para sus proyectos. Nuestra amplia
base de datos de candidatos cualificados junto con el acceso
a una gran variedad de herramientas de contratación y redes
nos permite contratar al personal que necesita. Todos los
candidatos se someten a una comprobación exhaustiva antes
de su presentación, de forma que solo vea a aquellas personas
aptas para la función y decididas a unirse a su equipo.
Ubicaciones globales
Con oficinas en Reino Unido, las Américas, EAU, Singapur,
Kurdistán y Sudáfrica, proporcionamos asistencia a lo largo
de todo el proyecto, independientemente del lugar de
explotación de su empresa.
Servicio local
WRS cuenta con un prolongado historial de suministro de
personal con experiencia y cualificado en el sector minero
latinoamericano. Comprendemos las necesidades de nuestros
clientes de emplear talento local y podemos conseguirlo
gracias a nuestro conocimiento del español y al talento
latinoamericano interno.
- El 71 % de los emplazamientos de WRS
en América son candidatos locales.
-Otro26%delosemplazamientos
son expatriados regionales.
Nuestra base de datos
junto con el acceso
a otras fuentes nos
proporciona acceso a los
profesionales mineros
líderes latinoamericanos.
Conocimiento local a escala global
Somos una empresa de contratación de enfoque global con oficinas en Europa, las Américas,
Oriente Medio, Oriente y África, que apoya las necesidades de empresas mineras de todo el
mundo.
Comprendemos sus requisitos lingüísticos y culturales específicos y, por ello, nuestro equipo
de minería posee la máxima concentración de asesores multilingües de WRS. Por tanto, tanto
si busca talento global o internacional, podemos contratar al personal más adecuado para sus
proyectos.
La seguridad y el bienestar de nuestra mano de obra son de suma importancia para WRS y
nos aseguramos de que nuestro exhaustivo programa de seguridad se encuentre en el núcleo
de todo lo que hacemos. Nuestro servicio exhaustivo significa que podemos encargarnos de
cualquier aspecto de la movilización de candidatos en todo el mundo, tanto si su necesidad se
basa en emplazamientos únicos o múltiples.
Muchas de las mayores empresas mineras del mundo, así como pequeñas consultorías, confían
en WRS para proporcionarles personal altamente cualificado. Por tanto, hemos obtenido un
vasto conocimiento sobre los requisitos técnicos y culturales del sector minero.
Testimonio de uno de nuestros clientes
“WRSnoshacambiadolaformadeverelreclutamientodelaspersonasdenuestraorganización.
Su forma personalizada, apasionada y comprometida nos ha facilitado procesos muchas
veces difíciles. También a significado que la eficacia de la búsqueda por los resultados finales
logrados sea lo buscado desde el punto de vista técnico como de integridad. UNA CONSULTORA
ESTRATEGICA PARA PUESTOS ESTRATEGICOS.”
	 Gerente de Pais para Orocobre
Buscando el talento
Trabajamos a escala global, lo que nos permite buscar e identificar especialización en el sector en
cualquier parte y en cualquier momento. Nuestra base de datos de candidatos precualificados
nos permite identificar a menudo a los candidatos adecuados en un breve intervalo de tiempo
y nuestros asesores que trabajan en red, nuestros recursos y el acceso a varias herramientas
líderes del sector nos permiten acceder a más de un millón de candidatos en todo el mundo.
Sabemos que el sector minero cambia a diario. Con nuevas funciones, tecnologías y habilidades
emergentes en el sector, nos adaptamos para proporcionar a nuestros clientes el nivel continuo
de apoyo que esperan de WRS.
WRS también comprende la importancia de que nuestros clientes tengan acceso al talento
local; más del 70 % de nuestros emplazamientos en Latinoamérica han sido nacionales y el 97%
procede de la región latinoamericana.
Podemos crear un servicio a medida para nuestros clientes donde sea necesario, por ejemplo,
pruebas psicométricas para los candidatos presentados. Solo tiene que hablar con algún
miembro del equipo y comentarle sus requisitos específicos.
Disciplinas clave
Operarios mineros, contratistas, asesorías y fabricantes de equipos originales trabajan con
WRS para encontrar personal en las siguientes disciplinas (entre otras):
- Servicios técnicos- Ingeniería minera, etc.
- Operaciones mineras
- Geología, Estudios
- Proceso y metalurgia
- Mantenimiento
- Construcción
- Salud, seguridad, medio ambiente y 	 calidad (HSEQ)
- RR. HH.
- Servicios compartidos, Finanzas, Abastecimiento, Cadena
de suministros, Mejoras empresariales
- Búsquedas de ejecutivos
Mercados especializados
Cada uno de nuestros asesores está especializado en su mercado específico basado en la
geografía, producto y disciplina.
Tenemos experiencia en la colocación de personal en todos los continentes y en minería y
procesos subterráneos y en superficie. Nuestros asesores trabajan con los clientes durante
todo el proyecto, desde la exploración y la construcción hasta las operaciones y la fase de
desmantelamiento.
Algunos de los productos en los que se basa nuestro trabajo son:
- Metales preciosos, incluyendo el oro, el platino y la plata
- Metales básicos como el hierro, zinc, manganeso, níquel, estaño, plomo, cromo y cobre
- Diamantes y otras piedras preciosas
- Carbón
- Agregados
- Arenas minerales
Contratación permanente
La búsqueda de personal permanente en cualquier sector puede resultar muy difícil y conlleva
una gran cantidad de habilidad y conocimiento, especialmente para cubrir funciones técnicas
específicas.
Nuestras nuevas contrataciones no solo tienen que contar con las cualificaciones y habilidades
técnicas adecuadas, sino que también deben tener la mentalidad correcta para el puesto de
empleo que desempeñan y la cultura de la empresa a la que se van a unir.
En WRS, nos enorgullecemos de la búsqueda, preselección y selección de los candidatos con las
habilidades necesarias para realizar el trabajo y de las personas con la actitud adecuada para
garantizar que el trabajo se realice de una forma puntual y profesional en todo momento.
Escuchamos sus requisitos exactos de modo que, cuando trabaja con nosotros, pueda estar
seguro de que nuestros equipos especialistas tengan los conocimientos técnicos precisos para
encontrar el talento que otros no pueden encontrar.
Comprobamos las referencias de todos nuestros candidatos antes de su presentación para
asegurarnos de que su historial profesional beneficie verdaderamente a su proyecto y
organización. También desciframos las aspiraciones y motivaciones de
carrera profesional a largo plazo de los candidatos para garantizar que
sus valores y objetivos coincidan con los de la función y la empresa,
con un empleado a largo plazo que pueda crecer a medida que su
empresa crezca.
Cuando encarga a WRS que encuentre a las personas
adecuadas para cubrir sus puestos de personal técnico
permanente, recibe una preselección de candidatos
precualificados que aportarán la dedicación que su empresa
se merece. Contamos con un gran grupo de personas con
talento y dedicación a la espera de cubrir vacantes en todo
el mundo y siempre estamos a la caza de nuevos talentos.
Movilidad global
Proporcionamos un servicio integral. Nuestro equipo de movilidad global trabaja con cerca de
1.500 contratistas y personal permanente todos los años en todos los continentes. Garantizamos
que el viaje de sus contratistas sea fluido, desde el inicio del trayecto hasta su regreso a casa,
lo que significa que no necesita participar en el proceso de su traslado hasta las instalaciones.
Proporcionamos a nuestros contratistas el mejor alojamiento para asegurarnos de que se sientan
como en casa desde el primer momento y estén listos para empezar a trabajar.
Viajes: Nuestro equipo interno proporciona todo lo necesario para hacer llegar al personal a las
instalaciones, desde servicios para “conocer y saludar” y alojamiento local hasta la organización
de los vuelos de regreso al final de su despliegue. Colaboramos con empresas de confianza para
garantizar el cumplimiento de los requisitos locales, para que no tenga que preocuparse por la
adaptación de los contratistas al estilo de vida local.
Visados: Nuestra vasta experiencia en la tramitación de solicitudes de visado nos permite
gestionar todos los requisitos del país donde opere.
Comprobaciones previas al empleo: Organizamos comprobaciones de antecedentes y chequeos
médicos para garantizar que sus trabajadores estén listos para irse de una forma completamente
segura y legal.
Seguro médico y de viaje: WRS ofrece exhaustivas soluciones de seguros para satisfacer las
necesidades individuales de los contratistas, las 24 horas del día, los siete días de la semana.
Nuestros planes abarcan la evacuación de emergencia, repatriación médica, hospitalización,
secuestro y rescate, accidente personal, indemnización profesional y responsabilidad civil de la
empresa. Si necesita la organización de cualquier otra cosa, pregunte a un miembro del equipo.
Servicios gestionados
WRS ofrece a nuestros clientes unos servicios gestionados completamente personalizados,
únicos y a medida para satisfacer todas sus necesidades de contratación para un proyecto o
ubicación en concreto. Esto puede manifestarse en la externalización de su plantilla contratista,
en el proceso de contratación permanente o en una combinación de ambos (externalización del
proceso de contratación completamente integrado).
Soluciones de plantilla contratista: WRS ofrece una amplia gama de servicios de movilización,
junto con seguridad, cumplimiento y gestión de riesgos. Cuando encarga a WRS la contratación
de toda su plantilla, tendrá la opción de llevar al personal de WRS a su oficina para gestionar
todo el proceso y podrá optar por utilizar su servicio con su propia marca o con la de WRS.
Los beneficios de este enfoque incluyen el ahorro de los costes, la reducción del tiempo de
contratación y el riesgo compartido, así como la especialización y el entusiasmo que podemos
aportar a su operación empresarial.
Externalizacióndel proceso de contrataciónpermanente: La externalización de sucontratación
permanente con WRS puede ahorrarle tiempo y dinero. Podrá estar tranquilo a sabiendas
de que sus necesidades de personal están cubiertas por una empresa con
capacidades globales para encontrar a los empleados más adecuados
para sus necesidades. Nuestras oficinas y asociaciones globales en
todo el mundo nos permiten colaborar con usted dentro del país
Modelo de externalización del proceso de contratación
completamente integrado: : El modelo completamente
integrado significa que nos ocuparemos de sus necesidades
de contratación permanente y por obra y servicio,
permitiéndole disfrutar de la máxima eficiencia y de un
ahorro de los costes de plantilla. Estas ventajas se basan en
nuestras soluciones de movilidad global para obtener un
rendimiento óptimo.
Contamos con la certificación de salud y seguridad reconocida en
Reino Unido de un miembro del SSIP.
WRS se enorgullece de ser un miembro auditado en el cumplimiento
del párrafo 5, A1.4 del Convenio sobre el trabajo marítimo de 2006.
WRS cuenta con la certificación de sistema de gestión de calidad ISO
9001.
Premios y certificaciones
Hemos sido seleccionados como una de las mejores empresas de la
Reina en 2015 en comercio internacional Esto gracias al incremento
de las ventas globales en los seis últimos años.
Siguiendo un estudio riguroso, independiente y anónimo sobre
empleados de mejores empresas, obtuvimos el máximo de 3 estrellas
por nuestros excepcionales niveles de compromiso de personal tanto
en 2014 como en 2015.
Figuramos como una de las “mejores pequeñas empresas británicas
donde trabajar”En 2014 y 2015 por Best Companies y The Sunday
Times.
Tenemos el puesto 69 en la lista The Sunday Times HSBC International
Track 200, que reconoce a las empresas británicas con las ventas
internacionales de más rápido crecimiento.
En el 2016 WRS formo parte del
“London Stock Exchange 1000
Companies to inspire Britain”
En el 2016, WRS ocupo la posición N.16 del Ranking como la
compañía de Reclutamiento más rápida en
crecer por “The Recruiter Magazine Fast 50
Awards”.
Reino Unido - Oficinas Centrales
KB House
4 Scott Drive
Altrincham
Cheshire
WA15 8AB
info@worldwide-rs.com
+44 161 926 2525
Singapur
8 Shenton Way
#50-03 AXA Tower
Singapur
068811
singapore@worldwide-rs.com
+65 67095764
Malasia
c/o SPS Oilfield Services
Suite 13.1A, Level 13
Menara Great Eastern
No. 303, Jalan Ampang,
50450 Kuala Lumpur
md@spsoilfieldservices.com
+603 4256 1882
UAE
Mudhaffar Bin Mohamed Al Amri Building
2nd Floor Office 202
Al Salam Street
Abu Dhabi
Emiratos Arabes Unidos
abudhabi@worldwide-rs.com
+ 971 (0) 2672 3011
Sudáfrica
c/o DRG Outsourcing
Suite 3
2A Jan Smuts Avenue
Durban
3603
southafrica@worldwide-rs.com
Kurdistán, Iraq
Fourth Floor
Nergiz Plaza
1 Golan Street
Erbil
kurdistan@worldwide-rs.com
USA
5100 Westheimer Road
Suite 200
Houston
Texas
houston@worldwide-rs.com
Si desea obtener más información sobre cómo WRS puede ayudar a su negocio, visite nuestro sitio
web: www.worldwide-rs.com

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Presentación adelanta
Presentación adelantaPresentación adelanta
Presentación adelantaAdelanta
 
PresentacióN Secretary Plus Business Solutions.
PresentacióN Secretary Plus Business Solutions.PresentacióN Secretary Plus Business Solutions.
PresentacióN Secretary Plus Business Solutions.Crubioterron
 
Informes de RSC & Sostenibilidad
Informes de RSC & SostenibilidadInformes de RSC & Sostenibilidad
Informes de RSC & Sostenibilidadrafaelspain
 
Empresa organizadora de eventos, congresos, reuniones y viajes de incenivo en...
Empresa organizadora de eventos, congresos, reuniones y viajes de incenivo en...Empresa organizadora de eventos, congresos, reuniones y viajes de incenivo en...
Empresa organizadora de eventos, congresos, reuniones y viajes de incenivo en...aquatravel
 
Renewable Energy LATAM Brochure (002)
Renewable Energy LATAM Brochure (002)Renewable Energy LATAM Brochure (002)
Renewable Energy LATAM Brochure (002)Oscar Castro
 
Memoria INERCO 2015
Memoria INERCO 2015Memoria INERCO 2015
Memoria INERCO 2015INERCO
 

La actualidad más candente (7)

Presentación adelanta
Presentación adelantaPresentación adelanta
Presentación adelanta
 
PresentacióN Secretary Plus Business Solutions.
PresentacióN Secretary Plus Business Solutions.PresentacióN Secretary Plus Business Solutions.
PresentacióN Secretary Plus Business Solutions.
 
Informes de RSC & Sostenibilidad
Informes de RSC & SostenibilidadInformes de RSC & Sostenibilidad
Informes de RSC & Sostenibilidad
 
Empresa organizadora de eventos, congresos, reuniones y viajes de incenivo en...
Empresa organizadora de eventos, congresos, reuniones y viajes de incenivo en...Empresa organizadora de eventos, congresos, reuniones y viajes de incenivo en...
Empresa organizadora de eventos, congresos, reuniones y viajes de incenivo en...
 
Renewable Energy LATAM Brochure (002)
Renewable Energy LATAM Brochure (002)Renewable Energy LATAM Brochure (002)
Renewable Energy LATAM Brochure (002)
 
Memoria INERCO 2015
Memoria INERCO 2015Memoria INERCO 2015
Memoria INERCO 2015
 
Executive Search AL1 Consulting
Executive Search AL1 ConsultingExecutive Search AL1 Consulting
Executive Search AL1 Consulting
 

Similar a WRS - Minería Latinoamérica

SeproSer Selección de Personal
SeproSer Selección de Personal SeproSer Selección de Personal
SeproSer Selección de Personal SeproSer
 
Presentacion Coorporativa.
Presentacion Coorporativa.Presentacion Coorporativa.
Presentacion Coorporativa.juanmpalermo
 
Trabajo final gerencia
Trabajo final gerenciaTrabajo final gerencia
Trabajo final gerenciamaccawee
 
Especialistas en Personal para Oficina Técnica
Especialistas en Personal para Oficina TécnicaEspecialistas en Personal para Oficina Técnica
Especialistas en Personal para Oficina Técnicaruningmanu
 
Presentación Cargo Flet Blasant S.L.
Presentación Cargo Flet Blasant S.L.Presentación Cargo Flet Blasant S.L.
Presentación Cargo Flet Blasant S.L.Cargo Flet Blasant
 
Dch Know Who
Dch Know WhoDch Know Who
Dch Know Whoesviro
 
MCR International 2012
MCR International 2012MCR International 2012
MCR International 2012Pablo Alvarez
 
Presentacion Cognition Executive Talent Search
Presentacion Cognition Executive Talent SearchPresentacion Cognition Executive Talent Search
Presentacion Cognition Executive Talent SearchAdrian Rogers Ford
 
ISSIFC
ISSIFCISSIFC
ISSIFCISSIFC
 
Talent Partners - Búsqueda Ejecutiva, Reclutamiento y Selección
Talent Partners - Búsqueda Ejecutiva, Reclutamiento y SelecciónTalent Partners - Búsqueda Ejecutiva, Reclutamiento y Selección
Talent Partners - Búsqueda Ejecutiva, Reclutamiento y SelecciónFelipe Hirschberg Feldman
 
Proyecto de una empresa constructora s.a.
Proyecto de una empresa constructora s.a.Proyecto de una empresa constructora s.a.
Proyecto de una empresa constructora s.a.Contabilida
 
Proyecto de una empresa constructora s.a.
Proyecto de una empresa constructora s.a.Proyecto de una empresa constructora s.a.
Proyecto de una empresa constructora s.a.University75
 
Proyecto de una empresa constructora s.a.
Proyecto de una empresa constructora s.a.Proyecto de una empresa constructora s.a.
Proyecto de una empresa constructora s.a.Contabilida
 
GM ADVISORS PLAN DE CARRERA
GM ADVISORS PLAN DE CARRERAGM ADVISORS PLAN DE CARRERA
GM ADVISORS PLAN DE CARRERAGM Advisors
 

Similar a WRS - Minería Latinoamérica (20)

Presentacion Cognition 2012
Presentacion Cognition 2012Presentacion Cognition 2012
Presentacion Cognition 2012
 
SeproSer Selección de Personal
SeproSer Selección de Personal SeproSer Selección de Personal
SeproSer Selección de Personal
 
Presentacion Coorporativa.
Presentacion Coorporativa.Presentacion Coorporativa.
Presentacion Coorporativa.
 
Trabajo final gerencia
Trabajo final gerenciaTrabajo final gerencia
Trabajo final gerencia
 
Especialistas en Personal para Oficina Técnica
Especialistas en Personal para Oficina TécnicaEspecialistas en Personal para Oficina Técnica
Especialistas en Personal para Oficina Técnica
 
Presentación Cargo Flet Blasant S.L.
Presentación Cargo Flet Blasant S.L.Presentación Cargo Flet Blasant S.L.
Presentación Cargo Flet Blasant S.L.
 
Dch Know Who
Dch Know WhoDch Know Who
Dch Know Who
 
MCR International 2012
MCR International 2012MCR International 2012
MCR International 2012
 
Panelistas
PanelistasPanelistas
Panelistas
 
Presentacion Cognition Executive Talent Search
Presentacion Cognition Executive Talent SearchPresentacion Cognition Executive Talent Search
Presentacion Cognition Executive Talent Search
 
Presentacion supra invest
Presentacion supra investPresentacion supra invest
Presentacion supra invest
 
ISSIFC
ISSIFCISSIFC
ISSIFC
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacional
 
Presentacion cfb
Presentacion cfbPresentacion cfb
Presentacion cfb
 
Talent Partners - Búsqueda Ejecutiva, Reclutamiento y Selección
Talent Partners - Búsqueda Ejecutiva, Reclutamiento y SelecciónTalent Partners - Búsqueda Ejecutiva, Reclutamiento y Selección
Talent Partners - Búsqueda Ejecutiva, Reclutamiento y Selección
 
Carta ERM CA
Carta ERM CACarta ERM CA
Carta ERM CA
 
Proyecto de una empresa constructora s.a.
Proyecto de una empresa constructora s.a.Proyecto de una empresa constructora s.a.
Proyecto de una empresa constructora s.a.
 
Proyecto de una empresa constructora s.a.
Proyecto de una empresa constructora s.a.Proyecto de una empresa constructora s.a.
Proyecto de una empresa constructora s.a.
 
Proyecto de una empresa constructora s.a.
Proyecto de una empresa constructora s.a.Proyecto de una empresa constructora s.a.
Proyecto de una empresa constructora s.a.
 
GM ADVISORS PLAN DE CARRERA
GM ADVISORS PLAN DE CARRERAGM ADVISORS PLAN DE CARRERA
GM ADVISORS PLAN DE CARRERA
 

Más de WRS - Worldwide Recruitment Solutions

Más de WRS - Worldwide Recruitment Solutions (20)

WRS Power
WRS PowerWRS Power
WRS Power
 
WRS Rail
WRS RailWRS Rail
WRS Rail
 
WRS - Fancy a career in Recruitment?
WRS - Fancy a career in Recruitment?WRS - Fancy a career in Recruitment?
WRS - Fancy a career in Recruitment?
 
WRS Automotive
WRS AutomotiveWRS Automotive
WRS Automotive
 
WRS Trading
WRS TradingWRS Trading
WRS Trading
 
WRS Manufacturing & Engineering
WRS Manufacturing & EngineeringWRS Manufacturing & Engineering
WRS Manufacturing & Engineering
 
WRS UK - Construction & Civil Engineering Brochure
WRS UK - Construction & Civil Engineering BrochureWRS UK - Construction & Civil Engineering Brochure
WRS UK - Construction & Civil Engineering Brochure
 
WRS Marine Crew Management Brochure
WRS Marine Crew Management BrochureWRS Marine Crew Management Brochure
WRS Marine Crew Management Brochure
 
WRS Mining Brochure
WRS Mining BrochureWRS Mining Brochure
WRS Mining Brochure
 
WRS Construction and Civil Engineering Brochure
WRS Construction and Civil Engineering BrochureWRS Construction and Civil Engineering Brochure
WRS Construction and Civil Engineering Brochure
 
WRS Marine Brochure
WRS Marine BrochureWRS Marine Brochure
WRS Marine Brochure
 
WRS Managed Services
WRS Managed ServicesWRS Managed Services
WRS Managed Services
 
WRS - Construction in the Middle East
WRS - Construction in the Middle EastWRS - Construction in the Middle East
WRS - Construction in the Middle East
 
Global Mobility
Global MobilityGlobal Mobility
Global Mobility
 
WRS Oil & Gas Brochure
WRS Oil & Gas BrochureWRS Oil & Gas Brochure
WRS Oil & Gas Brochure
 
WRS - Capability Statement
WRS - Capability StatementWRS - Capability Statement
WRS - Capability Statement
 
WRS Construction sector
WRS Construction sectorWRS Construction sector
WRS Construction sector
 
Asia Oil & Gas sector market trends - 2015
Asia Oil & Gas sector market trends - 2015Asia Oil & Gas sector market trends - 2015
Asia Oil & Gas sector market trends - 2015
 
Global Maritime sector market trends - 2015
Global Maritime sector market trends - 2015Global Maritime sector market trends - 2015
Global Maritime sector market trends - 2015
 
Global Power sector market trends - 2015
Global Power sector market trends - 2015Global Power sector market trends - 2015
Global Power sector market trends - 2015
 

Último

362808047-Comite-de-Convivencia-Laboral-Sura.pptx
362808047-Comite-de-Convivencia-Laboral-Sura.pptx362808047-Comite-de-Convivencia-Laboral-Sura.pptx
362808047-Comite-de-Convivencia-Laboral-Sura.pptxjulio916372
 
Documento sobre los Temarios_Esmil_2024.pdf
Documento sobre los Temarios_Esmil_2024.pdfDocumento sobre los Temarios_Esmil_2024.pdf
Documento sobre los Temarios_Esmil_2024.pdfEdgarEstrada71
 
3.2 Presentación sobre la comunicación.
3.2 Presentación sobre la comunicación.3.2 Presentación sobre la comunicación.
3.2 Presentación sobre la comunicación.pauvlds01
 
Requisitos para el nuevo Prospecto_Eiwias_2024-2.pdf
Requisitos para el nuevo Prospecto_Eiwias_2024-2.pdfRequisitos para el nuevo Prospecto_Eiwias_2024-2.pdf
Requisitos para el nuevo Prospecto_Eiwias_2024-2.pdfEdgarEstrada71
 
Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...
Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...
Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...ClementeEricHernndez
 
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...PerlaRodrguez27
 
Act_3.2_Ramirez_Castro_Palomino_Ibarra_y_Fernandez_Morales_Presentación.pdf
Act_3.2_Ramirez_Castro_Palomino_Ibarra_y_Fernandez_Morales_Presentación.pdfAct_3.2_Ramirez_Castro_Palomino_Ibarra_y_Fernandez_Morales_Presentación.pdf
Act_3.2_Ramirez_Castro_Palomino_Ibarra_y_Fernandez_Morales_Presentación.pdfPsiclogaRosiFernndez
 
Boletin_Convocatorias_Empleo_24Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_24Abril.pdfBoletin_Convocatorias_Empleo_24Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_24Abril.pdfEnlaceswebs
 
Instrucciones sobre Temarios_Eiwias_2024.pdf
Instrucciones sobre Temarios_Eiwias_2024.pdfInstrucciones sobre Temarios_Eiwias_2024.pdf
Instrucciones sobre Temarios_Eiwias_2024.pdfEdgarEstrada71
 

Último (9)

362808047-Comite-de-Convivencia-Laboral-Sura.pptx
362808047-Comite-de-Convivencia-Laboral-Sura.pptx362808047-Comite-de-Convivencia-Laboral-Sura.pptx
362808047-Comite-de-Convivencia-Laboral-Sura.pptx
 
Documento sobre los Temarios_Esmil_2024.pdf
Documento sobre los Temarios_Esmil_2024.pdfDocumento sobre los Temarios_Esmil_2024.pdf
Documento sobre los Temarios_Esmil_2024.pdf
 
3.2 Presentación sobre la comunicación.
3.2 Presentación sobre la comunicación.3.2 Presentación sobre la comunicación.
3.2 Presentación sobre la comunicación.
 
Requisitos para el nuevo Prospecto_Eiwias_2024-2.pdf
Requisitos para el nuevo Prospecto_Eiwias_2024-2.pdfRequisitos para el nuevo Prospecto_Eiwias_2024-2.pdf
Requisitos para el nuevo Prospecto_Eiwias_2024-2.pdf
 
Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...
Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...
Act_3.2_Rodríguez_Torruco_Hernández_Sánchez_Investigación bibliográfica y hem...
 
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
 
Act_3.2_Ramirez_Castro_Palomino_Ibarra_y_Fernandez_Morales_Presentación.pdf
Act_3.2_Ramirez_Castro_Palomino_Ibarra_y_Fernandez_Morales_Presentación.pdfAct_3.2_Ramirez_Castro_Palomino_Ibarra_y_Fernandez_Morales_Presentación.pdf
Act_3.2_Ramirez_Castro_Palomino_Ibarra_y_Fernandez_Morales_Presentación.pdf
 
Boletin_Convocatorias_Empleo_24Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_24Abril.pdfBoletin_Convocatorias_Empleo_24Abril.pdf
Boletin_Convocatorias_Empleo_24Abril.pdf
 
Instrucciones sobre Temarios_Eiwias_2024.pdf
Instrucciones sobre Temarios_Eiwias_2024.pdfInstrucciones sobre Temarios_Eiwias_2024.pdf
Instrucciones sobre Temarios_Eiwias_2024.pdf
 

WRS - Minería Latinoamérica

  • 1. Minería- Latinoamérica Minería • Petróleo y gas • Marítimo • Energía • Construcción Comercialización • Manufactura • Química Soluciones de personal
  • 2. Índice 2 Le mantenemos en movimiento 3 Conocimiento local a escala global 4 Buscando el talento 5 Mercados especializados 6 Contratación permanente 7 Movilidad global 8 Servicios gestionados 9 Premios y certificaciones 11 Ubicaciones
  • 3. Le mantenemos en movimiento Sus proyectos clave de minería y metalurgia necesitan el personal técnico adecuado en el momento preciso. Debe asociarse con alguien en quien pueda confiar. WRS puede ayudarle a ahorrar tiempo y dinero proporcionándole los mejores candidatos precualificados cuando los necesite. Invertimos en la creación de capacidades de nuestros asesores para convertirlos en expertos en sus subsectores específicos, asegurándole que podemos encontrar las habilidades adecuadas para sus proyectos. Nuestra amplia base de datos de candidatos cualificados junto con el acceso a una gran variedad de herramientas de contratación y redes nos permite contratar al personal que necesita. Todos los candidatos se someten a una comprobación exhaustiva antes de su presentación, de forma que solo vea a aquellas personas aptas para la función y decididas a unirse a su equipo. Ubicaciones globales Con oficinas en Reino Unido, las Américas, EAU, Singapur, Kurdistán y Sudáfrica, proporcionamos asistencia a lo largo de todo el proyecto, independientemente del lugar de explotación de su empresa. Servicio local WRS cuenta con un prolongado historial de suministro de personal con experiencia y cualificado en el sector minero latinoamericano. Comprendemos las necesidades de nuestros clientes de emplear talento local y podemos conseguirlo gracias a nuestro conocimiento del español y al talento latinoamericano interno. - El 71 % de los emplazamientos de WRS en América son candidatos locales. -Otro26%delosemplazamientos son expatriados regionales. Nuestra base de datos junto con el acceso a otras fuentes nos proporciona acceso a los profesionales mineros líderes latinoamericanos.
  • 4. Conocimiento local a escala global Somos una empresa de contratación de enfoque global con oficinas en Europa, las Américas, Oriente Medio, Oriente y África, que apoya las necesidades de empresas mineras de todo el mundo. Comprendemos sus requisitos lingüísticos y culturales específicos y, por ello, nuestro equipo de minería posee la máxima concentración de asesores multilingües de WRS. Por tanto, tanto si busca talento global o internacional, podemos contratar al personal más adecuado para sus proyectos. La seguridad y el bienestar de nuestra mano de obra son de suma importancia para WRS y nos aseguramos de que nuestro exhaustivo programa de seguridad se encuentre en el núcleo de todo lo que hacemos. Nuestro servicio exhaustivo significa que podemos encargarnos de cualquier aspecto de la movilización de candidatos en todo el mundo, tanto si su necesidad se basa en emplazamientos únicos o múltiples. Muchas de las mayores empresas mineras del mundo, así como pequeñas consultorías, confían en WRS para proporcionarles personal altamente cualificado. Por tanto, hemos obtenido un vasto conocimiento sobre los requisitos técnicos y culturales del sector minero. Testimonio de uno de nuestros clientes “WRSnoshacambiadolaformadeverelreclutamientodelaspersonasdenuestraorganización. Su forma personalizada, apasionada y comprometida nos ha facilitado procesos muchas veces difíciles. También a significado que la eficacia de la búsqueda por los resultados finales logrados sea lo buscado desde el punto de vista técnico como de integridad. UNA CONSULTORA ESTRATEGICA PARA PUESTOS ESTRATEGICOS.” Gerente de Pais para Orocobre
  • 5. Buscando el talento Trabajamos a escala global, lo que nos permite buscar e identificar especialización en el sector en cualquier parte y en cualquier momento. Nuestra base de datos de candidatos precualificados nos permite identificar a menudo a los candidatos adecuados en un breve intervalo de tiempo y nuestros asesores que trabajan en red, nuestros recursos y el acceso a varias herramientas líderes del sector nos permiten acceder a más de un millón de candidatos en todo el mundo. Sabemos que el sector minero cambia a diario. Con nuevas funciones, tecnologías y habilidades emergentes en el sector, nos adaptamos para proporcionar a nuestros clientes el nivel continuo de apoyo que esperan de WRS. WRS también comprende la importancia de que nuestros clientes tengan acceso al talento local; más del 70 % de nuestros emplazamientos en Latinoamérica han sido nacionales y el 97% procede de la región latinoamericana. Podemos crear un servicio a medida para nuestros clientes donde sea necesario, por ejemplo, pruebas psicométricas para los candidatos presentados. Solo tiene que hablar con algún miembro del equipo y comentarle sus requisitos específicos. Disciplinas clave Operarios mineros, contratistas, asesorías y fabricantes de equipos originales trabajan con WRS para encontrar personal en las siguientes disciplinas (entre otras): - Servicios técnicos- Ingeniería minera, etc. - Operaciones mineras - Geología, Estudios - Proceso y metalurgia - Mantenimiento - Construcción - Salud, seguridad, medio ambiente y calidad (HSEQ) - RR. HH. - Servicios compartidos, Finanzas, Abastecimiento, Cadena de suministros, Mejoras empresariales - Búsquedas de ejecutivos
  • 6. Mercados especializados Cada uno de nuestros asesores está especializado en su mercado específico basado en la geografía, producto y disciplina. Tenemos experiencia en la colocación de personal en todos los continentes y en minería y procesos subterráneos y en superficie. Nuestros asesores trabajan con los clientes durante todo el proyecto, desde la exploración y la construcción hasta las operaciones y la fase de desmantelamiento. Algunos de los productos en los que se basa nuestro trabajo son: - Metales preciosos, incluyendo el oro, el platino y la plata - Metales básicos como el hierro, zinc, manganeso, níquel, estaño, plomo, cromo y cobre - Diamantes y otras piedras preciosas - Carbón - Agregados - Arenas minerales
  • 7. Contratación permanente La búsqueda de personal permanente en cualquier sector puede resultar muy difícil y conlleva una gran cantidad de habilidad y conocimiento, especialmente para cubrir funciones técnicas específicas. Nuestras nuevas contrataciones no solo tienen que contar con las cualificaciones y habilidades técnicas adecuadas, sino que también deben tener la mentalidad correcta para el puesto de empleo que desempeñan y la cultura de la empresa a la que se van a unir. En WRS, nos enorgullecemos de la búsqueda, preselección y selección de los candidatos con las habilidades necesarias para realizar el trabajo y de las personas con la actitud adecuada para garantizar que el trabajo se realice de una forma puntual y profesional en todo momento. Escuchamos sus requisitos exactos de modo que, cuando trabaja con nosotros, pueda estar seguro de que nuestros equipos especialistas tengan los conocimientos técnicos precisos para encontrar el talento que otros no pueden encontrar. Comprobamos las referencias de todos nuestros candidatos antes de su presentación para asegurarnos de que su historial profesional beneficie verdaderamente a su proyecto y organización. También desciframos las aspiraciones y motivaciones de carrera profesional a largo plazo de los candidatos para garantizar que sus valores y objetivos coincidan con los de la función y la empresa, con un empleado a largo plazo que pueda crecer a medida que su empresa crezca. Cuando encarga a WRS que encuentre a las personas adecuadas para cubrir sus puestos de personal técnico permanente, recibe una preselección de candidatos precualificados que aportarán la dedicación que su empresa se merece. Contamos con un gran grupo de personas con talento y dedicación a la espera de cubrir vacantes en todo el mundo y siempre estamos a la caza de nuevos talentos.
  • 8. Movilidad global Proporcionamos un servicio integral. Nuestro equipo de movilidad global trabaja con cerca de 1.500 contratistas y personal permanente todos los años en todos los continentes. Garantizamos que el viaje de sus contratistas sea fluido, desde el inicio del trayecto hasta su regreso a casa, lo que significa que no necesita participar en el proceso de su traslado hasta las instalaciones. Proporcionamos a nuestros contratistas el mejor alojamiento para asegurarnos de que se sientan como en casa desde el primer momento y estén listos para empezar a trabajar. Viajes: Nuestro equipo interno proporciona todo lo necesario para hacer llegar al personal a las instalaciones, desde servicios para “conocer y saludar” y alojamiento local hasta la organización de los vuelos de regreso al final de su despliegue. Colaboramos con empresas de confianza para garantizar el cumplimiento de los requisitos locales, para que no tenga que preocuparse por la adaptación de los contratistas al estilo de vida local. Visados: Nuestra vasta experiencia en la tramitación de solicitudes de visado nos permite gestionar todos los requisitos del país donde opere. Comprobaciones previas al empleo: Organizamos comprobaciones de antecedentes y chequeos médicos para garantizar que sus trabajadores estén listos para irse de una forma completamente segura y legal. Seguro médico y de viaje: WRS ofrece exhaustivas soluciones de seguros para satisfacer las necesidades individuales de los contratistas, las 24 horas del día, los siete días de la semana. Nuestros planes abarcan la evacuación de emergencia, repatriación médica, hospitalización, secuestro y rescate, accidente personal, indemnización profesional y responsabilidad civil de la empresa. Si necesita la organización de cualquier otra cosa, pregunte a un miembro del equipo.
  • 9. Servicios gestionados WRS ofrece a nuestros clientes unos servicios gestionados completamente personalizados, únicos y a medida para satisfacer todas sus necesidades de contratación para un proyecto o ubicación en concreto. Esto puede manifestarse en la externalización de su plantilla contratista, en el proceso de contratación permanente o en una combinación de ambos (externalización del proceso de contratación completamente integrado). Soluciones de plantilla contratista: WRS ofrece una amplia gama de servicios de movilización, junto con seguridad, cumplimiento y gestión de riesgos. Cuando encarga a WRS la contratación de toda su plantilla, tendrá la opción de llevar al personal de WRS a su oficina para gestionar todo el proceso y podrá optar por utilizar su servicio con su propia marca o con la de WRS. Los beneficios de este enfoque incluyen el ahorro de los costes, la reducción del tiempo de contratación y el riesgo compartido, así como la especialización y el entusiasmo que podemos aportar a su operación empresarial. Externalizacióndel proceso de contrataciónpermanente: La externalización de sucontratación permanente con WRS puede ahorrarle tiempo y dinero. Podrá estar tranquilo a sabiendas de que sus necesidades de personal están cubiertas por una empresa con capacidades globales para encontrar a los empleados más adecuados para sus necesidades. Nuestras oficinas y asociaciones globales en todo el mundo nos permiten colaborar con usted dentro del país Modelo de externalización del proceso de contratación completamente integrado: : El modelo completamente integrado significa que nos ocuparemos de sus necesidades de contratación permanente y por obra y servicio, permitiéndole disfrutar de la máxima eficiencia y de un ahorro de los costes de plantilla. Estas ventajas se basan en nuestras soluciones de movilidad global para obtener un rendimiento óptimo.
  • 10. Contamos con la certificación de salud y seguridad reconocida en Reino Unido de un miembro del SSIP. WRS se enorgullece de ser un miembro auditado en el cumplimiento del párrafo 5, A1.4 del Convenio sobre el trabajo marítimo de 2006. WRS cuenta con la certificación de sistema de gestión de calidad ISO 9001. Premios y certificaciones
  • 11. Hemos sido seleccionados como una de las mejores empresas de la Reina en 2015 en comercio internacional Esto gracias al incremento de las ventas globales en los seis últimos años. Siguiendo un estudio riguroso, independiente y anónimo sobre empleados de mejores empresas, obtuvimos el máximo de 3 estrellas por nuestros excepcionales niveles de compromiso de personal tanto en 2014 como en 2015. Figuramos como una de las “mejores pequeñas empresas británicas donde trabajar”En 2014 y 2015 por Best Companies y The Sunday Times. Tenemos el puesto 69 en la lista The Sunday Times HSBC International Track 200, que reconoce a las empresas británicas con las ventas internacionales de más rápido crecimiento. En el 2016 WRS formo parte del “London Stock Exchange 1000 Companies to inspire Britain” En el 2016, WRS ocupo la posición N.16 del Ranking como la compañía de Reclutamiento más rápida en crecer por “The Recruiter Magazine Fast 50 Awards”.
  • 12. Reino Unido - Oficinas Centrales KB House 4 Scott Drive Altrincham Cheshire WA15 8AB info@worldwide-rs.com +44 161 926 2525 Singapur 8 Shenton Way #50-03 AXA Tower Singapur 068811 singapore@worldwide-rs.com +65 67095764 Malasia c/o SPS Oilfield Services Suite 13.1A, Level 13 Menara Great Eastern No. 303, Jalan Ampang, 50450 Kuala Lumpur md@spsoilfieldservices.com +603 4256 1882 UAE Mudhaffar Bin Mohamed Al Amri Building 2nd Floor Office 202 Al Salam Street Abu Dhabi Emiratos Arabes Unidos abudhabi@worldwide-rs.com + 971 (0) 2672 3011 Sudáfrica c/o DRG Outsourcing Suite 3 2A Jan Smuts Avenue Durban 3603 southafrica@worldwide-rs.com Kurdistán, Iraq Fourth Floor Nergiz Plaza 1 Golan Street Erbil kurdistan@worldwide-rs.com USA 5100 Westheimer Road Suite 200 Houston Texas houston@worldwide-rs.com Si desea obtener más información sobre cómo WRS puede ayudar a su negocio, visite nuestro sitio web: www.worldwide-rs.com