Este documento establece las bases para el llamado a aspirantes para proveer los cargos de Maestros Coordinadores de los Centros Ceibal Tecnología Educativa en cada una de las jurisdicciones departamentales para el trienio 2015-2017. Define el perfil del cargo, las funciones, los requisitos para los aspirantes y el proceso de evaluación de méritos, presentación de proyectos y entrevistas. El proceso de inscripción, evaluación y publicación de resultados tendrá lugar en diciembre de 2014.

1. toi:,aT aas
Administración Nacional de Educación Púbüca
CONSE]O PE EDUCACIÓN INICTAL Y PRTMARA
, Acta Ext. N'124
Res. N'2
Exp.22O7/ratee.l
Montevideo, 28 de noviembre de 2014.
¡ISTO: el Memorando N"2O1 de fecha 6 de octubra de 2014
del Departamento Ceiba.l Tecnologia Educaüva.
RESUITTANDO: que por el mismo eleva propuesta de Bases
del llama$o- a aspiraciones pala proveer los cargos de Maestros
Coo¡djnadores de los Cent¡os Ceibal Tecnología Educativa, ladicados
e¡! cada una de las jurisdicciones departamentales, pa¡a el trienio
2015 - 2Ol7 $ojas 2 a 6).
CONSIDERANDO:
compa¡te 10 eeücitado en
ca.fgo a proveer;
I) que la-Inspectora Referente Ceibal
el llamado, en consideración al perfil del
II) que las referidas Bases cuentan con e1
aval de la Inspección Técnica;
III) que la División Jurídica no tiene
observaciones que formuLa¡ a la propuesta.
ATENTO: a 1o ex¡ruesto,
EL CONSEJO DE EDUCACIÓN INICIAL Y PRIMARIA, RESUELVE:
1'.- Aprobar las Bases del llamado a aspiraciones para
proveer los cargos de Maestros Coordinadores de los Centios Ceibal
Tecnología Educativa, radicados en cada una de las jurisdicciones
departá¡lentales, para el trienio 2Ol5 - 2017,.que lucen de fojas 2 a 6
y que fo¡man parte de la presente resolución, faculta.ndo .a la
Inspección Técnica a ajusta¡ el cronograma.
2".- Pase a Ia citada Inspección a todos sus efectos.
Mt¡o. Héctor
rr¡t'". vi.hxs"i-ari
s"-"i..iAik¡/-"."r
Di¡ector

2. BASES DEL I.LAMADO PARA PROVEER EL GO DE COORDINADOR DEL CENTRO CEIBAL
TECNOLOGíA EDUCATIVA ( RADICADO EN CADA UNA DE AS INSPECCIONES
DEPARTAMENTALES)
CAPITULO '1. Perfil del cargo
Articulo 1
Llámase a aspiraciones para proveer los cargos de Maestro Coordinador del
Centro Ceibal Tecnología radicado en caáa una de las lnspecciones
Departamentales. Dependerá admin¡strat¡vamente del lnspector Depa¡tamental y
técnicamente del Departamento Ceibal Tecnología Educativá.
Artículo2
Actuarán baro la superv¡sión der Departamento ceibar recnorogía Educativa der
cElP'aunque. integrarán er Equipo ceibar Departarnentar y evárán aderante ras
acciones planificadas por djcho equipo.
Artículo3
El perfil de este cargo exige:
31) capacidad de gestión para liderar proyectos educativos reracionados con
integración de las TlC, realizar relevamientós en forma efectiva, 0",,".prJuinmed¡ata a la soricitud de información ya sea por er cErp,rnspecc¡ón Técnica o er
Departamento CEIBAL.
3.2) competencia para monitorear acc¡ones a nivel de la rnspección Departamentar,
con el lnspector Departamental e integrantes del Cuerpo tnspectivo, ;";f-;;;;un equipo de gest¡ón con Dinamizadores ,Maestros áe Apoyo Ceibal, Maestros
CAPDER (Centro de Apoyo pedagógico Didáctico a la Ésiuela Rural) y otros
actores dependientes de lnspecc¡ón Departamental.
3.3). Cond¡ciones para liderar trabajos grupajes con otros docentes y/o
técnicos,emprender acciones en redes y apertura a las inicjativas que promueven la
integración de las TIC con sentido educativo.
3.4) capacidad para ra toma de decisiones en situaciones emergentes a niver
territorial que necesiten respuestas urgentes.
3 S)Formación actualizada en el uso de las TIC y orientación a docentes en el
marco de cursos, talleres, reuniones. etc.
Artículo 4
Son funciones der Maestro coordinador der centro ceibai recnorogía Educativa
4.'l ) lntegrar el Equipo Ceibal a nivel departamental.
4.2) Coordinar con los Maestros Dinampadores , los Maestros de Apoyo Ceibal, elFormador Ceibal , el Maestro CAPDER y otros aciores de tá jurisdicción.
4.3)Relevar estado de situación en
_cl11lo a tecnojogías disponibles y su uso de
aplicación v coordinar con er pran .ETBAL en cuantó a l"güiü". ñáro" ti"ñ¡üconectividad y s¡stemas informát¡cos.

3. 4.4) Estructurar una planificación estratégtca y padicipar en la ejecución de la
misma
4.5) Coordinar las acciones a nivel intra e ¡nterinst¡tucional
ldent¡ficar mejores prácticas y ser referente local para Maestros y comunidad en
gerieral.
4.6|Coordinar la realización en territorio de proyectos y/o programas y/o ¡n¡ciat¡vas
relacionados al uso de las tecnologías que provienen o cuenten con el aval del
CElP,lnspección Técn¡ca y el Departamento Ceibal,actuales o generadas en un
futuro.
Artículo 5
Requ¡sitos. Podrán presentarse a este los Maestros que reúnan los siguientes
requisitos:
5.1) Ser lvlaestro o Maestro Director efectivo y desempeñarse como docente del
CEIP.
5.2) Estar en el segundo grado del escalafón docente, registrando una calificación
promedial en el grado Superior a 85 puntos en aptitud docente.
5.3) Registrar en el último bienio calificado un puntaje promedial minimo de 18,50
en Actividad Computada.
5.4) Contar con formación acreditada en el uso educativo de las Tecnologías,como
por ejemplo:usos de:XO o similares,tablets, Plataformas Educativas ,etc.
CAPITULO 2. Las inscripciones
ArtÍculo 6
Las inscripciones para el presente llamado se recepcionarán en las lnspecciones
Departamentales del interior o el Departamento Ceibal Tecnología Educativa para
el caso de Montevideo.
ArtÍculo 7
Los aspirantes deberán presentar al momento de la inscripción, la siguiente
documentación:
7.1 ) Cédula de identidad y Carné de salud vigente.
7 .2) F oja de servicio actualizada y ava¡ada por la arforidad competente.
7.3) Documentación probatoria de los requisitos exlg¡dos en el Art. S de las
presentes bases.
7.4) Caryeta de Méritos correctamente presentada, documentos foliados y
debidamente ordenados de acuerdo a cr¡terios establecidos en las presentes bases
y precedidos de índice respectivo. En el momento de la inscripción, el aspirante
deberá presentar los originales de toda la documentación a efectos que la oficina
autent¡que la misma. lncluirá constanc¡a de Demér¡tos
7.5) Propuesta Escrita referida a un proyecto de gestión a nivel departamental que
fortalezca Ia inclusión de TlC. Máximo 4 carillas, letra Arial 12, interlineado simple.

4. 7.6)Asimismo,en el momento de la inscripción el aspirante deberá elegir unlnspector Referente cETBAL en.activiJ"J":";-i;";"r";i;'in ro que ref¡ere a ri
llir#,"Jr"
de tas Ttc en Educación,qu¡en actuará ;;;i.;";, miembro det tribunar
Artículo 8
El procedimiento de valorac¡ón constará de tres instancias:
8.'1 ) Evaluación de l4éritos oresentados por los aspirantes. Los mismos seránordenados de acuerdo at Aft 7.4.
'
ir"rrrí-¡".ü l'J"liJT"or,.,,o mot¡vará ra noevaluación de la carpeta.
puntaje Máximo: 1OO puntos
8.2) Presentación,según Art.7.S,del proyecto de Gestión de una propuesta de¡ntervención a nivet deoarramentat que'promu;;"-r;;;;.
".¿"if¡cativos
en et usode las Xo y en la formacjón continua o.'lo" Já"unü"]''""" ''=
8.3) Entrevista con el asp¡rante
presentada.
puntaje máximo: 75 puntos
donde se fundamente y desarrolle la propuesta
puntaje máximo: Z5 puntos
El puntaje total correspondiente al llamado es de 250 puntos.
ffififlI;i"l""|
que valorará las tres instanc¡as de este ilamado actuará a niver
Art. 10- Estará conformado Dor lnspector/a Departamental o en qutendetesue,rnspector Referenté c"i¡"r , Ll jJóáüil;"i$;:ntes y susrespectivos suplentes.
Éffi"ii;1"
integrará un tribunat que evatuará los mér¡tos, ta proplesta Escrita y ra
CAPITULO 5: Méritos
FoRMActóN .
Art -11-
Se considerarán méritos a eie"to" Oe su ponderación:
1 1.1) Otros títulos docentes
i 1.2) Títulos ,n¡u"oit"rioJ-o posgrados relacionados
"on
l" oo""#l*imo:
8 puntos

5. 11 .3) cursos of¡ciales aprobados por el aspirante en el ámbito o" ffilfl"
8 puntos
11.3.1) Curso de Directores, cursos Maestros Adscriplores, Áreas lntegradas,
PAEPU, etc.
'1'1 .3.2) cursos oficiales con evaluac¡ón sobre uso educativo o" ,#frI"
24 puntos
1 1.3.3) cursos con evatuación v¡ncutados al cargo det ll"r"oo ,.#jJTj
Jns puntos
ámbito privado .
1 1.3.4) Otros cursos sin evaluación relacionados al ,Emado
PRoDUccIÓN
Art.l2- Se ponderarán sólo las producciones éd¡tas
Art. 13- Las investigaciones realizadas a nivel oficia
ACTUACIóN
Art.16- Dictado de cursos, conferencias,
relacionado a las TiC y Ia educación
Deméritos:Restar
Art.14- Se valorá especialmente los antecedentes en la función a razón de 5puntos por año,hasta un máx¡mo de tres años. Máx¡mo 15 puntos
Art. 15- Antecedentes calificados en la función , mínimo un bien¡o completo.
Máximo 10 puntos
Máximo 10 puntos
Máximo 5 puntos
Máximo '10 puntos
Máx¡mo 5 puntos
congresos como organizador y/o ponente
Máximo 6 puntos
Máximo 5 puntos
PUNTAJE TOTAL DE MÉRITOS: 1OO PUNTOS
Art. 17- Quedarán habilitados oara desempeñar el cargo de Maestro Coordinadorde centro ceibar recnorogÍa Educativa, r"'i á""""t"¡'ürüii"ng"n
"oro
mÍnimo elpuntaje equivatente at 60% det tolat.otorgado.;i".;¿;;i; bases (1s0 puntos)Art 18- La lista ordenada de aspirantes ién¿ra var¡aJz poi e'Íirienio:20 t s-zor z
CRONOGMMA

6. lnscripciones en las lnspecciones Departamentales: del 4 de diciembre al 9 de
diciembre
Cada lnspección Departamental tomará las prev¡siones necesarias para que se
recib4conjuntamente con las carpetas de méritos,y el proyecto de óestión , un
sobre en el que se escribirá Aspiraciones a Coordinadoies de los CCTE,en cuyo
¡nterior contendrá:
-Ficha de inscripción y documentación del aspirante.
-Sobre cerrado que contendrá en su ¡nterior el Delegado propuesto por el
aspirante
Actuac¡ón de Tribunales: del 10 al 16 de dic¡embre
Publicación del ordenamiento final: 17 de diciembre
Elección de cargos: viernes 19 de diciembre en ras oficinas departamentares .