1. UNIVERSIDAD DE CARABOBO
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA
LA COMUNICACIÓN COMO VALOR CORPORATIVO PARA EL
SALUD
ESCUELA DE ENFERMERÍA
DRA. GLADYS ROMÁN DE
CUIDADO HUMANO EN ENFERMERÍA
CISNEROS
AUTORES: V. Fernández, M. Varón, L. Arias, M. Mejías, N. Ortega, Y. Toro
Nº B08
RESULTADOS
Como profesionales de Enfermería
METODOLOGÍA La edad de los elementos muéstrales
se debe reflexionar acerca de las se ubico de 20-26 años con un
Proyecto diseño descriptivo 66,66%, el predominio del sexo fue el
diferentes formas de actuar al factible documental de femenino con un 100%, el 80%
interrelacionarse con las personas, campo. respondió que no mantiene
relaciones armónicas, el 60%
hacia los pacientes, familiares y con respondió que no responde de
sus compañeros de trabajo en este Población: quince (15) enfermeras manera cordial a cualquier
interrogante por parte del grupo de
sentido se perfila la comunicación Instrumento: cuestionario trabajo y el 53,33% respondió que no
como un valor del cuidado humano, mantiene las líneas de comunicación
adecuadas con el grupo de trabajo
principio fundamental que rige la 1era parte: datos 2da. Parte:
práctica de Enfermería. demográficos treinta (30) ítems CONCLUSIÓN
Se infiere que existe poca fluidez
OBJETIVO en la comunicación y cuando se
establece no es asertiva,
Implementar un Programa evidenciando la necesidad de
Educativo de Comunicación implementar estrategias que
como valor corporativo para favorezcan la comunicación como
el cuidado humano en un valor para el cuidado humano.
enfermería.
Vicenemi55@hotmail.com