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Facultad de Ciencias del Deporte
      Universidad de Extremadura




                     Francisco Miguel Leo Marcos
                     Pedro Antonio Sánchez Miguel
                         David Sánchez Oliva
                         Diana Amado Alonso
                         Tomás García Calvo
                      Inmaculada González Ponce

  VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011.
        CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
1. INTRODUCCIÓN

2. DESARROLLO DE TAREAS PARA LA MEJORA DE LA COHESIÓN

   2.1. Juegos cooperativos con resolución de problemas

   2.2. Ejercicios para trabajar componentes fundamentales de la cohesión.

   2.3. Actividades de cooperación en situaciones de juego.

3. CONCLUSIONES




           VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011.
                 CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
MODELO CONCEPTUAL DE COHESIÓN
                             (Carron, Brawley y Widmeyer, 1998)

                                    FACTORES AMBIENTALES
                                     Responsabilidad contractual
                                         Tamaño del Grupo
FACTORES PERSONALES                  Orientación Organizaciones          FACTORES LIDERAZGO
  Orientación Individual                                                           Estilo
        Satisfacción                                                       Relaciones Entrenador-
  Diferencias Individuales           FACTORES DE EQUIPO                      Jugadores-Equipo
                                    Tarea y Orientación del Grupo
                                            Deseo de Éxito
                                       Capacidad y Estabilidad
                                      Normas de productividad


                                           COHESIÓN                 RESULTADOS INDIVIDUALES
RESULTADOS COLECTIVOS
                                                                     Consecuencias comportamentales
      Estabilidad del Equipo
                                                                     Rendimiento Absoluto y Relativo
  Rendimiento Absoluto y Relativo
                                                                              Satisfacción

               VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011.
                     CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
MODELO DE COHESIÓN DE EQUIPO EN EL DEPORTE
                       (CARRON Y COLS., 1998)

Proceso dinámico reflejado en la tendencia de un grupo a no separarse
     y permanecer unido en la búsqueda de sus metas y objetivos.


                               COHESIÓN




       Social          Tarea              Social         Tarea

            VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011.
                  CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
MODELO DE COOPERACIÓN EN EL DEPORTE
                    (García-Mas y cols., 2006)


                                                  CARACTERÍSTICAS
            COOPERACIÓN                             DEL EQUIPO
                                                 Interacción-interdependencia
                                                 Objetivos personales/equipo

    FACTORES                   FACTORES
 DISPOSICIONALES            SITUACIONALES


           Cooperación en el campo      Cooperación con el entrenador


         Cooperación fuera del campo   Cooperación con los compañeros


      VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011.
            CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
Beal y cols. 2003
Carron y cols., 2002a,b               Rendimiento                   García-Más (2001)
 Heuzé y cols., 2006a
  Leo y cols., 2009




   Cohesión de Equipo                                           Cooperación Deportiva




                          Evolución a lo largo de la temporada

                                       Heuzé y cols., 2006b; Heuzé y cols., 2007
                                       MacLean y Sullivan, 2003; Ronayne, 2004.


                 VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011.
                       CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
Reuniones para establecer:
                                      Spink y Carron (1993a, b)
Rutinas, estrategias, modos de                                             Estrategias a
          actuación.                                                       Entrenadores

                                 Voight y Callaghan, (2001) y
                                      Yukelson, (1997)
Cohesión de Equipo                                                    Cooperación Deportiva

                               Programas de Intervención
                                “TEAM BUILDING”


                                   Objetivos Grupales                  Valoración mediante
  Tareas Cooperativas
                                                                        los Entrenadores
                                    Senécal, Lougheah, y
  Leo, García Calvo, Parejo,                                    Bloom, Stevens y Wickwire (2008)
                                       Bloom (2008)
Sánchez y García-Mas (2009b)                                    Newin,
                                                                Newin Bloom y Loughead (2008)
             VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011.
                   CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
ESTRATEGIAS DEL ENTRENADOR PARA FOMENTAR LA COHESIÓN

                                          Tipo de Comunicación

                                            Establecimiento de
                       Reuniones
                                            objetivos colectivos
                    Concentraciones
                         Cenas              Diferencia con otros
                                                  grupos
                      Actividades
                    extradeportivas
                                           Claridad y aceptación
                     Actividades                de los roles
                    Multideportivas
                   Eventos Deportivos       Dinámicas grupales

                                            Tareas Cooperativas
     VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011.
           CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
Este tipo de tareas parten de actividades cooperativas motrices que han sido adaptadas al
fútbol y que buscan la cooperación entre los miembros de un grupo para conseguir resolver
un problema planteado por el entrenador.




El objetivo es trabajar factores que ayudan a mejorar la cohesión de un equipo deportivo y
que tienen gran relación con el rendimiento, como por ejemplo: la claridad y aceptación de
roles, comunicación efectiva, responsabilidades individuales y colectiva, etc.




Tratan de mejorar la cohesión a la tarea a partir del trabajo de colaboración que se debe dar
dentro del terreno de juego. Así, adquiere gran importancia el sistema y modelo de juego, ya
que las tareas planteadas tendrán que ajustarse a esta cuestión.

            VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011.
                  CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
2.1. Juegos cooperativos con resolución de problemas
Actividad nº 1
Finalidad: Conseguir el máximo número de goles en el menor tiempo posible.




                             NO PUEDE TOCAR EL
                              BALÓN EL SUELO




             VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011.
                   CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
2.1. Juegos cooperativos con resolución de problemas
Actividad nº 2
Finalidad: Sacar los conos de los espacios restringidos.




              VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011.
                    CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
2.2. Ejercicios para trabajar componentes fundamentales de la
cohesión.
Actividad nº 3
Finalidad: Realizar las tareas lo mejor posible. Claridad y aceptación de roles.

                          4. TOQUES DE            2. SITUACION DE
                              CABEZA                     1X1



                       3. TIROS DE
                                                        5. PENALTIS.
                       PRECISION



                                         1. AGILIDAD



            VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011.
                  CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
2.2. Ejercicios para trabajar componentes fundamentales de la
cohesión.
Actividad nº 4
Finalidad: Llevar tres balones de una zona a otra del campo sin que los defensores
toquen al jugador que esté en posesión de balón. Colaboración para situación y
clarificación de roles.




           VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011.
                 CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
2.3. Actividades de cooperación en situaciones de juego.
Actividad nº 5
Finalidad: Defender las zonas asignadas tras pérdida de balón. Modelo defensivo en
bloque bajo. Realizar la transición defensiva de la forma más rápida posible.




           VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011.
                 CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
2.3. Actividades de cooperación en situaciones de juego.
Actividad nº 6
Finalidad: Situarse en la posición en el campo más adecuada en función de la zona en
la que se encuentre el balón.




                         E


           VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011.
                 CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
Optimizar la capacidad de los jugadores para trabajar cohesionados
       ante las adversidades de las competiciones deportivas

  Mejorar el rendimiento del equipo, ya que se fomenta que el equipo
   se esfuerce unido para la consecución de objetivos de ejecución

     El entrenador debe desarrollar un comportamiento adecuado
          y acorde a los objetivos que se tratan de conseguir.
              El entrenador debe conocimientos de táctica,
técnica, estrategia, preparación física, psicología…, para diseñar tareas
               que fomente la cohesión de forma integrada.

          VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011.
                CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
Facultad de Ciencias del Deporte
      Universidad de Extremadura

GRACIAS POR SU ATENCIÓN



                          Francisco Miguel Leo Marcos
                          Pedro Antonio Sánchez Miguel
                              David Sánchez Oliva
                              Diana Amado Alonso
                              Tomás García Calvo
                           Inmaculada González Ponce

  VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011.
        CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS

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  • 1. Facultad de Ciencias del Deporte Universidad de Extremadura Francisco Miguel Leo Marcos Pedro Antonio Sánchez Miguel David Sánchez Oliva Diana Amado Alonso Tomás García Calvo Inmaculada González Ponce VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011. CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
  • 2. 1. INTRODUCCIÓN 2. DESARROLLO DE TAREAS PARA LA MEJORA DE LA COHESIÓN 2.1. Juegos cooperativos con resolución de problemas 2.2. Ejercicios para trabajar componentes fundamentales de la cohesión. 2.3. Actividades de cooperación en situaciones de juego. 3. CONCLUSIONES VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011. CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
  • 3. MODELO CONCEPTUAL DE COHESIÓN (Carron, Brawley y Widmeyer, 1998) FACTORES AMBIENTALES Responsabilidad contractual Tamaño del Grupo FACTORES PERSONALES Orientación Organizaciones FACTORES LIDERAZGO Orientación Individual Estilo Satisfacción Relaciones Entrenador- Diferencias Individuales FACTORES DE EQUIPO Jugadores-Equipo Tarea y Orientación del Grupo Deseo de Éxito Capacidad y Estabilidad Normas de productividad COHESIÓN RESULTADOS INDIVIDUALES RESULTADOS COLECTIVOS Consecuencias comportamentales Estabilidad del Equipo Rendimiento Absoluto y Relativo Rendimiento Absoluto y Relativo Satisfacción VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011. CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
  • 4. MODELO DE COHESIÓN DE EQUIPO EN EL DEPORTE (CARRON Y COLS., 1998) Proceso dinámico reflejado en la tendencia de un grupo a no separarse y permanecer unido en la búsqueda de sus metas y objetivos. COHESIÓN Social Tarea Social Tarea VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011. CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
  • 5. MODELO DE COOPERACIÓN EN EL DEPORTE (García-Mas y cols., 2006) CARACTERÍSTICAS COOPERACIÓN DEL EQUIPO Interacción-interdependencia Objetivos personales/equipo FACTORES FACTORES DISPOSICIONALES SITUACIONALES Cooperación en el campo Cooperación con el entrenador Cooperación fuera del campo Cooperación con los compañeros VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011. CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
  • 6. Beal y cols. 2003 Carron y cols., 2002a,b Rendimiento García-Más (2001) Heuzé y cols., 2006a Leo y cols., 2009 Cohesión de Equipo Cooperación Deportiva Evolución a lo largo de la temporada Heuzé y cols., 2006b; Heuzé y cols., 2007 MacLean y Sullivan, 2003; Ronayne, 2004. VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011. CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
  • 7. Reuniones para establecer: Spink y Carron (1993a, b) Rutinas, estrategias, modos de Estrategias a actuación. Entrenadores Voight y Callaghan, (2001) y Yukelson, (1997) Cohesión de Equipo Cooperación Deportiva Programas de Intervención “TEAM BUILDING” Objetivos Grupales Valoración mediante Tareas Cooperativas los Entrenadores Senécal, Lougheah, y Leo, García Calvo, Parejo, Bloom, Stevens y Wickwire (2008) Bloom (2008) Sánchez y García-Mas (2009b) Newin, Newin Bloom y Loughead (2008) VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011. CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
  • 8. ESTRATEGIAS DEL ENTRENADOR PARA FOMENTAR LA COHESIÓN Tipo de Comunicación Establecimiento de Reuniones objetivos colectivos Concentraciones Cenas Diferencia con otros grupos Actividades extradeportivas Claridad y aceptación Actividades de los roles Multideportivas Eventos Deportivos Dinámicas grupales Tareas Cooperativas VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011. CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
  • 9. Este tipo de tareas parten de actividades cooperativas motrices que han sido adaptadas al fútbol y que buscan la cooperación entre los miembros de un grupo para conseguir resolver un problema planteado por el entrenador. El objetivo es trabajar factores que ayudan a mejorar la cohesión de un equipo deportivo y que tienen gran relación con el rendimiento, como por ejemplo: la claridad y aceptación de roles, comunicación efectiva, responsabilidades individuales y colectiva, etc. Tratan de mejorar la cohesión a la tarea a partir del trabajo de colaboración que se debe dar dentro del terreno de juego. Así, adquiere gran importancia el sistema y modelo de juego, ya que las tareas planteadas tendrán que ajustarse a esta cuestión. VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011. CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
  • 10. 2.1. Juegos cooperativos con resolución de problemas Actividad nº 1 Finalidad: Conseguir el máximo número de goles en el menor tiempo posible. NO PUEDE TOCAR EL BALÓN EL SUELO VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011. CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
  • 11. 2.1. Juegos cooperativos con resolución de problemas Actividad nº 2 Finalidad: Sacar los conos de los espacios restringidos. VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011. CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
  • 12. 2.2. Ejercicios para trabajar componentes fundamentales de la cohesión. Actividad nº 3 Finalidad: Realizar las tareas lo mejor posible. Claridad y aceptación de roles. 4. TOQUES DE 2. SITUACION DE CABEZA 1X1 3. TIROS DE 5. PENALTIS. PRECISION 1. AGILIDAD VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011. CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
  • 13. 2.2. Ejercicios para trabajar componentes fundamentales de la cohesión. Actividad nº 4 Finalidad: Llevar tres balones de una zona a otra del campo sin que los defensores toquen al jugador que esté en posesión de balón. Colaboración para situación y clarificación de roles. VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011. CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
  • 14. 2.3. Actividades de cooperación en situaciones de juego. Actividad nº 5 Finalidad: Defender las zonas asignadas tras pérdida de balón. Modelo defensivo en bloque bajo. Realizar la transición defensiva de la forma más rápida posible. VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011. CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
  • 15. 2.3. Actividades de cooperación en situaciones de juego. Actividad nº 6 Finalidad: Situarse en la posición en el campo más adecuada en función de la zona en la que se encuentre el balón. E VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011. CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
  • 16. Optimizar la capacidad de los jugadores para trabajar cohesionados ante las adversidades de las competiciones deportivas Mejorar el rendimiento del equipo, ya que se fomenta que el equipo se esfuerce unido para la consecución de objetivos de ejecución El entrenador debe desarrollar un comportamiento adecuado y acorde a los objetivos que se tratan de conseguir. El entrenador debe conocimientos de táctica, técnica, estrategia, preparación física, psicología…, para diseñar tareas que fomente la cohesión de forma integrada. VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011. CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS
  • 17. Facultad de Ciencias del Deporte Universidad de Extremadura GRACIAS POR SU ATENCIÓN Francisco Miguel Leo Marcos Pedro Antonio Sánchez Miguel David Sánchez Oliva Diana Amado Alonso Tomás García Calvo Inmaculada González Ponce VII CONGRESO INTERNACIONAL DE FÚTBOL 2011. CARTAGENA PUERTO DE CULTURAS