Este documento presenta la información de una asignatura sobre Desarrollo Organizacional Humano. El objetivo de la asignatura es aplicar distintos modelos que explican el desarrollo organizacional en el marco de un proceso de liderazgo creativo. El contenido programático incluye temas como el sistema y desarrollo organizacional, modelos que explican el desarrollo organizacional, liderazgo, paradigmas y modelos mentales, programación neurolingüística y sistemas de representación, y los arquetipos.

1. UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR
Vicerrectorado Académico
Departamento: Coordinación de Formación General
Asignatura: DESARROLLO ORGANIZACIONAL HUMANO
Código de la asignatura: FCD-171
No. de unidades-crédito: 3
No. de horas semanales: Teoría: 3 Práctica: --- Laboratorio: ---
Fecha de entrada en vigencia de este programa: 1994
OBJETIVOS
Al término de la asignatura, el estudiante estará en capacidad de aplicar distintos modelos que
explican el desarrollo organizacional en el marco de un proceso de liderazgo creativo.
CONTENIDO PROGRAMATICO
El Sistema y el Desarrollo Organizacional. Diversos enfoques.
Modelos que explican el Desarrollo Organizacional.
Liderazgo. Paradigmas y Modelos Mentales.
La programación Neurolinguística. Sistemas de Representanción.
Los Arquetipos: Sintomático y límite en el mejoramiento.
Historia de casos asociados:
1. Desarrollo Organizacional
2. Teoría de Sistemas.