4ta. Edición Jornada de e-learning Corporativo 10 de Agosto Conferencista: John Jairo Velez Paredes

1. Conferencista
John Jairo Vélez Paredes
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Empresa

3. Campus Virtual Atlas
Una forma de gestionar
conocimiento
John Jairo Vélez Paredes
Director Nacional de Formación y Desarrollo

4. Gestión del
Conocimiento
Generar una red de conocimiento
interna, donde, en virtud de un
propósito se adquieren o
consolidan nuevos aprendizajes,
que permitan fortalecer el Know
How Organizacional.
Mejores desempeños individuales y grupales.
Mayor eficiencia.
Alcance de objetivos estratégicos.
Mayor nivel de competencia de su gente.
Mayor competitividad de la empresa en
el mercado.

5. INCRUSTARNOS EN LA CADENA DE VALOR DEL CLIENTE
7. Gestionar el
relacionamiento y
conectividad con los clientes
4. Cumplir con la Utilidad y
Rentabilidad por Línea de
Negocio
8. Gestionar Conocimiento
5. Aprovechamiento de
sinergias del grupo
DIFERENCIACIÓN
Y CRECIMIENTO
1. Enfocar en la Gestión
Integral de Riesgos nuestro
modelo de diferenciación y
crecimiento
2. Incrementar la
participación en el mercado
de los productos diferentes
a Seguridad Física
9. Generar compromiso y
lealtad con nuestros
colaboradores
6. Administrar
eficientemente los recursos
3. Incrementar Venta
Oferta Diferenciada
RENTABILIDAD RENTABILIDAD
ESTRATEGIAS SEGURIDAD ATLAS
OBJETIVO:
Conocimiento
colaborativo
campus virtual Atlas

7. Biblioteca Virtual con documentos
que servirán como base para
capacitaciones charlas y seminarios
de diversos temas institucionales, un
sitio con mucha información
actualizada que le permite a nuestros
colaboradores estar a la vanguardia
en temas y procesos de nuestra
compañía.

8. Espacio para compartir ideas
entre compañeros en el
desarrollo de proyectos,
conocer mejor la empresa, sus
programas, compartir y
publicar fotos, vídeos, etc.

9. Herramienta en la que se encuentra
una base de datos de experiencias
reales que permiten generar
conocimiento vivencial con el fin de
prevenir errores y promover buenas
prácticas a futuro. Permite construir
conocimiento colectivo a través de
situaciones organizacionales en cada
una de las unidades de negocio.

10. Herramienta que ofrece
asesoría psicológica en
temas relacionados con la
orientación familiar y los
conflictos personales

11. Plataforma E-learning creada para el
personal administrativo, operativo y
clientes, con el fin de facilitar medios
de aprendizaje virtuales como cursos,
diplomados y/o diferentes programas
de formación desde cualquier lugar
con internet en pro del crecimiento
profesional y personal.

12. 34 Programas
de formación

13. 0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
1497
1158
218 121
CURSOS Y DIPLOMADOS TOTAL MATRICULADOS APROBARON % PERDIERON % NO INGRESARON %
TOTAL 1497 1158 77 218 15 121 8
77%
15%
8%
APROBARON PERDIERON NO INGRESARON
% PARTICIPACIÓN
ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN
VIRTUAL 2017
MATRICULADOS

14. HISTÓRICO
PERSONAS CAPACITADAS
177
329
362
513
521
531
458
316
1096
1930
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

16. ¡GRACIAS!