TS

1. METODOLOGÍA DEL
TRABAJO SOCIAL II
L.T.S. MA. DEL ROSARIO LANESTOSA MARTÍNEZ
UNIDAD 2

2. 2.1 Conceptos de grupo.
• Los grupos sociales son conjuntos de
dos o más personas que comparten
algún tipo de relación interpersonal y
que tienen características similares
que les proporcionan un sentido de
unidad, e interactúan debido a
valores, normas, creencias y/o
intereses sociales comunes.
• Se trata de una de las unidades de
estudio más importantes de muchas
ciencias sociales, como la psicología,
la antropología, la sociología y ahora
el Trabajo Social.

3. Características:
Para que un conjunto de individuos llegue
a ser considerado un grupo social, este
tiene que presentar una serie de
características básicas. Los grupos se
diferencian de las categorías sociales en
que mientras que en los primeros los
miembros interactúan entre sí, en las
segundas estos no tienen por qué
conocerse o mantener ningún tipo de
relación.

4. VIDEO 1

5. • Grupos primarios:
Un grupo primario es aquel en el que
los miembros tienen relaciones
personales íntimas y duraderas. Las
personas que se encuentran dentro
de un grupo primario pasan mucho
tiempo juntas, y generalmente
realizan muchas actividades distintas
en compañía.
*Grupo familiar *Grupo amigos
• Grupos secundarios:
Los grupos secundarios tienden a ser mucho más
grandes que los primarios, y a estar formados por
personas cuya relación es puramente formal o
institucional. Dentro de los mismos, la conexión
emocional es mucho más débil, y generalmente
no existe un gran conocimiento interpersonal
entre sus miembros.
• Partidos políticos *Clubes deportivos
• Grupos religiosos *Grupos de trabajo
• Grupos de estudio *Nacionalidad
• Cultura *Grupos defensores
de las minorías

6. *Grupo de amigos:
El grupo de amigos es el
segundo grupo con el que una
persona establece relaciones.
Características: La sensación de
pertenencia que crea dentro
del grupo familiar se expande
hacia otros individuos que
comparten intereses similares
(libros, música, películas,
juegos, entre otros).
Existen dos grupos primarios, la familia y los amigos:
*Grupo familiar
El grupo familiar es el primer
grupo con el que interactúa un
individuo.
Características: Este grupo le
proporciona a la persona los
valores esenciales que definirán
su vida. Asimismo, es en este
grupo que se desarrolla la
sensación de pertenencia por
primera vez.

7. Ciclo vital del grupo primario.

8. VIDEO 2

9. Conceptos de Grupos Vulnerables
 Definición utilizada por la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables,
persona o grupo que por sus características de desventaja por edad,
sexo, estado civil; nivel educativo, origen étnico, situación o condición
física y/o mental; requieren de un esfuerzo adicional para
incorporarse al desarrollo y a la convivencia social.
 Para entender qué son los grupos vulnerables, primero debemos tener
en claro a qué aluden las nociones de grupo y de vulnerable. Un grupo
es un conjunto de individuos, animales u otros elementos. Vulnerable,
por su parte, es aquel o aquello que es susceptible de sufrir algún tipo
de menoscabo o daño, ya sea moral o físico.

10.  Adultos Mayores.
 Niños con capacidades
diferentes.
 Drogodependientes.
 Las familias sin recursos.
 Niños en situación de calle.
 NNA que sufren violencia.
 Personas en situación de
pobreza o Marginación.
 Alumnos con necesidades
especiales.
 Mujeres maltratadas.
 Comunidades indígenas.
 Madres o padres solteros.
 Personas de diversidad
sexual.
 Personas con VIH-SIDA.
 Personas que sufren
discriminación.
Ejemplos de Grupos
Vulnerables:

11. Video grupos vulnerables

13. Desintegración de un Grupo:
es la etapa final en el desarrollo de
un grupo caracterizada por su
preocupación en terminar las
actividades o tareas pendientes aquí
las respuestas del los miembros
varían.
 Desintegración o Muerte de un
Grupo
 Culminación de Proyectos
Conflicto Declinación y Muerte del Grupo.
Causas de la desintegración
 Conflicto entre Integrantes que lo
conforman
 Culminación de proyectos
Algunas desintegraciones son
eufóricas de complacencia por los
logros del grupo otros pueden
sentirse incómodos por la
desaparición camaradería y
amistades que se lograron mediante
la vida del grupo de trabajo.

14.  Etapa de Formación: es la creación del grupo en esta etapa,
el líder profesional (el Trabajador Social) identifica los
intereses comunes de las personas y ayuda a estas a
asociarse.
 Etapa de Integración Grupal: una vez que el grupo esta
constituido, el Trabajador Social iniciara su acción para que
cada individuo sea aceptado por los demás y para que este
a su vez también acepte al grupo. Es un proceso activo en
los dos sentidos, pues presenta lo que se ha llamado
integración del grupo o la aceptación mutua en él.
 Etapa de Organización: en ésta, el grupo labora los sistemas
que le permiten desarrollar la capacidad para auto dirigirse
o auto gobernarse. El trabajador social debe encausar al
grupo hacia su organización delimitando las necesidades de
los miembros y los objetivos del método de grupos.

15.  Por dinámica grupal, se entiende las fuerzas que actúan en cada grupo a lo
largo de su existencia y que lo hacen comportarse en la forma como se
comporta. Además, se debe decir que dentro de una dinámica grupal,
encontramos comportamientos de variables a nivel interna y externa.
Dinámica Interna del Grupo:
 Por dinámica interna se entiende la suma de fuerzas y energías
que surgen de la conducta de los individuos en el grupo, así como
las que surgen de la relación de unos con otros para producir la
actividad grupal.

16. La dinámica externa grupal se refiere a dos
aspectos de las relaciones intergrupales:
a) las relaciones entre dos o más grupos.
b) las relaciones entre los miembros de un
grupo, con otros grupos, o con la sociedad
en general.
Dinámica Externa:
 Funcionamiento del
grupo o su interactuar
con otros grupos, o sea,
las relaciones del grupo
y sus miembros con la
comunidad.

17. Características:
COHESION
DEL
GRUPO
IDENTIDAD
OBJETIVOS
E
INTERESES
PERMANENCIA
NORMAS
Y
VALORES
INTERACCION
ROLES
ESTRUCTURA
O TAMAÑO

19. • Relaciones Humanas: Todo acto en el que
intervengan dos o más personas es una
relación humana. Se considera que las relaciones
humanas son el contacto de un ser humano con
otro respetando su cultura y normas,
compartiendo y conviviendo como seres de un
mismo género en una sociedad.
• Actitud desarrollada o adquirida: Las Relaciones
Humanas son las que permiten crear y mantener
entre los individuos relaciones cordiales,
vínculos amistosos, basados en ciertas reglas
aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el
reconocimiento y respeto de la
personalidad humana.

20. Elección de la técnica grupal de
acuerdo a:
 Objetivos y metas del grupo.
 Tamaño del grupo.
 Características del grupo.
 Ambiente físico.
 Madurez del trabajador social o
conductor del grupo
Es el nivel de rendimiento aceptable para el grupo mismo Las normas varían según
los grupos: Altas normas para ser aceptados, Altas normas sobre la conducta del
integrante.

21. En un grupo se encuentran miembros que juegan un rol ya sea positivo negativo:

22. VIDEO 4