El documento trata sobre la cohesión y estructura de los grupos. Explica que la cohesión se refiere a los procesos que mantienen unidos a los miembros de un grupo y puede variar entre grupos. También define qué es un grupo y analiza diferentes tipos de grupos, sus características y estructuras. Además, explora conceptos como dinámica, historia de los estudios sobre grupos y factores que influyen en la cohesión grupal.

2. Introducción
La cohesión describe los procesos que hacen que los
miembros de un grupo permanezcan unidos. El grado de
cohesión puede variar mucho entre unos grupos y otros. En
algunos casos, la pertenencia grupal ocupa un lugar central en
la vida de sus miembros, en otros, la vinculación de los
miembros con el grupo es pequeña y las metas individuales son
más importantes que las grupales. Sin embargo, si un grupo
existe debe existir cohesión en algún grado.
El estudio científico de la cohesión se enfrenta a
varios problemas importantes. Durante los últimos años se
vienen produciendo grandes avances teóricos y empíricos.

3. ¿Qué es un grupo?
Son seres o cosas que forman que forman un conjunto, ya sean
material o mentalmente considerado. Se utiliza en distintos
ámbitos, como en las matemáticas, la astronomía, las química, la
sociología, la informática y la música.
Para que pueda surgir la
creación de un grupo es
necesario que exista un
acercamiento, conocimiento y
una relación mas o menos
profunda.
En la creación de un grupo hay que tener en cuenta una serie de
factores:
-Las normas de convivencia.
-Los roles de interacción.
-La comunicación.
-Los sentimientos que se desarrollan.
-Las personas integrantes del mismo.

4. Datos históricos
Floyd Allport (1920): el grupo no es mas que una colección de
personas y nada mas. Un grupo es solamente la abstracción que cualquiera
podría hacer de las semejanzas reales que existen entre los individuos que lo
componen.
El psicólogo norteamericano Alemán
Kurt fue el pionero en el estudio de los grupos.
Su teoría del campo del comportamiento
fundamento no solo el estudio del
comportamiento individual, sino también
permitió la interpretación de fenómenos
grupales.

5. Tipos de grupos y sus características:
Grupos primarios:
Es la interacción de un
miembro de personas en la
cual se caracteriza por la
relación. Los mismos esta
basada en la afectividad , el
compromiso y la solidaridad.
Grupo secundario:
Este grupo esta conformado
por un gran numero de
personas lo que impide que la
relación se establezca cara a
cara.
La unión esta establecida
gracias a los objetivos en
común que persiguen y lo cual
no son vinculados
afectivamente.

6. Grupo de pertenencia:
Aquí la persona forma parte
del mismo y, a su vez, es
reconocida como integrante.
Las normas y reglas
establecidas en los grupos
son adoptadas y acatadas por
sus miembros.
Grupos formales:
Son creados específicamente
con un fin y pueden ser
temporales o permanentes.
Grupos informales:
Son establecidos a partir de
relaciones de
compañerismos y amistad
entre sus miembros.
Grupo de referencia:
Es el grupo utilizado por un
individuo a modo de
comparación, con el fin de
establecer sus conductas como
formas de comportamiento
propio.

7. ¿Qué es cohesión?
Se conoce como cohesión a la acción y efecto de
adherirse las cosas entre si, bien sea material o inmaterial como las
ideas.
Cohesión social
Puede darse en un grupo de trabajo , estudiantes, así como
en una ciudad, pueblo, o país en el cual los funcionarios que ocupan
cargos públicos junto a la sociedad trabajan por el bien común de
todos.

8. Cohesión grupal
La primera etapa para el grupo tiene que acordar y establecer sus
objetivos de trabajo.
Por lo que el grupo estará mas centrado en la tarea, una vez
establecidos sus miembros pueden dedicar mas tiempo a la interacción
social, familiarizándose uno con otros a través de sus contribuciones
desarrollando las cohesión.
Los factores principales que actúan a la cohesión de grupos frecuencia
de las interacciones, naturaleza del entorno exterior, exclusividad de
pertenecer al grupo.

9. ¿Qué es una estructura?
Hace mención a la disposición y el orden
de las partes dentro de un todo.
Para la sociología, la estructura social es la
población que cuenta con una determinada
organización y con una cierta tecnología
que convive y se desarrolla en un medio
ambiente.
Estructura según sus roles
Roles centrados en la tarea (iniciadora, opinante y sintetizadora).
Roles de mantenimiento de grupos (animadora, moderadora, apoyo,
aceptación)
Roles individuales (según las personalidades y necesidades de cada
situación: dominadora, agresora)

10. Tipos de estructura grupal
Estructura de comunicación:
Según los tipos de redes de comunicación y canales utilizados por los
grupos. Esta estructura esta denominada en la mayoría de los casos
por los estilos comunicativos diferenciados de las mujeres y
hombres.
Estructura de relación:
Informal, formal.
Estructura según el poder:
Influencia de una persona sobre otra en función de: rasgos
personales, aptitudes de seguridad, dependencia, poder.

11. ¿Qué es dinámica?
Constituyen una herramienta poderosa e indispensable para el
docente.
Motivan la participación del alumno y le permiten aprender a través
de la experiencia personal.
Dinámicas de grupo
Son una problemática clave en la practica cotidiana de la
enseñanza.
Comprender su naturaleza, permite al docente aprovechar el
potencial de sus alumnos en función de un mejor aprendizaje.

12. Histórico
La dinámica de grupo tubo su origen en Estados Unidos a finales de
1930 , por la preocupación de la mejora en los resultados obtenidos en el campo
político , económico, social y militar del país; la convergencia de ellas, así como
la teoría de la Gestalt, contribuyeron a fundamentar la teoría de la dinámica de
grupos. La dinámica de grupos tuvo su origen en Estados Unidos a finales de
1930 , por la preocupación de la mejora en los resultados obtenidos en el
campo político, económico, social y militar del país; la convergencia de ellas
, así como la teoría de la Gestalt, contribuyeron a fundamentar la teoría de
la dinámica de grupos.
Principios básicos de la aplicación de la dinámica de grupo:
Es la capacidad para
hacer común lo que
saben o viven
determinadas
personas.
Formulación de objetivo:
Cuando los objetivos no son determinados
desde afuera, sino responden a las
necesidades de todos los miembros y estos
han participados n su elaboración, el grupo
se siente mas unido y trabaja con mayor
interés en el logro de los mismos.

13. Datos históricos acerca de al estructura y cohesión
grupal
 William McDougal (1920): los grupos grandes y pequeños son algo tan real
como lo son las personas.
 Kurt Lewis (1944): el grupo lo podemos someter a estudio porque existe
métodos de trabajo, por lo tanto el grupo es real.
 Kenneth Benne (1946): el grupo servirá para la superación de conflictos,
perspectiva terapéutica.
 Merton (1980): es aquel conjunto de personas o individuos que comparten
determinados valores , llegando incluso a cumplir determinadas normas.
Esta estructura es el entramado y la configuración mas o menos permanente que adquiere
el grupo al construirse y desarrollar sus funciones y ha sido definida como el total de
regularidades pautadas en un sistema que permanece sin cambiar; estas regularidades
pautadas constituyen aquellas características que señalan dentro del grupo lo que se debe
hacer , cuando, quien tiene que hacerlo y como , y son relativamente independiente de los
individuos que componen el grupo, así como estables.
Se puede definir la estructura grupal como el resultado de aquello que surge una vez que la
evidencia del concepto de grupo ha quedado clara, esto es, una vez que hemos asumido
que, efectivamente, existen los grupos, que pertenecemos a algunos de ellos y que nos
acompañarán por mucho tiempo en nuestra vida. En este sentido, la estructura de grupo da
fe de la existencia del mismo y viceversa: éste tiene sentido cuando hay una estructura que
lo sostiene.
Funciones

14. Conclusiones
Algunas cuestiones de gran importancia en el estudio de los
grupos, como liderazgo, influencia social, comunicación y
desarrollo de grupo son tratadas tangencialmente, debido
precisamente a ese carácter globalizador de la cuestión
abordada y de las lábiles fronteras del concepto de
estructura grupal.
Esta observación permite constatar variaciones en el tiempo
y de acuerdo con las situaciones.
Tales regularidades:
1. poseen un cierto grado de capacidad para producir
consecuencias manifiestas
2. son más o menos conocidas por los miembros del grupo.

15. Referencias Bibliográficas
 http://campusvirtualuba.net.ve/
 http://dinamicas-grupos.blogspot.Com
 http://www.significados.com/cohesion/
 http://orientadorprofesional.canalempleo.net/tecnicas-de-
dinamica-de-grupos/
 http://psicologia.isipedia.com/tercero/psicologia-de-los-
grupos/06-cohesion-grupal