SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 19
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA
INFORMÁTICA
PROYECTO DE CREACIÓN DE EMPRESA “SÉ FELIZ” DEDICADA A BRINDAR
SERVICIOS QUE INCLUYEN PAQUETES DE CURSOS MOTIVACIONALES PARA
PERSONAS QUE NO TIENEN UNA BUENA AUTOESTIMA
Integrantes:
Caroline Canchingre
Diego Carrera
Marvin Cedeño
Felipe Encalada
Andrea Vera
Micaela Panchez
PROBLEMA
•¿Por qué los jóvenes en la actualidad sufren depresión y mantienen
su autoestima bajo, frente a una sociedad de oportunidades?
PROBLEMA
¿Te has sentido solo y deprimido?
¿Sientes que puedes dar más pero hay algo
que te lo impide?
SOLUCIÓN
•Hacia la falta de motivación, por parte de los jóvenes, adolescentes,
se busca incentivar de manera correcta hacia la formación y
elevación de su autoestima, partiendo desde el punto de inicio de su
falta de confianza, hasta encontrar la solución por medio de una
comunicación oral, impartiendo charlas hacia los jóvenes estudiantes
de colegios, como una ayuda en sus estudios y su vida personal, y
escogiendo personas con ciertos problemas de confianza en sí
mismos para, apoyar con la ayuda correspondiente,
MODELO DE NEGOCIO
¿QUÉ SE VA A VENDER?
La empresa ¡Sé feliz! ofrecerá servicios que incluyen paquetes de
cursos motivacionales para personas que no tienen una buena
autoestima para que de esta manera puedan superar sus
complicaciones, se acepten a sí mismos y puedan llevar una vida plena.
¿Cómo se va a vender?
• Este servicio será rentable a través de suscripción mensual y
mediante publicidad corporativa de los propios asistentes a las
charlas.
• Se llegará al público mediante la utilización de redes sociales,
propagandas en colegios y universidades, también mediante la
creación de videos promocionales del evento que sea capaces de
mostrar visualmente los beneficios del mismo
• Se crearán concursos en facebook usando la aplicación
Easypromos para ganar entradas al evento y de esta manera
conseguir potenciales clientes que se suscribirán en un futuro.
¿A QUIÉNES SE VA A VENDER?
Básicamente los servicios de la empresa ¡Sé feliz! Están dirigidos
principalmente a los/as adolescentes hasta los adultos jóvenes, puesto
que estas personas muchas de las veces no se sienten bien consigo
mismo debido los cambios anatómicos y fisiológicos que sufren al
entrar a la pubertad, otro de los causantes de inseguridad son los
prejuicios sociales que existen en la actualidad los cuales no permiten
que las personas se desarrollen de una manera natural y por ende esto
genere una baja autoestima.
¿QUÉ SE VA A NECESITAR?
Para poner en marcha, a la empresa ¡Sé feliz! Se necesitan de los
siguientes recursos:
• Local adecuado para impartir las charlas
• Computadora
• Proyector
• Pizarrón
¿QUÉ SE VA A NECESITAR?
• Suministros ( marcadores, borrador, hojas)
• Impresora
• Sillas para los asistentes a las charlas
• Cafeteria (implementos)
• Servicios básicos (internet, agua, energía eléctrica, teléfono)
• Personal Capacitado
RENTABILIDAD
•Se dice que una empresa es rentable cuando genera suficiente
utilidad o beneficio, es decir, cuando sus ingresos son mayores que
sus gastos, y la diferencia entre ellos es considerada como aceptable.
•Pero lo correcto al momento de evaluar la rentabilidad de una
empresa es evaluar la relación que existe entre sus utilidades o
beneficios, y la inversión o los recursos que ha utilizado para
obtenerlos.
Para eso nuestros Gastos Fijos de la empresa
están comprendidos en la siguiente manera:
CAPACITADOR 430,00$
SERVICIOS BÁSICOS 20,00$
RESIDENCIA 100,00$
GASTOS VARIOS 50,00$
TOTAL $ 600,00
GASTOS POR UNA CHARLA DE MOTIVACIÓN
Para esto conocemos cuanto es el Valor Neto de
cada capacitación:
VALOR NETO DE LA CAPACITACIÓN
POR PERSONA $ 15,00
•INGRESOS
PUNTO DE EQUILIBRIO
Análisis: Los costos Fijos son de
600 comprendidos en la tabla
anterior, más el valor de los $15
que cuesta cada personas
asesorarlo y brindarle la charla
motivadora, a ese valor le
añadimos el valor del costo de
venta de cada charla que
corresponde a $40 por cada
persona. El punto de equilibro de
Wolfram Alpha nos dice que con
aproximadamente 25 personas
por cada sesión estarías
cubriendo los costos fijos de
cada charla motivadora y
alcanzando un Ingreso de $1000.
UTILIDAD
UTILIDAD
Análisis: La fórmula nos dice, el costo de venta que es de $40 por las 75
personas planificadas para una charla de motivación, después le restamos los
costos fijos, el precio de costo multiplicado las personas que están planificadas
para la charla por lo tanto nos da una utilidad neta de $1290 por cada charla.
Lo cual es muy rentable para nuestra empresa.

Más contenido relacionado

Similar a Empresa se-feliz

Empleo joven conclusiones Foro joven, 17 octubre 2013
Empleo joven  conclusiones Foro joven, 17 octubre 2013Empleo joven  conclusiones Foro joven, 17 octubre 2013
Empleo joven conclusiones Foro joven, 17 octubre 2013LA RUECA Asociación
 
18. Marketing para emprendedores autor David Burin.pdf
18. Marketing para emprendedores autor David Burin.pdf18. Marketing para emprendedores autor David Burin.pdf
18. Marketing para emprendedores autor David Burin.pdfrogergene
 
Curso práctico de Liderazgo Feliz
Curso práctico de Liderazgo Feliz Curso práctico de Liderazgo Feliz
Curso práctico de Liderazgo Feliz Carolina Archila
 
Nuevas tendencias en la Captación y Gestión de Talento (Jornada ACEV-22 octub...
Nuevas tendencias en la Captación y Gestión de Talento (Jornada ACEV-22 octub...Nuevas tendencias en la Captación y Gestión de Talento (Jornada ACEV-22 octub...
Nuevas tendencias en la Captación y Gestión de Talento (Jornada ACEV-22 octub...Antonio Guerra
 
Juan Camilo Royero
Juan Camilo RoyeroJuan Camilo Royero
Juan Camilo Royeroctpgasena
 
Orientación para el Empleo COIE.ppsx
Orientación para el Empleo COIE.ppsxOrientación para el Empleo COIE.ppsx
Orientación para el Empleo COIE.ppsxdanielserrano_e
 
Orientación para el Empleo COIE.ppsx
Orientación para el Empleo COIE.ppsxOrientación para el Empleo COIE.ppsx
Orientación para el Empleo COIE.ppsxssuser8212f4
 
Servicios e- learning vitcenter
Servicios e- learning vitcenterServicios e- learning vitcenter
Servicios e- learning vitcenterLester Morales
 
Startup Essentials Bootcamp Intraemprendimiento
Startup Essentials Bootcamp IntraemprendimientoStartup Essentials Bootcamp Intraemprendimiento
Startup Essentials Bootcamp IntraemprendimientoPedro Varas Bruzzone
 
Entrenamientos El Retorno de los Tripulantes
Entrenamientos El Retorno de los TripulantesEntrenamientos El Retorno de los Tripulantes
Entrenamientos El Retorno de los TripulantesJessica Triana Castillo
 
Imagen corporativa de la organización....
Imagen corporativa de la organización....Imagen corporativa de la organización....
Imagen corporativa de la organización....MCMurray
 
E portafolio Yurley Camargo Grupo 232
E portafolio Yurley Camargo Grupo 232 E portafolio Yurley Camargo Grupo 232
E portafolio Yurley Camargo Grupo 232 Yuxi27
 
Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)
Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)
Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)NA#GROW
 

Similar a Empresa se-feliz (20)

Empleo joven conclusiones Foro joven, 17 octubre 2013
Empleo joven  conclusiones Foro joven, 17 octubre 2013Empleo joven  conclusiones Foro joven, 17 octubre 2013
Empleo joven conclusiones Foro joven, 17 octubre 2013
 
18. Marketing para emprendedores autor David Burin.pdf
18. Marketing para emprendedores autor David Burin.pdf18. Marketing para emprendedores autor David Burin.pdf
18. Marketing para emprendedores autor David Burin.pdf
 
Curso práctico de Liderazgo Feliz
Curso práctico de Liderazgo Feliz Curso práctico de Liderazgo Feliz
Curso práctico de Liderazgo Feliz
 
Nuevas tendencias en la Captación y Gestión de Talento (Jornada ACEV-22 octub...
Nuevas tendencias en la Captación y Gestión de Talento (Jornada ACEV-22 octub...Nuevas tendencias en la Captación y Gestión de Talento (Jornada ACEV-22 octub...
Nuevas tendencias en la Captación y Gestión de Talento (Jornada ACEV-22 octub...
 
Juan Camilo Royero
Juan Camilo RoyeroJuan Camilo Royero
Juan Camilo Royero
 
Orientación para el Empleo COIE.ppsx
Orientación para el Empleo COIE.ppsxOrientación para el Empleo COIE.ppsx
Orientación para el Empleo COIE.ppsx
 
Orientación para el Empleo COIE.ppsx
Orientación para el Empleo COIE.ppsxOrientación para el Empleo COIE.ppsx
Orientación para el Empleo COIE.ppsx
 
Manual de ventas.
Manual de ventas.Manual de ventas.
Manual de ventas.
 
Virtual Training Center VITCENTER
Virtual Training Center   VITCENTERVirtual Training Center   VITCENTER
Virtual Training Center VITCENTER
 
Conferencias
ConferenciasConferencias
Conferencias
 
Servicios e- learning vitcenter
Servicios e- learning vitcenterServicios e- learning vitcenter
Servicios e- learning vitcenter
 
Startup Essentials Mini Bootcamp
Startup Essentials Mini BootcampStartup Essentials Mini Bootcamp
Startup Essentials Mini Bootcamp
 
Startup Essentials Bootcamp Intraemprendimiento
Startup Essentials Bootcamp IntraemprendimientoStartup Essentials Bootcamp Intraemprendimiento
Startup Essentials Bootcamp Intraemprendimiento
 
Entrenamientos El Retorno de los Tripulantes
Entrenamientos El Retorno de los TripulantesEntrenamientos El Retorno de los Tripulantes
Entrenamientos El Retorno de los Tripulantes
 
Catalogo ina mexico
Catalogo ina mexicoCatalogo ina mexico
Catalogo ina mexico
 
Imagen corporativa de la organización....
Imagen corporativa de la organización....Imagen corporativa de la organización....
Imagen corporativa de la organización....
 
Marca personal digital docente
Marca personal digital docenteMarca personal digital docente
Marca personal digital docente
 
E portafolio Yurley Camargo Grupo 232
E portafolio Yurley Camargo Grupo 232 E portafolio Yurley Camargo Grupo 232
E portafolio Yurley Camargo Grupo 232
 
Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)
Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)
Programa de Inteligencia Emocional aplicada al trabajo (y a la vida)
 
La Capacitacion
La Capacitacion La Capacitacion
La Capacitacion
 

Último

Identificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCIdentificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCCesarFernandez937857
 
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdfPlanificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
Informatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos BásicosInformatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos BásicosCesarFernandez937857
 
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptxOLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptxjosetrinidadchavez
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAEl Fortí
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxAna Fernandez
 
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.José Luis Palma
 
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...Carlos Muñoz
 
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMarjorie Burga
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.amayarogel
 
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdfBaker Publishing Company
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfAngélica Soledad Vega Ramírez
 
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadLecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadAlejandrino Halire Ccahuana
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADauxsoporte
 
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticostexto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticosisabeltrejoros
 
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzel CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzprofefilete
 

Último (20)

Identificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PCIdentificación de componentes Hardware del PC
Identificación de componentes Hardware del PC
 
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdfPlanificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria   2024   Ccesa007.pdf
Planificacion Anual 2do Grado Educacion Primaria 2024 Ccesa007.pdf
 
Informatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos BásicosInformatica Generalidades - Conceptos Básicos
Informatica Generalidades - Conceptos Básicos
 
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptxOLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
OLIMPIADA DEL CONOCIMIENTO INFANTIL 2024.pptx
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
RETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docxRETO MES DE ABRIL .............................docx
RETO MES DE ABRIL .............................docx
 
Repaso Pruebas CRECE PR 2024. Ciencia General
Repaso Pruebas CRECE PR 2024. Ciencia GeneralRepaso Pruebas CRECE PR 2024. Ciencia General
Repaso Pruebas CRECE PR 2024. Ciencia General
 
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
Clasificaciones, modalidades y tendencias de investigación educativa.
 
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
 
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grandeMAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
MAYO 1 PROYECTO día de la madre el amor más grande
 
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.La triple Naturaleza del Hombre estudio.
La triple Naturaleza del Hombre estudio.
 
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la InvestigaciónUnidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
 
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
2024 - Expo Visibles - Visibilidad Lesbica.pdf
 
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptxMedición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
 
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdfSELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
SELECCIÓN DE LA MUESTRA Y MUESTREO EN INVESTIGACIÓN CUALITATIVA.pdf
 
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdadLecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
Lecciones 04 Esc. Sabática. Defendamos la verdad
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
 
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticostexto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
texto argumentativo, ejemplos y ejercicios prácticos
 
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza MultigradoPresentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
 
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyzel CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
el CTE 6 DOCENTES 2 2023-2024abcdefghijoklmnñopqrstuvwxyz
 

Empresa se-feliz

  • 1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA INFORMÁTICA PROYECTO DE CREACIÓN DE EMPRESA “SÉ FELIZ” DEDICADA A BRINDAR SERVICIOS QUE INCLUYEN PAQUETES DE CURSOS MOTIVACIONALES PARA PERSONAS QUE NO TIENEN UNA BUENA AUTOESTIMA Integrantes: Caroline Canchingre Diego Carrera Marvin Cedeño Felipe Encalada Andrea Vera Micaela Panchez
  • 2. PROBLEMA •¿Por qué los jóvenes en la actualidad sufren depresión y mantienen su autoestima bajo, frente a una sociedad de oportunidades?
  • 3. PROBLEMA ¿Te has sentido solo y deprimido?
  • 4. ¿Sientes que puedes dar más pero hay algo que te lo impide?
  • 5. SOLUCIÓN •Hacia la falta de motivación, por parte de los jóvenes, adolescentes, se busca incentivar de manera correcta hacia la formación y elevación de su autoestima, partiendo desde el punto de inicio de su falta de confianza, hasta encontrar la solución por medio de una comunicación oral, impartiendo charlas hacia los jóvenes estudiantes de colegios, como una ayuda en sus estudios y su vida personal, y escogiendo personas con ciertos problemas de confianza en sí mismos para, apoyar con la ayuda correspondiente,
  • 7. ¿QUÉ SE VA A VENDER? La empresa ¡Sé feliz! ofrecerá servicios que incluyen paquetes de cursos motivacionales para personas que no tienen una buena autoestima para que de esta manera puedan superar sus complicaciones, se acepten a sí mismos y puedan llevar una vida plena.
  • 8. ¿Cómo se va a vender? • Este servicio será rentable a través de suscripción mensual y mediante publicidad corporativa de los propios asistentes a las charlas. • Se llegará al público mediante la utilización de redes sociales, propagandas en colegios y universidades, también mediante la creación de videos promocionales del evento que sea capaces de mostrar visualmente los beneficios del mismo • Se crearán concursos en facebook usando la aplicación Easypromos para ganar entradas al evento y de esta manera conseguir potenciales clientes que se suscribirán en un futuro.
  • 9. ¿A QUIÉNES SE VA A VENDER? Básicamente los servicios de la empresa ¡Sé feliz! Están dirigidos principalmente a los/as adolescentes hasta los adultos jóvenes, puesto que estas personas muchas de las veces no se sienten bien consigo mismo debido los cambios anatómicos y fisiológicos que sufren al entrar a la pubertad, otro de los causantes de inseguridad son los prejuicios sociales que existen en la actualidad los cuales no permiten que las personas se desarrollen de una manera natural y por ende esto genere una baja autoestima.
  • 10. ¿QUÉ SE VA A NECESITAR? Para poner en marcha, a la empresa ¡Sé feliz! Se necesitan de los siguientes recursos: • Local adecuado para impartir las charlas • Computadora • Proyector • Pizarrón
  • 11. ¿QUÉ SE VA A NECESITAR? • Suministros ( marcadores, borrador, hojas) • Impresora • Sillas para los asistentes a las charlas • Cafeteria (implementos) • Servicios básicos (internet, agua, energía eléctrica, teléfono) • Personal Capacitado
  • 13. •Se dice que una empresa es rentable cuando genera suficiente utilidad o beneficio, es decir, cuando sus ingresos son mayores que sus gastos, y la diferencia entre ellos es considerada como aceptable. •Pero lo correcto al momento de evaluar la rentabilidad de una empresa es evaluar la relación que existe entre sus utilidades o beneficios, y la inversión o los recursos que ha utilizado para obtenerlos.
  • 14. Para eso nuestros Gastos Fijos de la empresa están comprendidos en la siguiente manera: CAPACITADOR 430,00$ SERVICIOS BÁSICOS 20,00$ RESIDENCIA 100,00$ GASTOS VARIOS 50,00$ TOTAL $ 600,00 GASTOS POR UNA CHARLA DE MOTIVACIÓN
  • 15. Para esto conocemos cuanto es el Valor Neto de cada capacitación: VALOR NETO DE LA CAPACITACIÓN POR PERSONA $ 15,00
  • 17. PUNTO DE EQUILIBRIO Análisis: Los costos Fijos son de 600 comprendidos en la tabla anterior, más el valor de los $15 que cuesta cada personas asesorarlo y brindarle la charla motivadora, a ese valor le añadimos el valor del costo de venta de cada charla que corresponde a $40 por cada persona. El punto de equilibro de Wolfram Alpha nos dice que con aproximadamente 25 personas por cada sesión estarías cubriendo los costos fijos de cada charla motivadora y alcanzando un Ingreso de $1000.
  • 19. UTILIDAD Análisis: La fórmula nos dice, el costo de venta que es de $40 por las 75 personas planificadas para una charla de motivación, después le restamos los costos fijos, el precio de costo multiplicado las personas que están planificadas para la charla por lo tanto nos da una utilidad neta de $1290 por cada charla. Lo cual es muy rentable para nuestra empresa.