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1. PSICOGEOMETRIA1
FIGURAS GEOMETRICAS:
1. CUADRADO – CAJA
2. TRIANGULO
3. RECTANGULO
4. CIRCULO
5. ONDULANTE
Para tener en cuenta:
1.2. y 3. probablemente funcionaran mayormente con el hemisferio cerebral
izquierdo: pensamiento lógico, sentido lineal, mundo organizado
3 y 4 probablemente funcionaran mayormente con el hemisferio cerebral derecho
1.2. y 3. tienen problemas con los 4 y 5 y vs.
1.2.y 3 piensan que los 3 y 4 son sucios, descuidados, muy personales y efusivos.
3 y 4 piensan que 1.2. y 3. son paranoicos y compulsivos.
Encargado de la
Reglas Cerebro comunicación
Equipos
Organización Humano Ayudar a la gente
Recolector de datos
Comunicación/escucha
Hemisferio Derecho
Equilibrio hemisferios
Hemisferio Izquierdo
Liderazgo Chusmas!
Ambición
Rápido procesamiento Puro hemisferio derecho
Gente confusa Creativo
Transicion Innovador
Abierto al aprendizaje Experimentan todo
Impredecible Espontaneidad
Cambian en todo mom.
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por Dra. Susan Dellinger
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2. CARACTERÍSTICAS DE CADA FIGURA:
1. CUADRADO O CAJA:
o Personas muy especiales.
o La más organizada de las formas.
o Llamado el “gran trabajador”
o No les agrada que les obliguen a ir a reuniones.
o No les agrada trabajar en equipo, prefieren hacerlo solos.
o No comprenden por qué los círculos se reúnen tanto, las cajas dan
prioridad al trabajo (para ellos las reuniones son pérdida de tiempo).
o Ama las reglas: adora los manuales que están alfabetizados y ubicados al
lado del escritorio (son su tesoro).
o No podrían existir sin sus políticas, prácticas y procedimientos.
o No les gusta estar en lugares donde nadie sabe lo que sucede, es confuso
para ellos.
o Es la forma más organizada de las cinco.
o Organización: cree que hay un lugar para cada cosa.
o Jamás deben tocarse las cosas de una caja ni tampoco su cuerpo pues se
erizan.
o Piensan que la vida personal y la profesional nunca deben estar juntas,
cada una por separado.
o Necesitan de horarios y aman las agendas.
o Son los compradores de todo lo relacionado con el tiempo.
o Recolectores de datos: no toman una decisión sin analizar los datos
profundamente.
o Aman las palabras: preciso, exacto, analizar y calcular. En cambio, no les
gustan las tales como: estimado, tal vez o quizás.
o Les gusta saber la respuesta con exactitud. No les gusta tomar decisiones
rápidas y no creen en la palabra no escrita.
o No escuchan chismes.
o Son los creadores de los formularios.
o Es la más conservadora de todas las formas.
o Son los más lerdos en el cambio.
o Si necesita información recurra a una caja.
o Son los más religiosos y patrióticos.
o Serán los mejores amigos, los más leales, cuando una caja se compromete,
será para siempre.
o Es posible que se case para toda la vida.
o Ama el papelerío.
o Pocas veces se estresan o bien casi nunca lo reconocen.
o Son padres exigentes.
o No son muy emocionales.
o No se les pregunta de que humor se encuentran.
o Cumplen con su trabajo siempre.
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3. o Son de los que piensan que si quieres que algo salga bien uno debe hacerlo
por sí mismo.
2. TRIANGULOS:
o Les gusta ser reconocidos.
o Es la forma del liderazgo. Son líderes, se van para arriba.
o Es una forma que tiene miles de años, define nuestra cultura y quienes
somos. Muestra el movimiento hacia el sol. Demuestra la ambición. Es la
pirámide egipcia. Es la teoría empresarial de jerarquías. Es la cadena de
mando de los militares.
o Es la forma más ambiciosa y fuerte de todas.
o Tienen habilidades para llegar arriba.
o Piensan y procesan la información muy rápido.
o Procesamiento analítico veloz.
o No soportan a las personas débiles y dudosas; son de las que dicen: “toma
una decisión o vete de aquí” ó “si no tomas una decisión, lo haré por ti”.
o Toman la decisión final y se llevan todo el crédito.
o El triángulo compensará con lealtad.
o Es el más diplomático de las 5 formas.
o Se hallan cómodos con el poder y saben de política.
o Pueden ser buenos gerentes.
o Saben como conseguir dinero para su presupuesto ó la persona necesaria
para el equipo.
o El éxito de los triángulos se basa en sus habilidades estratégicas.
o No pueden vivir la vida sin un plan. Tienen un plan de 3 a 5 años en todo
momento.
o Son rápidos y pueden pasar de una idea ó decisión a otra.
o Hay que tener suerte para llevarse bien con un triángulo pues todo será a
su manera, no se les puede llevar la contra, especialmente en público.
o Es la más segura de las formas.
o Su lema es: “ lo hice a mi manera y tú también lo harás”
o Toman lecciones de encanto para limar sus asperezas y saber tratar a
alguien antipático, se vuelve así en un triángulo vestido de círculo.
o Tienen un sueño: estar siempre en la cima.
o Quieren que se los trate con deferencia.
o Las organizaciones no pueden funcionar sin los triángulos.
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4. 3. RECTANGULO:
o Son confusos pero poseen virtudes.
o Se trata de personas en estado de transición, crecen hacia arriba. Se
cuestionan y cambian. Situación controvertida pero no se trata de un
estado solidificado o congelado, es un estado temporario en la vida. Todos
pasamos alguna vez por él cada vez que probamos algo nuevo. Es un
período de preguntas de examinar nuestro interior y de él proviene un
crecimiento increíble. Existen dos momentos predecibles para convertirse
en rectángulos: la primer adolescencia y la segunda, la adolescencia
adulta, la segunda parte de la vida.
o Se puede transformar en cualquier otra figura en segundos.
o Es la figura más impredecible de las cinco.
o Es difícil de trabajar con ella.
o No se la puede calificar pues no se sabe que forma adoptó.
o Prueba las otras formas como si fuera ropa nueva para ver que sienten.
o El mejor ejemplo es un jefe nuevo, alguien que jamás ha sido jefe y de
pronto asciende y de allí se transforma en un triángulo, hay que descubrir
quien es cada día (ni siquiera los mismo rectángulos lo saben).
o Cambian de forma constantemente.
o Constituye el período de crecimiento de nuestras vidas a través del cual
cambiaremos.
o Están abiertos al nuevo aprendizaje y aprenderán más que cualquier otro
pero no sabrán que hacer con ello, eventualmente, lo sabrán.
o Tienen conflictos internos con las demás figuras.
o Viven constantemente en un estado de stress.
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5. 4. CIRCULO:
o Necesitan sentir que se los necesita.
o Es el enamorado.
o Necesita de las personas.
o Necesita saber que todos formamos un equipo.
o Les fascina jugar en equipo.
o No les gusta estar solos.
o Tienen que trabajar con otros.
o Es una verdadera persona de equipo.
o Es el que alimenta y cuida.
o Se contraen y expanden.
o Pueden cuidar a la criatura herida y devolverles la salud por que esa es su
razón de ser.
o Les gusta ayudar a la gente con problemas, es su propósito.
o Representan la armonía (mandala).
o Tratan de suavizar las situaciones.
o Tienen habilidades fabulosas: es el mejor comunicador de las cinco figuras
por que es el que mejor escucha, es el de mayor empatía: siente lo que
siente el otro ser humano (alegría, dolor, etc.), son los más sensibles de
todos.
o Poseen una enorme ventaja: de los 5 son los de acceso más equilibrado a
los dos hemisferios cerebrales.
o El círculo, al que denominamos simétrico hemisféricamente, entiende y
acepta a la gente de los dos tipos (predominio hemisferio izquierdo o
derecho), se comunica con ambos.
o El problema de los círculos se presenta en situaciones donde no hay
armonía; cuando hay conflictos, sufre, siente el dolor ajeno, siente los
lamentos del mundo, los carga sobre sus hombros y se culpa a sí mismo.
o Es el que más se integra de todas las formas.
o Los círculos deberían saber que los salvaría un triángulo en su vida, se
equilibran con ellos.
o Son chusmas pues aunque no eligen serlo, no preguntan, la gente les
cuenta todo.
o Su lema es: “ No te preocupes, sé feliz”.
o Los círculos creen que todos dan felicidad, algunos al llegar, otros la irse.
o Es difícil que trabajen con una caja.
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6. 5) ONDULANTE:
o Son locos por el sexo.
o De las cinco formas es la que más utiliza todo el potencial del hemisferio
derecho.
o Es creativo, innovador.
o Experimenta y se aburre con rapidez.
o No soporta los trabajos rutinarios.
o Necesitan hacer malabarismos constantemente, de la excitación y muchas
cosas para realizar.
o Es una persona-idea.
o Es brillante.
o Su cerebro funciona de manera diferente, está más interesado en el
concepto que en la teoría, en el mosaico, la forma en que todo se une.
o Se interesan en el motivo, no sólo en la regla.
o Son personas conceptuales.
o Son extraños.
o Bailan al son de la música.
o No piensan como los demás, lo intentan pero les resulta difícil pues poseen
un cerebro que sigue funcionando y saltando.
o Vuelven totalmente locos a las cajas.
o No soportan reglas ni reglamentos, a veces los violan por que sí.
o Siempre saltan de una cosa a la otra.
o Es el más motivado de todas las formas.
o Su nivel de energía es fenomenal.
o No son constantes.
o Se olvidan de lo que dijeron ayer.
o Quieren entrar y salir pero no estancarse.
o Son personas hermosas y creativas pero hay que darles espacio.
o En momentos son cariñosos y uno se encariña con ellos.
o Un ondulante será amado, no hay forma de no hacerlo.
o Es totalmente espontáneo.
o No puede mentir.
o Su lema es: “si te sientes bien, hazlo”.
o Siempre experimentan y prueban cosas nuevas.
o A veces, para trabajar deben disfrazarse de otras formas.
o No les agradan las fechas de entrega.
o Es difícil discutir con ellos.
o Cosas como práctica, política o procedimientos no son relevantes para
ellos.
o Tienen un gran sueño: “algún día saldré de esta estructura, seré
independiente”.
Notas finales:
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7. Todos llevamos las 5 formas dentro. Una de ellas predomina pero las otras 4 están
disponibles.
Podemos tomar características importantes de ellas para adaptarnos a la forma de
otra persona. Dejamos de lado nuestra forma predominante, sacamos otra forma y
hablamos a través de ella, como si fuera una máscara o espejo y, entonces, es
mucho más probable que nuestra comunicación sea exitosa. Este concepto se
conoce como flexibilidad y así nos adaptamos a otra persona.
“Recuerden encajar a su jefe, trabajen duro para él.
Triangulen a sus empleados, guíenlos.
Circulen a sus clientes, por eso estamos aquí.
Finalmente, encuentren un momento para ondular a su pareja.”
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