Cada día los sistemas de información empresarial se vuelven más útiles en las empresas, pero cada día se debe tener más en cuenta los aspectos éticos, legales y morales en los sistemas de información
Sistema de información empresarial y sus aspectos éticos
1. SISTEMA DE INFORMACIÓN ORGANIZACIONES Y
ESTRATEGIAS
ASPECTOS ÉTICOS Y SOCIALES EN LOS SISTEMAS
DE INFORMACIÓN
2. Sistema de información organizaciones
y estrategias
Los sistemas de información y las organizaciones fluyen entre si.
Las organizaciones deben estar abiertas a las influencias de los sistemas
de información, para beneficiarse de las nuevas tecnologías.
¿Qué es una organización?
Es una organización, social formal y estable, que toma los recursos del entorno y
los procesa para producir salidas.
3. Características de las organizaciones
Organización Burocráticas
Divisiones bien definidas de mano de obra
Con jerarquía de autoridad donde todos tienen que rendirle cuentas a alguien
Autoridad con funciones especificas de autoridad por regalas o procedimientos
abstractos
4. Rutinas u procedimientos de negocios
Rutinas o estándares de operación, son reglas procedimientos y practicas precisas
que se han desarrollado para lidiar con las situaciones esperadas
Todas las empresas se rigen por rutina o procedimientos estandarizados
Con el tiempo los empleados se vuelven mas productivos y eficientes al aprender
sus rutinas y la empresas puede reducir costos.
5. Políticas organizacionales
La resistencia política es una lucha de las grandes dificultades de provocar un
cambio organizacional: desarrollando nuevos sistemas de información
Los gerentes que saben como trabajar con las políticas de
la organización seran mas exitosos que los menos hábiles
6. Cultura organizacional
La cultura organizacional abarca desde: que se deben elaborar, como
deben crearlos, en donde y para quien crearlos
Por lo general los procesos de negocios, la verdadera forma en que las empresas
producen valor se resguardan en la cultura de a organización
7. Impactos de los sistemas de
información sobre las organizaciones
Impacto económico: cambia los costos del capital como los de la
información, disminuye costos y sustituye costos como maquinaria y edificios
también disminuye los costos transaccionales.
Impactos organizacionales y del comportamiento: la TI facilita el aplanamiento de
las jerarquías al ampliar la distribución de la información.
8. Implicaciones para el diseño y la
comprensión de los sistemas de información
El entorno en el que debe funcionar
La estructura
Cultura y políticas
Tipo de organización
Los grupos de interés
Los tipos de tarea
9. Estrategia de los sistemas de información para
lidiar con las fuerzas competitivas
Liderazgo de bajo costos: costos bajos, bajos precios
Enfoque en nichos de mercado: enfoque a mercado más pequeños y
más específicos
Fortalece la intimidad con los clientes
10. Dimensiones morales de la era de
la información
Derechos y obligaciones de información
Derechos y obligaciones de propiedad
Rendición de cuentas y control
Calidad del sistema
Calidad de vida
11. Análisis éticos
Identificar y describir los hechos con claridad
Definir el conflicto o dilema e identificar los valores de mayor orden involucrados
Identificar a los participantes
Identificar las opciones que se pueden tomar de manera razonable
Identificar las consecuencias potenciales de sus opciones
12. Desafíos de internet para privacidad
Toda la información que se envía a través de esta enorme red puede pasar
por otros sistemas antes de llegar a su destino final
es posible registrar todas las actividades que hace una persona en línea, desde una
consulta hasta una compra
La mayoría de los rastreos a los usuarios de internet se dan en el fondo sin que la
persona se de cuenta
Los sitios web pueden capturar toda la información de los visitantes sin que estos
lo sepan