Sistemas de información en organizaciones y estrategias 1
1.
2. Conocer los impactos de los sistemas de información en
las organizaciones
Saber de que forma ayudan los sistemas de información
a las organizaciones para lograr ser mas competitivos.
3. Los sistemas de información y las organizaciones se
ven influenciadas entre si. Los sistemas de
información siempre han sido claves para las
empresas.
4. Una organización es una estructura social formal y estable, que
toma los recursos del entorno y los procesa para producir salidas.
Una definición más realista del comportamiento de una
organización es la de un conjunto de derechos, privilegios,
obligaciones y responsabilidades que se equilibran de
manera delicada sobre un periodo de tiempo a través de los
conflictos y la resolución de los mismos.
5. En la actualidad todas las organizaciones modernas tienen
características particulares.
Son burocracias con divisiones bien definidas de la mano de
obra y la especialización que ordenan a los especialistas en
una jerarquía de autoridad.
6. Otras características de las organizaciones
incluyen sus procesos de negocios, la cultura y
las políticas organizacionales, los entornos que
las rodean, su estructura, objetivos,
circunscripciones y estilos de liderazgo.
7. Los sistemas de información se han convertido en
herramientas interactivas en los procesos minuto
a minuto.
Durante la última década, los sistemas de
información han alterado de manera fundamental
la economía de las organizaciones
8. La tecnología de los sistemas de información se
puede ver como un factor de producción
sustituible por capital y mano de obra
tradicionales.
La TI también afecta de manera obvia al costo y la
calidad de la información, además de cambiar su
economía.
9. Los investigadores del comportamiento has
desarrollado la teoría de que la tecnología de la
información facilita el aplanamiento de las
jerarquías. Lo cual indica que hay menos
jerarquías verticales
10. Los sistemas de información son claves para el
funcionamiento de las organizaciones actuales.
Las características de las organizaciones son
importantes para determinar los sistemas de
información mas eficientes.