Seminario del Pr. Otimar Gonzalvez

2. • “Y a la amada hermana Apia, y a
Arquipo nuestro compañero de
milicia, y a la iglesia que está en
tu casa”. (Filemón 1:2)
– Es mejor seguir principios en
lugar de modelos, que
eventualmente fueron oportunos
en algún país o región.

3. 1. Trabaje en la formación de líderes.
• 1.1 – “Busca entre el pueblo hombres
capaces…”
→ Los Grupos Pequeños necesitan de
líderes consagrados.
→ Líderes consagrados ayudan en la
descentralización.
→ Trate de inspirar y motivar a los
futuros líderes de los Grupos
Pequeños.

4. 2. Elija personas-llave para formarlas como
líderes de los Grupos Pequeños.
• 2.1 – Elija normalmente a los formadores de
opinión de la iglesia.
→ Muestre el fundamento teológico de los
Grupos Pequeños.
→ El líder necesita tener seguridad en el tema;
necesita estar consciente que los Grupos
Pequeños no es una idea meramente humana,
sino que nació en el corazón de Dios.

5. 3. Permita que los líderes de los Grupos
Pequeños elijan a sus liderados.
• 3.1 – Esta elección debe basarse en:
amistad, afinidad geográfica o edad.
→ Pablo escogió a Silas, en lugar de Juan
Marcos (Hechos 15:39, 40). La base de la
elección fue el temperamento.
→ Cristo eligió a los suyos y los amó hasta el fin
(Juan 15:16)
→ Tiene que haber empatía entre el que escoge
y el escogido.

6. 4. Tenga una reunión por semana con su
“grupo de elite” .
• 4.1 – El contenido de esta reunión es para
entrenamiento, perfeccionamiento y
evaluación.
→ ¿Qué está siendo apropiado?

7. → ¿Qué necesita ser mejorado o
perfeccionado?
→ Tenga un pacto de fidelidad, visando
alcanzar las necesidades del Grupo
Pequeño.
→ El propósito de los Grupos Pequeños es
delegar poder, delegar el sacerdocio.
→ “Mas vosotros sois… real sacerdocio…” (1
Pedro 2:9).

8. • “De igual importancia que
los esfuerzos públicos
especiales es la obra que
se realiza de casa en
casa. En las grandes
ciudades hay ciertas
clases que no pueden ser
alcanzadas por las
reuniones públicas”.
Servicio cristiano, 142.