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Clase01 trabajo remoto

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Clase01 trabajo remoto

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Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 002
El trabajo remoto se ha puesto de moda por una emergencia que tiene a medio
mundo en casa.
Pero el trabajo remoto no tiene nada de moda: empresas de todo el mundo y de
todos los tamaños llevan años en esta modalidad, recortando costos, contratando
talento de todo el mundo, trabajando con un equipo más feliz y productivo.
Es la prestación de servicios
subordinada que realiza un/a
trabajador/a que se encuentra
físicamente en su domicilio o en
el lugar de aislamiento
domiciliario.
Se realiza a través de medios o equipos
informáticos, de telecomunicaciones y
análogos (internet, telefonía u otros), así como
de cualquier otra naturaleza que posibilite
realizar las labores fuera del centro de trabajo,
siempre que la naturaleza de las labores lo
permita.
Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 003
Organización Internacional delTrabajo (OIT)
forma de trabajo efectuada en un lugar alejado de la oficina central o del centro de
producción y que implica una nueva tecnología que permite la separación y facilita la
comunicación.
Real Academia de la Lengua Española (RAE)
Trabajo que se realiza desde un lugar fuera de la empresa utilizando las redes de
telecomunicación para cumplir con las cargas laborales asignadas.
Libro Blanco delTeletrabajo
Una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades
remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las
tecnologías de la información y comunicación -TIC- para el contacto entre el
trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio
especifico de trabajo.
Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 004
El trabajo remoto regulado en el Decreto de
Urgencia Nº 026-2020 se puede aplicar durante la
vigencia de la emergencia sanitaria declarada a
nivel nacional mediante el Decreto Supremo Nº
008-2020-SA por el plazo de noventa (90) días
calendario.
El plazo de duración de la emergencia sanitaria
puede ser modificado por el Ministerio de Salud.
Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 005
EN UN DÍA NORMAL DE TRABAJO. Levántate a la hora acostumbrada y sigue tu rutina
(ejercicios, baño, desayuno) de la misma manera como si fueras a la oficina (incluye la
vestimenta y estar presentados) ya que debemos atender llamadas por video conferencia.
Recomendaciones:
• No quedarte en pijama
• No usar ropa sport o informal
• No usar ropa con huecos o con aspecto sucio
• No usar camisas sin mangas (para hombres)
Se debe tener conciencia de cumplir con las horas de compromiso a cabalidad
Evitar trabajar mas allá del tiempo de trabajo por salud física y emocional tanto de uno
como de los miembros de la familia.
Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 006
Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 007
El trabajo remoto regulado en el Decreto de
Urgencia Nº 026-2020 se puede aplicar durante la
vigencia de la emergencia sanitaria declarada a
nivel nacional mediante el Decreto Supremo Nº
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  • 1. Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 002 El trabajo remoto se ha puesto de moda por una emergencia que tiene a medio mundo en casa. Pero el trabajo remoto no tiene nada de moda: empresas de todo el mundo y de todos los tamaños llevan años en esta modalidad, recortando costos, contratando talento de todo el mundo, trabajando con un equipo más feliz y productivo. Es la prestación de servicios subordinada que realiza un/a trabajador/a que se encuentra físicamente en su domicilio o en el lugar de aislamiento domiciliario. Se realiza a través de medios o equipos informáticos, de telecomunicaciones y análogos (internet, telefonía u otros), así como de cualquier otra naturaleza que posibilite realizar las labores fuera del centro de trabajo, siempre que la naturaleza de las labores lo permita.
  • 2. Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 003 Organización Internacional delTrabajo (OIT) forma de trabajo efectuada en un lugar alejado de la oficina central o del centro de producción y que implica una nueva tecnología que permite la separación y facilita la comunicación. Real Academia de la Lengua Española (RAE) Trabajo que se realiza desde un lugar fuera de la empresa utilizando las redes de telecomunicación para cumplir con las cargas laborales asignadas. Libro Blanco delTeletrabajo Una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como soporte las tecnologías de la información y comunicación -TIC- para el contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia física del trabajador en un sitio especifico de trabajo.
  • 3. Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 004 El trabajo remoto regulado en el Decreto de Urgencia Nº 026-2020 se puede aplicar durante la vigencia de la emergencia sanitaria declarada a nivel nacional mediante el Decreto Supremo Nº 008-2020-SA por el plazo de noventa (90) días calendario. El plazo de duración de la emergencia sanitaria puede ser modificado por el Ministerio de Salud.
  • 4. Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 005 EN UN DÍA NORMAL DE TRABAJO. Levántate a la hora acostumbrada y sigue tu rutina (ejercicios, baño, desayuno) de la misma manera como si fueras a la oficina (incluye la vestimenta y estar presentados) ya que debemos atender llamadas por video conferencia. Recomendaciones: • No quedarte en pijama • No usar ropa sport o informal • No usar ropa con huecos o con aspecto sucio • No usar camisas sin mangas (para hombres) Se debe tener conciencia de cumplir con las horas de compromiso a cabalidad Evitar trabajar mas allá del tiempo de trabajo por salud física y emocional tanto de uno como de los miembros de la familia.
  • 6. Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 007 El trabajo remoto regulado en el Decreto de Urgencia Nº 026-2020 se puede aplicar durante la vigencia de la emergencia sanitaria declarada a nivel nacional mediante el Decreto Supremo Nº 008-2020-SA por el plazo de noventa (90) días calendario. El plazo de duración de la emergencia sanitaria puede ser modificado por el Ministerio de Salud.
  • 8. Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 009 ¿Qué es el teletrabajo ? Es aquel en el que el trabajador presta sus servicios total o parcialmente desde su domicilio u otro lugar o lugares distintos a las instalaciones de la empresa. También es teletrabajo si los servicios son prestados mediante la utilización de medios tecnológicos, informáticos o de telecomunicaciones, o, si tales servicios deben proporcionarse mediante estos medios
  • 9. Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0010 Dar Clic Aquí, para ir aVideo
  • 10. Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0011 La pandemia de la COVID-19 ha puesto en jaque el modelo social y estructural vivido en el mundo hasta el momento. Medidas para disminuir la transmisión de la COVID-19, como las limitaciones de libre tránsito de las personas, el distanciamiento social o la circulación vehicular diferenciada, han generado la necesidad de trasladar muchas de las dinámicas sociales a plataformas digitales, para garantizar el desarrollo económico de las naciones, la educación de las y los estudiantes, al igual que la transformación de servicios presenciales públicos o privados a espacios digitales. La digitalización y los avances del Internet a nivel mundial han brindado una serie de retos y oportunidades a diferentes sectores, como lo son las instituciones estatales, empresariales y la sociedad civil. El desarrollo de diversas Tecnologías de Información y Comunicación (TIC), la Inteligencia Artificial (AI), la industria 4.0, Open Data y Big Data permiten fortalecer el acceso a herramientas digitales y diversificar sus usos en áreas como el fortalecimiento de la democracia, la cooperación multilateral, el desarrollo económico, la educación, el teletrabajo, seguridad digital, entre otros.
  • 13. Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0014 El teletrabajo dejó de ser una medida para capear la emergencia y pasó a ser una opción para una economía circular y ecoamigable, en la que la cooperación, las alianzas estratégicas y los acuerdos entre las partes del sistema, marcarán el ritmo para la supervivencia y el resurgimiento.
  • 15. Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0016 LOS BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES INCLUYEN: • Ahorros en los costos de desplazamiento, • Comodidad de horario y extensión de la jornada • Tiempo cero para llegar al trabajo desde la casa y a la casa desde el trabajo. • Menor estrés por efecto ambiental y por traslados, entre los más importantes. ALGUNOS DE LOS CONTRAS:  Invasión del espacio personal y privado  La extensión de la jornada laboral  La saturación digital  La dificultad para acceder a los medios y recursos para su trabajo al emplear recursos personales o domiciliares de por sí escasos y no profesionales (conectividad, equipos, etc.).  Disminución de recursos empresariales compartidos como impresoras, copiadoras, cafeterías, etc.
  • 16. Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0017 LOS BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADORES: • Ahorros en los costos de locales de trabajo • Mejora de productividad en especial en actividades indirectas (administrativas, financieras, contables, legales, de soporte, etc.) • Nuevos espacios de trabajo para trabajadores especializados • Nuevas líneas profesionales y productivas • Mayor espacio para la innovación y la creatividad.. ALGUNOS DE LOS CONTRAS:  Menor control sobre los trabajadores  Mayores exigencias organizativas  Saturación digital de los trabajadores  Necesidad de nuevas inversiones en equipos y sistemas  Nuevas regulaciones y normas de trabajo, salud y bienestar.
  • 17. Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0018 LOS BENEFICIOS PARA EL ESTADO: • Nuevas opciones para generar trabajo • Nuevas visiones de desarrollo y crecimiento a través del teletrabajo, • Menos estrés ciudadano en los temas posibles de tratar remotamente. ALGUNOS DE LOS CONTRAS:  Nuevos desafíos regulatorios y normativos  Las dificultades de infraestructura tecnológica a nivel país  La cultura ciudadana para el teletrabajo  La cultura del sector público para el teletrabajo  Las afectaciones sociales por el cambio en las condiciones de convivencia familiar
  • 18. Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0019 LOS BENEFICIOS PARA LA SOCIEDAD: • Mejoras ambientales y de relacionamiento social • La preparación para el cambio digital del futuro • Las ventajas obvias para las generaciones digitales • El ambiente propicio para nuevas profesiones y carreras profesionales. ALGUNOS DE LOS CONTRAS:  Estrés generacional  Afectaciones a la cultura e idiosincrasia  Afectaciones sociales y familiares para mujeres o sectores vulnerables en especial  Aislamiento social, que podría reemplazar al distanciamiento.
  • 19. Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0020 Un trabajador autónomo, trabajador por cuenta propia o simplemente autónomo (en inglés freelance), contratista independiente o consultor, es aquel que trabaja de forma independiente o se dedica a realizar trabajos de manera autónoma que le permitan desenvolverse en su profesión o en aquellas áreas que pueden ser más lucrativas y son orientadas a terceros que requieren de servicios específicos. Un autónomo es aquel que invierte su tiempo de acuerdo a sus necesidades y las de sus clientes. En muchos casos no cumplen horarios rutinarios o de oficina, tienen la autonomía de modificar su agenda de acuerdo a la carga de trabajo que posean y en la mayoría de los casos ofrecen sus servicios por medio de contratos, especificando el tiempo que trabajarán para el empleador y bajo qué condiciones.
  • 21. Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0022 De dóndeVenimos, dónde Estamos Y hacia dóndeVamos
  • 22. ¿Qué es la Gestión por Procesos? Enfoque metodológico que permiten gestionar integralmente los procesos, actividades y tareas y formas de trabajo contenidas en la cadena de valor. Esta gestión debe asegurar que los bienes y servicios generen impactos positivos para el ciudadano, en función de los recursos disponibles. Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0023
  • 23. La Modernización de la Gestión Pública como Política de Estado En Enero del 2002, se aprueba la Ley 27658 Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.  Alcanzar un Estado al servicio del Ciudadano, con canales efectivos de participación ciudadana, descentralizado y desconcentrado, transparente en su gestión, con servidores públicos calificados, adecuadamente remunerados y fiscalmente equilibrado. En el 2013 se establece mediante Decreto Supremo N° 004-2013-PCM Que aprueba la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública en el Perú.  Con la visión de construir un “Estado moderno al servicio de las personas” para poder revertir las deficiencias de la Gestión Pública.  Un Objetivo que establece es: “Implementar la Gestión por Procesos y promover la simplificación Administrativa en todas las entidades públicas a fin de generar resultados positivos en la mejora de los procedimientos y servicios orientados a los ciudadanos y empresas” EJES Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0024 PILARES Escanea el Código QR para leer POLÍTICA NACIONAL DE MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA Clic Aquí para leer POLÍTICA NACIONAL DE MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA
  • 24. Diferencias entre Gestión por Procesos y Gestión Funcional por Äreas Al Trabajar con un enfoque de procesos gestiona integralmente sus procesos, actividades, tareas y forma de trabajo asegurándose que los bienes y servicios que producen generen impactos positivos en sus clientes, satisfaciendo sus necesidades. La Gestión Funcional por Áreas implica que cada una de las unidades organizacionales se enfoquen únicamente en lo que sucede en el campo de acción olvidándose que es arte de una cadena de actividades, que inicia en la necesidad del cliente y que culmina con la satisfacción del mismo. Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0025 La Organización Gestionada por Área La Organización gestionada por Procesos Énfasis en el Bien / Servicio Énfasis en el Cliente ¿Quién cometió el error? ¿Porqué ocurrió el error? Controla a los Servidores Desarrolla competencia de los servidores Demora en adaptarse al cambio Se adapta rápidamente a los cambios del entorno Solo busca hacer el trabajo Busca hacer un trabajo eficaz Departamentalismo (Objetivos por áreas) Trabajo en equipo (objetivos por proceso)
  • 25. Definiciones de Proceso  Gestión por Procesos de Carbajal Zambrano Gema y otros Es una secuencia de actividades que uno o varios sistemas desarrollan para hacer llegar una determinada salida (output) a un usuario, a partir de la utilización de determinados recursos (input)  ISO 9000.2015 Conjunto de actividades mutuamente relacionadas que utilizan las entradas para proporcionar un resultado previsto.  Según Amozarraín (1999) Secuencia de actividades orientadas a generar un valor añadido sobre una entrada para conseguir un resultado, y una salida que a su vez satisfaga los requerimientos del cliente.  Según Zaratiegui (1999) Secuencias ordenadas y lógicas de actividades de transformación que parten de unas entradas, para alcanzar unos resultados programados que se entregan a quienes lo han solicitado, los clientes de cada proceso.  Según Medina y Nogueira (2004) Secuencias ordenada de actividades repetitivas que se realizan en la organización por una persona, grupo o departamento, con la capacidad de transformar una entradas (input) en salidas o resultados programados (output) para un destinatario con valor agregado. Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0026
  • 26. Definiciones de Proceso Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0027
  • 27. Del Enfoque Funcional al Enfoque de la Gestión por Procesos Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0028
  • 28. Clasificar los Procesos Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0029
  • 29. Procesos Sustanciales de la UNFV Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0030
  • 31. Diseño deVista de laArquitectura de Proceso –Vista Cero Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0032 Actor del Negocio Evento del Negocio Proceso del Negocio Servicio del Negocio Actor del Negocio Postulante Solicitud de Inscripción Gestión Universitaria Entrega de Diploma Graduado oTitulado
  • 32. Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0033 Diseño deVista de la Arquitectura de Procesos –Vista Uno Actor del Negocio Evento del Negocio Proceso del Negocio Sub-Proceso Servicio / Resultado Usuario Solicitud de Inscripción Gestión Universitaria Realizar Examen de Admisión Constancia de Ingreso Realizar Matricula Ficha de Matricula Realizar Estudios Constancia de estudios Obtener Grado y Titulo Resolución de Grado oTitulo Gestión Universitaria
  • 33. Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0034 Vista Uno: Gestión Universitaria Producto / Servicio / Resultado
  • 35. Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0036 Vista Dos: Examen de Admisión
  • 36. Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0037 Vista Dos: Elaborar Diploma
  • 37. Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0038 Procesos de la Oficina de Practicas Preprofesionales - FIEI
  • 38. Vista Cero Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0039
  • 39. Definiciones de Proceso Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0040
  • 40. Definiciones de Proceso Fecha: 06/04/2022 Diapositiva Nº 0041